アパレル・コスメ業界の
新卒求人ならマイブランズ

エントリーシートに悩んでいる方、面接前で不安を感じている方必見！
昨年も好評だった『ファッション業界選考対策』講座を今年も開催します！

・業界に特化したエントリーシートの書き方ポイント
・実際にあった面接での質問内容
・面接時の服装や身だしなみの注意点などなど

実践的な内容をお伝えいたします！
質疑応答の時間もありますので、就活でのお悩みや聞いておきたい事などを
キャリアコンサルタントに直接相談できます。
オンライン開催(Zoom)ですので、お気軽にご参加ください♪

■当日の内容
１．選考の流れ
２．ES対策
３．写真と動画エントリー対策
４．面接対策とよく聞かれる質問
※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。


■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
キャリアコンサルタントとして、常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の現場経験とマネジメント経験を活かし、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等を実施。これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

【概要】
・ジュンがこれまで実現してきた世の中の変化や、そんな仕事の面白さや働き方の魅力を伝達！！
・就職活動で使える、自分だけの「こだわり」や「想い」の発掘方法を伝授！！
・これまでにない、ジュンならではの方法で、みなさんの自己分析を深めます！

【内容】
１.レクチャー：会社説明
２.ワーク　　：自分自身の想いやこだわりの発掘
３.レクチャー：想いやこだわりを発揮するためのジュンの環境
４.Q＆A　　　：皆さんの気になることにこたえます！　　etc

【日程】
2025/4/4(金) 11:00〜12:30
2025/4/4(金) 13:00〜14:30
2025/4/7(月) 13:00〜14:30
2025/4/15(火) 11:00〜12:30
2025/4/15(火) 13:00〜14:30
2025/4/21(月) 11:00〜12:30
2025/4/24(木) 11:00〜12:30
2025/4/24(木) 13:00〜14:30
※PCでご参加ください。当日のZoomリンクは追って送付します

【当日の持ち物】
筆記用具

【服装】
私服（自分らしさを表現するスタイリングでご参加ください）

生まれ変わったロエベをより良いブランドへと進化させるために、セールススタッフを募集します。接客は正解のないクリエイティブな仕事です。求めているのは、皆様のフレッシュなアイデアとファッション感度の高さ。ロエベの強みを残しつつ、お客様に喜ばれる真のラグジュアリーなサービスとは何か。どのような接客をすればお客様の心を掴めるのか。それを考えるところからお任せします。進化するロエベの未来を一緒に創っていきませんか。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、121日（2024年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、上長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

【ブランドについて】
サルヴァトーレ・フェラガモが1927年に高級シューズブランドとしてイタリアで創業した「フェラガモ」。シューズをはじめ、バッグ等の革製品、ウエア、ジュエリー、時計、フレグランス等、トータルコーディネートを提案するラグジュアリーブランドとして、世界中のセレブリティから愛されています。フェラガモ・ジャパンは、日本国内に約60店舗を展開し、多くのお客様に製品をお届けしています。

【キャリア】
入社後は集合研修でブランドの歴史からアイデンティティ、デザイン、素材の商品知識、修理、在庫管理等の知識を習得していきます。基礎からしっかりと商品全般の知識を深めていきますので、経験を積むほど接客の幅が広がっていき、接客のプロとしてのキャリアを充実させることができます。クライアントアドバイザーとして活躍していただき、将来的には販売のスペシャリストであるセールスエキスパートやストアマネージャーなど適性に合わせたキャリアを目指せます。

“成長”に重要な事は、一流の環境に身を置く事
成長する為には、一流の環境で正しい方向に努力する事が重要。
一流の環境、一流のスタッフと共に成長し続ける人材を募集します。

【身につく力】
・チームを率いるリーダーシップやドライブ力
・世界最高水準のサービス・おもてなし・営業スキル

【LVMHで未来を切り拓く 】
世界最大級のLuxury Groupである LVMH Groupの傘下にあるルイ・ヴィトン。
75のメゾン、6つの事業部門、さまざまな職種、そして世界各地を拠点など、LVMHの規模と多様性により、活躍の場は豊富です。

1966年、イタリア北部ヴィチェンツァに設立されたボッテガ・ヴェネタ。最高品質の素材を使用し、熟練した職人技により生み出されるアイテムは、優れた機能性とタイムレスなデザインで高い評価をうけ、世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けています。

個性と自信を尊重するブランドの哲学が「When your own initials are enough.（自分のイニシャルだけで十分）」という当社のモットーに表れています。

ボッテガ・ヴェネタはファッション、レザーグッズ、ジュエリー製品を扱うメゾンおよびケリング アイウエア、ケリング ボーテを擁するグローバル・ラグジュアリー・グループの一員です。

【ケリンググループ ブランド】
Alexander McQueen（アレキサンダー マックイーン）
BALENCIAGA (バレンシアガ)
BOUCHERON (ブシュロン)
GUCCI (グッチ)
SAINT LAURENT (サンローラン) 等

■GIORGIO ARMANI／ジョルジオ アルマーニ
エレガントでありながら日々変化するライフスタイルに伴い進化し続ける…定番にこだわりがちな高級ブランド業界の中にあって、アルマーニはそんな柔軟な姿勢を大切にしてきました。創業者自身が今でも直接経営しているという点も特長のひとつ。柔軟性や進化のスピードは創業以来、変わりありません。変化する時代を捉え進化するアルマーニが、新たな時代の流れを形作り未来を提案する…私たちはこの瞬間も進化を続けています。

■EMPORIO ARMAN／エンポリオ アルマーニ
デザイナー ジョルジオ・アルマーニが提案する都会的でファッショナブルなコレクション、エンポリオ アルマーニ。アルマーニらしい遊び心のあるコーディネートや、フレッシュなカラーリングが印象的なラインナップは、ジャケット、パンツ、シックなドレス、また着心地の良いカジュアルウエアから、スポーツウエア、レザーアクセサリー、シューズ、ジュエリーに至るまで、機能的で洗練されたアイテムを、トータルコーディネートでお楽しみいただけます。

■A|X ARMANI EXCHANGE／アルマーニ エクスチェンジ
アルマーニエクスチェンジは、1991年、『ジョルジオ・アルマーニ』のヤングカジュアルラインとしてスタートしました。Ｔシャツやカットソー、デニムなど"シンプル"かつ"カジュアル"な物を中心とし、アルマーニの特徴である"素材へのこだわり"や独自の"巧みな配色"は、メンズ・レディースともに世界中の若者から支持を得ており、様々なスタイルで取り入れられています。


【キャリアパス】
入社後、クライアントアドバイザーとして店舗での接客・販売からキャリアをスタート頂きます。ご経験を積まれた後に、販売のスペシャリスト、店舗運営・人材育成など店舗全体のマネジメント、ブランド間の異動、またはマーケティングやPRといったオフィス業務への道など、多岐にわたるキャリアパスの選択がございます。


【研修制度】
・新卒入社研修・・・新入社員を対象として、約2ヶ月間、アルマーニの接客販売やベーシックなビジネスマナーを学びます。
・新卒2年目研修・・・入社2年目には、改めてビジネスの基本を学び、今後の担っていく役割やアルマーニでの取り組みについて知識を深めます。
・セルフリーダーシップ研修・・・セルフリーダーシップの理解や、リーダーとして後輩上司との関係構築について学びます。
・Armani People Value・・・入社5年目～10年目を対象に、幅広い視点での業務の効率と効果をチームで考え、組織における提案プロセスを6か月間で体得します。
・各ブランドでの研修・・・ブランドごとに特化した内容で様々な研修がございます。アルマーニプロダクトの特徴やストーリーテリング、ジュエリー・時計の知識や販売スキル等学びます。
※ 他にも様々な研修を実施しており、社員の成長とキャリアアップをサポートしています。

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オンライン会社説明会
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【日時】4月9日（水）14:00（90分予定）
【実施方法】Zoom
【アジェンダ】
- 会社概要
- ブランドのフィロソフィー
- サステナビリティポリシー
- 現役社員へのインタビュー
- 募集要項や福利厚生について
※内容は変更になる場合がありますので、ご了承ください

【ご予約方法】
本求人にご応募いただき、説明会参加希望の旨をご連絡ください

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英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

ブルガリは1884年にローマで宝飾店として始まりました。今年で141年目となり、今日までハイジュエラーとして業界を牽引してきました。宝飾、時計、アクセサリーのみならずホテルや飲食事業等、多角的な事業を展開し、2023年に日本初となる「ブルガリ ホテル 東京」が開業いたしました。変化の早い時代の中で最高級のライフスタイルを提供するためには、柔軟な発想力を持つ若い力が必要だと考え、2014年から毎年新卒採用を行っております。


キャリアパス
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クライアントアドバイザーとして、ブルガリ各店舗にて接客、販売からスタートしていただきます。経験を積まれた後は、店舗の運営や人材の育成といった店舗全体のマネジメントを担う店長、その後はより大きな責任を持つ各種「リテールマネジメント」のお仕事や接客・販売の卓越したプロフェッショナルである「セールスエキスパート」を目指すなど、キャリアパスの選択があります。


研修制度
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● 入社時導入研修･･･新入社員を対象として、約1ヶ月間、商品や会社組織、ビジネスマナーを学びます。
● 新入社員フォローアップ研修･･･入社後6ヶ月間は毎月新入社員を集めての実践的な販売スキルが身につくトレーニングを行っています。
● 入社3年目・5年目フォローアップ研修･･･ブルガリはLVMHのグループであるため、グループ内他メゾンの仲間と共に3年目・5年目研修に参加いただき、自身の将来への準備をするとともに、横とのつながりも作っていただくことが可能です。
● ブティックマネージャー研修･･･新しく店長になった社員が、マネジメントや数値管理など必要な知識を学びます。
※ 他にも様々な研修を実施しており、社員の成長とキャリアアップをサポートしています

株式会社TASAKI 3月会社説明会（オンライン開催）

本選考前にTASAKIに関する情報をお伝えできる機会となります。
当社からの一方的な話だけでなく、ご参加いただいた皆様からも質問をしていただき、当日参加する社員とコミュニケーションを取れる説明会を実施いたします。

【開催日程】
3/4(火)10:00～12:00
3/4(火)13:30～15:30
3/13(木)10:00～12:00
3/13(木)13:30～15:30
3/18(火)10:00～12:00
3/18(火)13:30～15:30
3/24(月)18:00～19:30

【開催方法】
オンライン（Teams）

【参加予定社員】
3/4(火)：関東販売スタッフ／マネージャー1名、新卒入社男女スタッフ各1名
3/13(木)：関西販売スタッフ／マネージャー1名、新卒入社男女スタッフ各1名
3/18(火)：生産コーススタッフ（ジュエリー制作・素材加工・生産管理）3名
3/24(月)：人事担当者のみ

【説明会内容】
1.TASAKIの会社概要
2.TASAKIのブランドビジネスについて
3.TASAKIでの仕事・各コースについて
4.参加社員自己紹介
5.人事より先輩社員へインタビュー
6.質疑応答
7.採用スケジュールについて


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　募集コース一覧
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【総合コース】

店舗における販売を経験していただく中で、適性によってバックオフィス部門（マーケティング、マーチャンダイジング、生産、管理など）への配属の可能性があるコースです。

■配属職種1 - 営業部門
総合コースで入社された方はまず、店舗で販売スタッフとして勤務して頂きます、店舗での販売において「おもてなしの心」を大切に接客をすることや、百貨店やセレクトショップにおける出店交渉や、店舗運営に関わる社内外との協力体制の構築などの営業活動も行うお仕事です。

■配属職種2 - マーケティング/MD部門
商品の企画からプロモーション、ストアでの世界観の表現を通してお客様に情報を発信し続けている部門。

■配属職種3 - 管理部門
TASAKIの会社経営全体に関わる業務を扱っている部門。各部署において、TASAKIの今後の戦略に何が必要なのか常に考え、そして実行することにより、より良い企業となるように働いています。

■配属職種4 - 海外事業部門
アジア、ヨーロッパ地域における店舗展開に関する業務、海外営業業務および子会社の管理・サポート。ブランド戦略に沿った海外出店計画のためのリサーチ、営業活動などを行います。


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【生産コース(ジュエリー制作、素材加工、生産管理、真珠養殖、機械加工）】

素材を作る（養殖）調達、加工、販売まで自社で行い、製販一貫体制のもとビジネスを行っています。生産コースはTASAKIのブランドコンセプトである「Quality」と「Craftsmanship」を支える業務です。

■配属職種1 - ジュエリー制作
デザイナーの思いを汲み取り、そのCreativityの高いデザインを、イメージ通り忠実に再現し、美しさと身に付けた時の心地よさを提供できる方を求めています。新しい加工技術、素材に関する研究、商品を作るために必要な機械の研究も行います。

※学部・学科不問　ご興味のある方はぜひご応募ください

■配属職種2 - 素材加工
より高い品質の素材を提供するための、真珠加工やダイヤモンド研磨に対し、根気強く技術の研鑽に取り組み、素材加工の技術を磨いていただきます

■配属職種3 - 生産管理
素材の仕入れ、調達、買い付けなどをおこない、工程管理、在庫管理、取引先管理、品質管理も担当していただきます。

■配属職種4 - 真珠養殖
TASAKIの真珠養殖場（長崎県佐世保市、三重県志摩市）にて、世界中のお客様へ高品質のパールを届けるための真珠養殖技術について学んでいただきます。

■配属職種5 - 機械加工
機械加工を用いたジュエリー、時計などの商品つくりに関する研究開発を担当いただきます。
・旋盤、NC フライス、平面研削盤などの切削加工機による新商品・治工具の開発
・CAD、３Ｄプリンタを利用しての生産効率アップのための治工具開発


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【デザインコース】

新しいデザインを生み出す仕事です（感性を重視していますので、ジュエリーのデザイン経験のない方でも可）

■デザイナーコース
・デザイン画作成
・店舗の内装、外装などのビジュアル作成
・プロモーションする制作物の作成　など

ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しています。

私たちは「すべてはお客様のためにある」という社是のもと、どうすればお客様に喜んでいただけるか、どうすればお客様に満足していただけるかをスタッフ一人ひとりが考え、行動していくことを大事にしています。
スタッフ一人ひとりがクリエイティビティを持って、ご来店いただいたお客様に、最高のおもてなしを提供できるよう、日々切磋琢磨しています。

―ストアブランドー
UNITED ARROWS
BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
UNITED ARROWS green label relaxing
DRAWER
BLAMINK
ASTRAET
UNITED ARROWS & SONS
H BEAUTY&YOUTH
ROKU
ATTISESSION
CITEN
ODETTE E ODILE
UNITED ARROWS GOLF
Steven Alan
California General Store

ーレーベルー
UNITED ARROWS BEAUTY
LOEFF
monkey time BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
EMMEL REFINES
AEWEN MATOPH
MARW UNITED ARROWS
District UNITED ARROWS
SOVEREIGN
koti BEAUTY&YOUTH
Lepidos
Pheeta
PREEK
TO UNITED ARROWS
SY UNITED ARROWS
ID UNITED ARROWS
JUICE

―アウトレットストアー
UNITED ARROWS LTD. OUTLET

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

2021年、ブランド創設100周年を迎え、社長兼CEO マルコ・ビッザーリのもと「ラグジュアリーを再定義する」というミッションを掲げ、クリエイティビティとイノベーション、イタリアのクラフツマンシップをブランドバリューの核としながら、次の時代に向けて歩みを続けていきます。

YOU ARE CULTURE.　＃世界を面白くするのはあなただ
私たちの仕事は、さまざまなモノやコトを発信することで、消費者を刺激し、ときには個人の視野や行動に変化をもたらします。この合言葉には、作り手である私たちだけでなく受け手である消費者もカルチャーの重要性を意識し、探求する精神を持ってほしい、ともに意識を高めていけたら、という願いが込められています。

私たちが大切にしていることはファッションや飲食などを通して、ただ”モノ”を売るのではなく、お客様に”カルチャー”を提供することです。例えば1960年代、男性が明るい色の服を着ることが珍しい時代に真っ赤なセーターを発売。あらゆるお客様に購入いただき、性別問わず自由に洋服を楽しむというファッションの歴史を1つ作り出しました。このように「JUNの商品で、文化が変わったよね！」と語られるような会社を目指しています。そのためには社員一人ひとりの柔軟なアイデアが重要だと考えていますので、社員が能動的に仕事ができるように、スタッフの裁量を大きくしたり、現場の声を積極的に取り入れたりと自由度の高さを強みとしています。

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】

一昨年125周年という節目の年を迎えたブランドながら、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。

キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、ストアマネージャーとして店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

国内外で66ブランド、2217店舗を展開する総合アパレルメーカー・ワールドグループの直営店において婦人・紳士・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務を行っています。


ワールドグループは「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」を合言葉に、ファッションの世界で、60年以上、常に新しい提案をお客さまに届けている『価値創造グループ』です。ブランド事業では、あらゆるチャネルで、レディース、メンズ、キッズなど、幅広い世代から愛されるブランドを展開しています。ファッションとは、ひとりひとりの個性を表現する、日々の生活を彩る存在です。お客様に寄り添い、喜びを高めていくドレッサーの仕事を通し、私達と一緒にチャレンジを続ける仲間を求めています。

ワールドグループでは、販売職のことを『Dresser（ドレッサー）』と呼びます。ファッションを通して、自分も磨きながらお客様を最高に輝かせる仕事。お客様に最高の着こなしを提案するために、いつも自分自身が＜最高の自分＞でいる。そんな思いが込められています。

ティーンから憧れられる存在として輝く人もいれば、洗練されたキャリアブランドをスタイリッシュに着こなす人もいます。店舗でこだわりのメンズブランドについて熱く語る方もいれば、一度の接客を通じてお客様との一生の関係を築く方もいます。働く人の数だけ、働き方にも個性があり、それぞれが自分らしいスタイルを持っています。それぞれの個性を最大限に輝かせられる存在であるよう、私たちは、私たち自身の光に磨きをかけ続けます。

新しい服を買うことは、新しい「私」を手に入れること。
ひとりひとりがそれぞれに輝く、すばらしい世界（ワールド）があると信じて。


【主要ブランド】
OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）
index (インデックス）
SHOO・LA・RUE（シューラルー）
UNTITLED（アンタイトル）
INDIVI（インディヴィ）
COUP DE CHANCE（クードシャンス）
Reflect（リフレクト）
TAKEO KIKUCHI（タケオ キクチ）
THE SHOP TK（ザ ショップ ティーケー）
Dessin（デッサン）
DRESSTERIOR（ドレステリア）　etc

パールとダイヤモンドを2大エレメントとして進化を続けるTASAKI。デザイナー達の斬新なデザインと妥協なきクオリティへのこだわり、そして伝統のクラフツマンシップによって、革新的なジュエリーを発表し日本だけでなく、世界中のファッショニスタからの注目を集めるグローバル ジュエラーです。TASAKIは素材の生産・加工からジュエリー企画・制作、そして販売まで一貫して自社で行っております。


＜募集する採用選考コース＞
・総合コース
・生産コース(ジュエリー制作、素材加工、生産管理、真珠養殖・機械加工）
・デザインコース

※複数コースの併願はできませんので、ご了承下さい。

以下の通り、WEB会社説明会＋グループ一次面接を開催いたします。

【開催日時】
4/14（月）13:00～14:30/15:00～16:30
4/15（火）13:00～14:30
4/16（水）13:00～14:30
※会社説明会（30分）を実施後、ご希望の方は面接選考にお進みいただきます。

【プログラム内容】（所要時間：1.5時間）
１：当社の会社説明（約35分）
事業概要／企業理念／働く環境（福利厚生・教育研修制度・評価制度等）／
　１日の流れ／キャリア例／求める人物像など
２：休憩（5分）
３：グループ面接（約50分）※希望者のみ

【開催形式】 WEB開催
●ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください！
●スーツでなくて結構です。ご自身らしい服装でご参加ください！

【説明会　予約方法】
まずはこちらの求人にエントリーください。
返信メッセージでお送りする予約フォームより、ご希望の日程に申し込みをお願いいたします。


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私たちは、The SAZABY LEAGUE（サザビーリーグ）の一員として、大人のためのスペシャリティストアESTNATION（エストネーション）を運営しています。“The Essence of Luxury”をコンセプトに、世界中より選びぬいたウェア、アクセサリー、ライフスタイル雑貨を多彩に取り揃え、洗練された空間を通して「知性・色気・物語」を感じるラグジュアリーの本質を提案いたします。


◆ PHILOSOPHY「Drawing a color of life」
･････････････････････････････････････
エストネーションは、ファッション・ビジネスを愛する仲間の夢から始まりました。大人がオンやオフで本当に着たい服を、楽しみながらショッピングできる、大人のためのストア。自分たちの目と手で納得いくまでつくり込んだオリジナルの商品を中心に、本当のクオリティを追い求めた品ぞろえにこだわります。「エストネーション」というストア名には「東の国」からという想いが込められています。その原点となったのは「東京発信」という発想でした。ノンストップで変化を続ける街、東京。その独自のエネルギーをファッションに表現し、ファッションを通してお客様の心をときめかせ、生活に彩りをもたらす。私たちはこのミッションを守り続けます。


◆ 一人ひとりが知性と感性を磨き続け、お客様のご満足を追求する
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エストネーションに携わる人が持つべき『価値観』に、「常にお客様の立場に立って考え、行動すること」「マナーを超えた感動をもたらすこと」という言葉があります。一人ひとりがファッションのプロフェッショナルとして心からおもてなしをし、「またあなたに提案してもらいたい」と言っていただけるような、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。そのために、チーム皆でファッション人としての知性と感性を磨き続け、人間力を高め続けることが欠かせません。それぞれが自己研鑽をしつつ、チームとしてもお客様にご満足いただけるサービスを提供することで、世代を超えて愛される大人のためのスペシャリティストアを実現していきます。


◆ スピード感を持って進化しチャレンジし続ける
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私たちは約20年間、目の肥えた大人のお客様をターゲットにし、幅広い品揃えを提案してきた経験を活かし、より多様なテイストのお客様にご満足いただくためにオリジナルブランド（COLUMN、ONEGRAVITY、PaDD等）の開発に力を入れています。そして今、大型店に留まらないスタイルの店舗（アッセンブルエストネーション等）を拡大中です。少数精鋭のコンパクトな企業だからこその一体感、意思決定までの速さが私たちの強み。ファッションを通してお客様の心を動かすため、様々な角度からチャレンジし続けています。だからこそファッションが好きで、お客様や仕事に対して情熱を持っている方は、経験や年齢に関係なく活躍できる環境がここにあります。

We create Memorable Occasions of Happiness

私たちは記憶に残る幸せな時を届けます
ハピネス（幸せ）を届けること、これがゴディバが掲げるミッションです。
このミッションを果たすために、商品のクオリティーに妥協しないのはもちろんのこと、
何よりも店舗にいらしたお客さまにハピネスを届け
「ゴディバを選んで良かった」と思っていただけることを大切にしています。

店舗でお客さまと最も近く接するスタッフは、ゴディバがハピネスを届ける最前線です。
「ハピネスをお客さまにお届けすることで、自分自身も喜びを感じる」そんな方を、ゴディバは求めています。

サマンサタバサグループに関わる全ての方と出会った「運と縁」に感謝して、
その笑顔のために今日も世界ブランドへ向けた新たなる挑戦を続けていきます。
ぜひ、皆様のご応募を心よりお待ちしております。

＜募集コース＞
・販売職コース（サマンサタバサ）
・販売職コース（バーンデストローズ）
・販売職コース（フィットハウス）
・内勤職コース（東京本社）

※販売職コースのサマンサタバサとバーンデストローズは併願可能

経験不要！アパレル業界で長く活躍したい方大歓迎！！
店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

【募集地域】
▼地域限定職
転居を伴う異動はありません。
（通勤可能な地域内での異動が発生します）
地域に根付いて、お客様とじっくり信頼関係を築くことができます。

▼全国転勤
入社当初から転居を伴う地域での配属になる可能性があります。
様々な地域で、より多くのお客様と接することができます！

【こんなことを大切にしています】
・お客様とはじっくり話し、長いお付き合いを。

アパレル業界といえど、職種は様々。
将来のビジョンは多岐にわたるかと思います。
ただ、どんな職種でも一番大切なのは
「お客様のことを理解する」こと！
まずは皆さま店舗でお仕事をしていただき、
お客様のことを深く理解してもらいたいと思っています。

当社の接客は「手の届く高級感」を目標にしています。
ただ「服を売る」というだけではなく、
お客様のスタイリストのように、一緒にお洋服を選びます。
そのためお客様からは、「このスタッフにお洋服を選んでほしい！」という
声を沢山いただきます。
お洋服を通じて、お客様が店舗スタッフのファンとなってくれるのです。

・それぞれが輝けるキャリアの実現

店長を経験した後更にキャリアアップをし、
SVとして複数のお店を監督しながら
マネジメント力を発揮しているスタッフも居れば
SP（販売プロフェッショナル）として
1人で年間1億円以上も売り上げてしまうスタッフも居ます。

当社では、SV以上のステップアップも可能。
販売スタッフをまとめる販売部の部長は、
執行役員として当社の経営にも深く関わっています。

更に、店舗だけでなく本社に異動して、
企画やEC、人事、店舗運営等・・・
お店での経験を糧に、
新しいキャリアにチャレンジできる可能性も。

せっかく働くなら長く働きたい！
接客が好きだからプロを目指したい！
そんな目標を叶えることが出来る環境です。

2026年4月入社　株式会社iDA　新卒採用　
ファッション・コスメ業界で、あなたらしく働きませんか？

ファッション・コスメ業界で働くことは、１つのブランドの正社員になるということですが、iDAは時代に合った多様な働き方を提案しています。
年齢と共に変化する希望や適性、働き方に合わせて、いろいろなブランド、職種で経験を積みスキルアップすることができます。iDA正社員として、あなたらしい働き方を探してください。

時代の変化と共にブランドを刷新し、40年以上にわたって愛され、お客様の人生に彩りを与え続けています。

お仕事で関わる全ての皆様を大切にし、皆さまと共に幸せになることが、私たちフランドルの行動理念です。『品のある丁寧な暮らし』に触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。その為に、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを提案し続けたいと考えています。

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　オープンカンパニー＆会社説明会

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【日程】
3/21（金）10:00～12:00

【開催方法】
オンライン（Teams）

【服装】
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません
カメラは『オフ』にしていただいて構いません

【タイムスケジュール】
▼ プログラム説明（5分）
▼ Open Company（20分）
▼ 休憩（5分）
▼ ル・クルーゼブランド/ル・クルーゼジャポンについて（40分）
▼ 休憩（5分）
▼ 募集要項/選考フローについて（15分）
▼ 質疑応答（15分）



生活を豊かに彩るブランドとして、世代を超えて愛されているル・クルーゼは、2025年にブランド誕生100年を迎えます。今後のさらなるビジネスの拡大を目指し、新しいアイデアを持った多様な人材を募集します。記念すべき年にル・クルーゼ ブランドの一員として入社し、今後のブランドを一緒に作っていきましょう！

ル・クルーゼについて
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1925年フランスで誕生したキッチンウェアブランド“ル・クルーゼ”は、100年の歳月をかけて世界を代表するブランドへと成長してきました。フランス伝統の丹念な製法を守りつつ、常に革新的なアイディアをもとに、高品質な製品を作り続けています。 機械だけでは到底生み出すことのできない、“ル・クルーゼ”が誇る職人の技を惜しみなく投入し、「本物」をお届けすることを目指しています。1991年私たちは「ル・クルーゼ」の日本支社としてスタートしました。Whole sales,Retail（2024年1月現在　シグネチャーブティック、アウトレットでの直営店28店舗）,E-comチャネルと幅広いステージでお客様へ“ル・クルーゼブランド”を提案しています。

キャリアパス
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入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験し、店長を目指していただきます。店長に着任後は、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店舗での経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。

研修制度
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入社時研修：入社後、約2週間本社にて研修＋店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理）
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、製品を使ったクッキング研修あり

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

iDAの通訳販売員（グローバルアンバサダー）として、日本国内にあるファッション・コスメ・ライフスタイルブランドの店舗にてお客様をおもてなしするお仕事です。
勤続2年目以降は、勤務しているブランドの正社員にキャリアチェンジすることも可能です。

★働くメリット★
・ビザ取得サポート
・住宅サポート
・帰省手当
・渡航手当 (住宅サポート適用時)
・就職お祝い金 (住宅サポート適用時)
・昇給年1回
・賞与年2回
「iDAは日本で働きたいというあなたの夢を応援します」

ファッション・コスメ・ライフスタイル業界5000以上のブランドで通訳販売のお仕事を通して幅広い業界・ジャンルでスキルアップを目指せます！

●希望や適性に合わせて、様々なブランド/職種で経験を積みスキルアップを目指す
●店頭販売やカスタマーサポート経験を活かし、iDA営業・コーディネーターなどへのキャリアチェンジを目指す
iDAであなたらしい働き方を見つけてください


【主な配属先】
Hermès、Louis Vuitton、GUCCI、Dior、LOEWE、PRADA、RIMOWA、CALVIN KLEIN、RALPH LAUREN、THE NORTHFACE、MARGARET HOWELL、onitsuka tiger、YVES SAINTLAURENT BEAUTE、 shu uemura、SUQQU、RMK、ALBIONなど有名ブランド多数

【2024年採用実績(人数)】
台湾籍：27名
ベトナム籍：34名

株式会社日本直販総本社は、カイロプラクティック業界のリーディングカンパニーです。日本でのカイロプラクティック普及活動を行う「全国健康生活普及会」を支える目的で1977年に設立してから40年以上に渡り、健康美容生活のさらなる向上に努めています。

カイロプラクティック業界の育成者でもある当社は、各種セミナーや勉強会などの開催、現場の声を活かした施術用の寝具や器具、健康食品の企画・開発と卸売を積極的に展開。徹底した品質管理と細やかな支援で、全国のカイロプロテクターをサポートしています。

近年は、カイロプラクティックとエステを融合した美容カイロエステティックの普及と化粧品の卸売という新たなサービスの展開で、美容業界の分野にも進出を果たしました。業績好調な当社は、社員の待遇充実にも注力しており、美容代の支給や社員寮の完備、女性が世帯主になることも可能な給与の提供など、働きがいのある環境を整えています。

あなたも健康と美しさを届ける、やりがいと魅力に満ちた仕事を手掛けてみませんか？カイロプラクティックの普及と発展を通じて、一緒により良く成長していきましょう。

1956年の創業より「ジャパネスク・ヨーロピアン・エレガンス」を提案
日本人の本質にある「粋」、そしてどこまでも優雅で気品ある洗練されたスタイルを目指し、商品と接客の品質にこだわり続けてきました。


カスタマーハピネス～顧客幸福～
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
外面的な装いだけに捉われない、日本人女性ならではの凛とした内面から薫りたつ優雅な美意識を、鮮度高く表現していきたいと思っています。 そのために私たちがもう一方でこだわるのは「質」 当社は服地の販売、それに伴うオーダーメイドが創業の原点です。 着る人が誇らしいと思える商品、心地よいと思っていただけるショップであるために、商品や接客のクオリティにこだわり、日々自らを磨き続けています。 創業から67年が経ち、老舗と呼ばれるようになった当社ですが、「老いた店」ではなく、常に変化しながら、若々しい感性あふれるスタイルを提供する店でありたい、時代を超えて愛される服を作り続けていきたい、という思いに変わりはありません。
今後とも、銀座マギーは日本人の魂に響くエレガントなスタイルを提案しつづけてまいります。


【ORIGINAL BRANDS】
GINZA MAGGY
MAGGY
PLATINE
OFSTYLE
pool studio
Plusalpha
maggymaggy
OSOFSTYLE

エントリーシートに悩んでいる方、面接前で不安を感じている方必見！
昨年も好評だった『ファッション業界選考対策』講座を今年も開催します！

・業界に特化したエントリーシートの書き方ポイント
・実際にあった面接での質問内容
・面接時の服装や身だしなみの注意点などなど

実践的な内容をお伝えいたします！
質疑応答の時間もありますので、就活でのお悩みや聞いておきたい事などを
キャリアコンサルタントに直接相談できます。
オンライン開催(Zoom)ですので、お気軽にご参加ください♪

■当日の内容
１．選考の流れ
２．ES対策
３．写真と動画エントリー対策
４．面接対策とよく聞かれる質問
※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。


■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
キャリアコンサルタントとして、常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の現場経験とマネジメント経験を活かし、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等を実施。これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

【概要】
・ジュンがこれまで実現してきた世の中の変化や、そんな仕事の面白さや働き方の魅力を伝達！！
・就職活動で使える、自分だけの「こだわり」や「想い」の発掘方法を伝授！！
・これまでにない、ジュンならではの方法で、みなさんの自己分析を深めます！

【内容】
１.レクチャー：会社説明
２.ワーク　　：自分自身の想いやこだわりの発掘
３.レクチャー：想いやこだわりを発揮するためのジュンの環境
４.Q＆A　　　：皆さんの気になることにこたえます！　　etc

【日程】
2025/4/4(金) 11:00〜12:30
2025/4/4(金) 13:00〜14:30
2025/4/7(月) 13:00〜14:30
2025/4/15(火) 11:00〜12:30
2025/4/15(火) 13:00〜14:30
2025/4/21(月) 11:00〜12:30
2025/4/24(木) 11:00〜12:30
2025/4/24(木) 13:00〜14:30
※PCでご参加ください。当日のZoomリンクは追って送付します

【当日の持ち物】
筆記用具

【服装】
私服（自分らしさを表現するスタイリングでご参加ください）

生まれ変わったロエベをより良いブランドへと進化させるために、セールススタッフを募集します。接客は正解のないクリエイティブな仕事です。求めているのは、皆様のフレッシュなアイデアとファッション感度の高さ。ロエベの強みを残しつつ、お客様に喜ばれる真のラグジュアリーなサービスとは何か。どのような接客をすればお客様の心を掴めるのか。それを考えるところからお任せします。進化するロエベの未来を一緒に創っていきませんか。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、121日（2024年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、上長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

【ブランドについて】
サルヴァトーレ・フェラガモが1927年に高級シューズブランドとしてイタリアで創業した「フェラガモ」。シューズをはじめ、バッグ等の革製品、ウエア、ジュエリー、時計、フレグランス等、トータルコーディネートを提案するラグジュアリーブランドとして、世界中のセレブリティから愛されています。フェラガモ・ジャパンは、日本国内に約60店舗を展開し、多くのお客様に製品をお届けしています。

【キャリア】
入社後は集合研修でブランドの歴史からアイデンティティ、デザイン、素材の商品知識、修理、在庫管理等の知識を習得していきます。基礎からしっかりと商品全般の知識を深めていきますので、経験を積むほど接客の幅が広がっていき、接客のプロとしてのキャリアを充実させることができます。クライアントアドバイザーとして活躍していただき、将来的には販売のスペシャリストであるセールスエキスパートやストアマネージャーなど適性に合わせたキャリアを目指せます。

“成長”に重要な事は、一流の環境に身を置く事
成長する為には、一流の環境で正しい方向に努力する事が重要。
一流の環境、一流のスタッフと共に成長し続ける人材を募集します。

【身につく力】
・チームを率いるリーダーシップやドライブ力
・世界最高水準のサービス・おもてなし・営業スキル

【LVMHで未来を切り拓く 】
世界最大級のLuxury Groupである LVMH Groupの傘下にあるルイ・ヴィトン。
75のメゾン、6つの事業部門、さまざまな職種、そして世界各地を拠点など、LVMHの規模と多様性により、活躍の場は豊富です。

1966年、イタリア北部ヴィチェンツァに設立されたボッテガ・ヴェネタ。最高品質の素材を使用し、熟練した職人技により生み出されるアイテムは、優れた機能性とタイムレスなデザインで高い評価をうけ、世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けています。

個性と自信を尊重するブランドの哲学が「When your own initials are enough.（自分のイニシャルだけで十分）」という当社のモットーに表れています。

ボッテガ・ヴェネタはファッション、レザーグッズ、ジュエリー製品を扱うメゾンおよびケリング アイウエア、ケリング ボーテを擁するグローバル・ラグジュアリー・グループの一員です。

【ケリンググループ ブランド】
Alexander McQueen（アレキサンダー マックイーン）
BALENCIAGA (バレンシアガ)
BOUCHERON (ブシュロン)
GUCCI (グッチ)
SAINT LAURENT (サンローラン) 等

■GIORGIO ARMANI／ジョルジオ アルマーニ
エレガントでありながら日々変化するライフスタイルに伴い進化し続ける…定番にこだわりがちな高級ブランド業界の中にあって、アルマーニはそんな柔軟な姿勢を大切にしてきました。創業者自身が今でも直接経営しているという点も特長のひとつ。柔軟性や進化のスピードは創業以来、変わりありません。変化する時代を捉え進化するアルマーニが、新たな時代の流れを形作り未来を提案する…私たちはこの瞬間も進化を続けています。

■EMPORIO ARMAN／エンポリオ アルマーニ
デザイナー ジョルジオ・アルマーニが提案する都会的でファッショナブルなコレクション、エンポリオ アルマーニ。アルマーニらしい遊び心のあるコーディネートや、フレッシュなカラーリングが印象的なラインナップは、ジャケット、パンツ、シックなドレス、また着心地の良いカジュアルウエアから、スポーツウエア、レザーアクセサリー、シューズ、ジュエリーに至るまで、機能的で洗練されたアイテムを、トータルコーディネートでお楽しみいただけます。

■A|X ARMANI EXCHANGE／アルマーニ エクスチェンジ
アルマーニエクスチェンジは、1991年、『ジョルジオ・アルマーニ』のヤングカジュアルラインとしてスタートしました。Ｔシャツやカットソー、デニムなど"シンプル"かつ"カジュアル"な物を中心とし、アルマーニの特徴である"素材へのこだわり"や独自の"巧みな配色"は、メンズ・レディースともに世界中の若者から支持を得ており、様々なスタイルで取り入れられています。


【キャリアパス】
入社後、クライアントアドバイザーとして店舗での接客・販売からキャリアをスタート頂きます。ご経験を積まれた後に、販売のスペシャリスト、店舗運営・人材育成など店舗全体のマネジメント、ブランド間の異動、またはマーケティングやPRといったオフィス業務への道など、多岐にわたるキャリアパスの選択がございます。


【研修制度】
・新卒入社研修・・・新入社員を対象として、約2ヶ月間、アルマーニの接客販売やベーシックなビジネスマナーを学びます。
・新卒2年目研修・・・入社2年目には、改めてビジネスの基本を学び、今後の担っていく役割やアルマーニでの取り組みについて知識を深めます。
・セルフリーダーシップ研修・・・セルフリーダーシップの理解や、リーダーとして後輩上司との関係構築について学びます。
・Armani People Value・・・入社5年目～10年目を対象に、幅広い視点での業務の効率と効果をチームで考え、組織における提案プロセスを6か月間で体得します。
・各ブランドでの研修・・・ブランドごとに特化した内容で様々な研修がございます。アルマーニプロダクトの特徴やストーリーテリング、ジュエリー・時計の知識や販売スキル等学びます。
※ 他にも様々な研修を実施しており、社員の成長とキャリアアップをサポートしています。

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オンライン会社説明会
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【日時】4月9日（水）14:00（90分予定）
【実施方法】Zoom
【アジェンダ】
- 会社概要
- ブランドのフィロソフィー
- サステナビリティポリシー
- 現役社員へのインタビュー
- 募集要項や福利厚生について
※内容は変更になる場合がありますので、ご了承ください

【ご予約方法】
本求人にご応募いただき、説明会参加希望の旨をご連絡ください

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英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

ブルガリは1884年にローマで宝飾店として始まりました。今年で141年目となり、今日までハイジュエラーとして業界を牽引してきました。宝飾、時計、アクセサリーのみならずホテルや飲食事業等、多角的な事業を展開し、2023年に日本初となる「ブルガリ ホテル 東京」が開業いたしました。変化の早い時代の中で最高級のライフスタイルを提供するためには、柔軟な発想力を持つ若い力が必要だと考え、2014年から毎年新卒採用を行っております。


キャリアパス
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クライアントアドバイザーとして、ブルガリ各店舗にて接客、販売からスタートしていただきます。経験を積まれた後は、店舗の運営や人材の育成といった店舗全体のマネジメントを担う店長、その後はより大きな責任を持つ各種「リテールマネジメント」のお仕事や接客・販売の卓越したプロフェッショナルである「セールスエキスパート」を目指すなど、キャリアパスの選択があります。


研修制度
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● 入社時導入研修･･･新入社員を対象として、約1ヶ月間、商品や会社組織、ビジネスマナーを学びます。
● 新入社員フォローアップ研修･･･入社後6ヶ月間は毎月新入社員を集めての実践的な販売スキルが身につくトレーニングを行っています。
● 入社3年目・5年目フォローアップ研修･･･ブルガリはLVMHのグループであるため、グループ内他メゾンの仲間と共に3年目・5年目研修に参加いただき、自身の将来への準備をするとともに、横とのつながりも作っていただくことが可能です。
● ブティックマネージャー研修･･･新しく店長になった社員が、マネジメントや数値管理など必要な知識を学びます。
※ 他にも様々な研修を実施しており、社員の成長とキャリアアップをサポートしています

株式会社TASAKI 3月会社説明会（オンライン開催）

本選考前にTASAKIに関する情報をお伝えできる機会となります。
当社からの一方的な話だけでなく、ご参加いただいた皆様からも質問をしていただき、当日参加する社員とコミュニケーションを取れる説明会を実施いたします。

【開催日程】
3/4(火)10:00～12:00
3/4(火)13:30～15:30
3/13(木)10:00～12:00
3/13(木)13:30～15:30
3/18(火)10:00～12:00
3/18(火)13:30～15:30
3/24(月)18:00～19:30

【開催方法】
オンライン（Teams）

【参加予定社員】
3/4(火)：関東販売スタッフ／マネージャー1名、新卒入社男女スタッフ各1名
3/13(木)：関西販売スタッフ／マネージャー1名、新卒入社男女スタッフ各1名
3/18(火)：生産コーススタッフ（ジュエリー制作・素材加工・生産管理）3名
3/24(月)：人事担当者のみ

【説明会内容】
1.TASAKIの会社概要
2.TASAKIのブランドビジネスについて
3.TASAKIでの仕事・各コースについて
4.参加社員自己紹介
5.人事より先輩社員へインタビュー
6.質疑応答
7.採用スケジュールについて


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　募集コース一覧
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【総合コース】

店舗における販売を経験していただく中で、適性によってバックオフィス部門（マーケティング、マーチャンダイジング、生産、管理など）への配属の可能性があるコースです。

■配属職種1 - 営業部門
総合コースで入社された方はまず、店舗で販売スタッフとして勤務して頂きます、店舗での販売において「おもてなしの心」を大切に接客をすることや、百貨店やセレクトショップにおける出店交渉や、店舗運営に関わる社内外との協力体制の構築などの営業活動も行うお仕事です。

■配属職種2 - マーケティング/MD部門
商品の企画からプロモーション、ストアでの世界観の表現を通してお客様に情報を発信し続けている部門。

■配属職種3 - 管理部門
TASAKIの会社経営全体に関わる業務を扱っている部門。各部署において、TASAKIの今後の戦略に何が必要なのか常に考え、そして実行することにより、より良い企業となるように働いています。

■配属職種4 - 海外事業部門
アジア、ヨーロッパ地域における店舗展開に関する業務、海外営業業務および子会社の管理・サポート。ブランド戦略に沿った海外出店計画のためのリサーチ、営業活動などを行います。


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【生産コース(ジュエリー制作、素材加工、生産管理、真珠養殖、機械加工）】

素材を作る（養殖）調達、加工、販売まで自社で行い、製販一貫体制のもとビジネスを行っています。生産コースはTASAKIのブランドコンセプトである「Quality」と「Craftsmanship」を支える業務です。

■配属職種1 - ジュエリー制作
デザイナーの思いを汲み取り、そのCreativityの高いデザインを、イメージ通り忠実に再現し、美しさと身に付けた時の心地よさを提供できる方を求めています。新しい加工技術、素材に関する研究、商品を作るために必要な機械の研究も行います。

※学部・学科不問　ご興味のある方はぜひご応募ください

■配属職種2 - 素材加工
より高い品質の素材を提供するための、真珠加工やダイヤモンド研磨に対し、根気強く技術の研鑽に取り組み、素材加工の技術を磨いていただきます

■配属職種3 - 生産管理
素材の仕入れ、調達、買い付けなどをおこない、工程管理、在庫管理、取引先管理、品質管理も担当していただきます。

■配属職種4 - 真珠養殖
TASAKIの真珠養殖場（長崎県佐世保市、三重県志摩市）にて、世界中のお客様へ高品質のパールを届けるための真珠養殖技術について学んでいただきます。

■配属職種5 - 機械加工
機械加工を用いたジュエリー、時計などの商品つくりに関する研究開発を担当いただきます。
・旋盤、NC フライス、平面研削盤などの切削加工機による新商品・治工具の開発
・CAD、３Ｄプリンタを利用しての生産効率アップのための治工具開発


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【デザインコース】

新しいデザインを生み出す仕事です（感性を重視していますので、ジュエリーのデザイン経験のない方でも可）

■デザイナーコース
・デザイン画作成
・店舗の内装、外装などのビジュアル作成
・プロモーションする制作物の作成　など

ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しています。

私たちは「すべてはお客様のためにある」という社是のもと、どうすればお客様に喜んでいただけるか、どうすればお客様に満足していただけるかをスタッフ一人ひとりが考え、行動していくことを大事にしています。
スタッフ一人ひとりがクリエイティビティを持って、ご来店いただいたお客様に、最高のおもてなしを提供できるよう、日々切磋琢磨しています。

―ストアブランドー
UNITED ARROWS
BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
UNITED ARROWS green label relaxing
DRAWER
BLAMINK
ASTRAET
UNITED ARROWS & SONS
H BEAUTY&YOUTH
ROKU
ATTISESSION
CITEN
ODETTE E ODILE
UNITED ARROWS GOLF
Steven Alan
California General Store

ーレーベルー
UNITED ARROWS BEAUTY
LOEFF
monkey time BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
EMMEL REFINES
AEWEN MATOPH
MARW UNITED ARROWS
District UNITED ARROWS
SOVEREIGN
koti BEAUTY&YOUTH
Lepidos
Pheeta
PREEK
TO UNITED ARROWS
SY UNITED ARROWS
ID UNITED ARROWS
JUICE

―アウトレットストアー
UNITED ARROWS LTD. OUTLET

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

2021年、ブランド創設100周年を迎え、社長兼CEO マルコ・ビッザーリのもと「ラグジュアリーを再定義する」というミッションを掲げ、クリエイティビティとイノベーション、イタリアのクラフツマンシップをブランドバリューの核としながら、次の時代に向けて歩みを続けていきます。

YOU ARE CULTURE.　＃世界を面白くするのはあなただ
私たちの仕事は、さまざまなモノやコトを発信することで、消費者を刺激し、ときには個人の視野や行動に変化をもたらします。この合言葉には、作り手である私たちだけでなく受け手である消費者もカルチャーの重要性を意識し、探求する精神を持ってほしい、ともに意識を高めていけたら、という願いが込められています。

私たちが大切にしていることはファッションや飲食などを通して、ただ”モノ”を売るのではなく、お客様に”カルチャー”を提供することです。例えば1960年代、男性が明るい色の服を着ることが珍しい時代に真っ赤なセーターを発売。あらゆるお客様に購入いただき、性別問わず自由に洋服を楽しむというファッションの歴史を1つ作り出しました。このように「JUNの商品で、文化が変わったよね！」と語られるような会社を目指しています。そのためには社員一人ひとりの柔軟なアイデアが重要だと考えていますので、社員が能動的に仕事ができるように、スタッフの裁量を大きくしたり、現場の声を積極的に取り入れたりと自由度の高さを強みとしています。

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】

一昨年125周年という節目の年を迎えたブランドながら、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。

キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、ストアマネージャーとして店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

国内外で66ブランド、2217店舗を展開する総合アパレルメーカー・ワールドグループの直営店において婦人・紳士・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務を行っています。


ワールドグループは「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」を合言葉に、ファッションの世界で、60年以上、常に新しい提案をお客さまに届けている『価値創造グループ』です。ブランド事業では、あらゆるチャネルで、レディース、メンズ、キッズなど、幅広い世代から愛されるブランドを展開しています。ファッションとは、ひとりひとりの個性を表現する、日々の生活を彩る存在です。お客様に寄り添い、喜びを高めていくドレッサーの仕事を通し、私達と一緒にチャレンジを続ける仲間を求めています。

ワールドグループでは、販売職のことを『Dresser（ドレッサー）』と呼びます。ファッションを通して、自分も磨きながらお客様を最高に輝かせる仕事。お客様に最高の着こなしを提案するために、いつも自分自身が＜最高の自分＞でいる。そんな思いが込められています。

ティーンから憧れられる存在として輝く人もいれば、洗練されたキャリアブランドをスタイリッシュに着こなす人もいます。店舗でこだわりのメンズブランドについて熱く語る方もいれば、一度の接客を通じてお客様との一生の関係を築く方もいます。働く人の数だけ、働き方にも個性があり、それぞれが自分らしいスタイルを持っています。それぞれの個性を最大限に輝かせられる存在であるよう、私たちは、私たち自身の光に磨きをかけ続けます。

新しい服を買うことは、新しい「私」を手に入れること。
ひとりひとりがそれぞれに輝く、すばらしい世界（ワールド）があると信じて。


【主要ブランド】
OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）
index (インデックス）
SHOO・LA・RUE（シューラルー）
UNTITLED（アンタイトル）
INDIVI（インディヴィ）
COUP DE CHANCE（クードシャンス）
Reflect（リフレクト）
TAKEO KIKUCHI（タケオ キクチ）
THE SHOP TK（ザ ショップ ティーケー）
Dessin（デッサン）
DRESSTERIOR（ドレステリア）　etc

パールとダイヤモンドを2大エレメントとして進化を続けるTASAKI。デザイナー達の斬新なデザインと妥協なきクオリティへのこだわり、そして伝統のクラフツマンシップによって、革新的なジュエリーを発表し日本だけでなく、世界中のファッショニスタからの注目を集めるグローバル ジュエラーです。TASAKIは素材の生産・加工からジュエリー企画・制作、そして販売まで一貫して自社で行っております。


＜募集する採用選考コース＞
・総合コース
・生産コース(ジュエリー制作、素材加工、生産管理、真珠養殖・機械加工）
・デザインコース

※複数コースの併願はできませんので、ご了承下さい。

以下の通り、WEB会社説明会＋グループ一次面接を開催いたします。

【開催日時】
4/14（月）13:00～14:30/15:00～16:30
4/15（火）13:00～14:30
4/16（水）13:00～14:30
※会社説明会（30分）を実施後、ご希望の方は面接選考にお進みいただきます。

【プログラム内容】（所要時間：1.5時間）
１：当社の会社説明（約35分）
事業概要／企業理念／働く環境（福利厚生・教育研修制度・評価制度等）／
　１日の流れ／キャリア例／求める人物像など
２：休憩（5分）
３：グループ面接（約50分）※希望者のみ

【開催形式】 WEB開催
●ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください！
●スーツでなくて結構です。ご自身らしい服装でご参加ください！

【説明会　予約方法】
まずはこちらの求人にエントリーください。
返信メッセージでお送りする予約フォームより、ご希望の日程に申し込みをお願いいたします。


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私たちは、The SAZABY LEAGUE（サザビーリーグ）の一員として、大人のためのスペシャリティストアESTNATION（エストネーション）を運営しています。“The Essence of Luxury”をコンセプトに、世界中より選びぬいたウェア、アクセサリー、ライフスタイル雑貨を多彩に取り揃え、洗練された空間を通して「知性・色気・物語」を感じるラグジュアリーの本質を提案いたします。


◆ PHILOSOPHY「Drawing a color of life」
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エストネーションは、ファッション・ビジネスを愛する仲間の夢から始まりました。大人がオンやオフで本当に着たい服を、楽しみながらショッピングできる、大人のためのストア。自分たちの目と手で納得いくまでつくり込んだオリジナルの商品を中心に、本当のクオリティを追い求めた品ぞろえにこだわります。「エストネーション」というストア名には「東の国」からという想いが込められています。その原点となったのは「東京発信」という発想でした。ノンストップで変化を続ける街、東京。その独自のエネルギーをファッションに表現し、ファッションを通してお客様の心をときめかせ、生活に彩りをもたらす。私たちはこのミッションを守り続けます。


◆ 一人ひとりが知性と感性を磨き続け、お客様のご満足を追求する
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エストネーションに携わる人が持つべき『価値観』に、「常にお客様の立場に立って考え、行動すること」「マナーを超えた感動をもたらすこと」という言葉があります。一人ひとりがファッションのプロフェッショナルとして心からおもてなしをし、「またあなたに提案してもらいたい」と言っていただけるような、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。そのために、チーム皆でファッション人としての知性と感性を磨き続け、人間力を高め続けることが欠かせません。それぞれが自己研鑽をしつつ、チームとしてもお客様にご満足いただけるサービスを提供することで、世代を超えて愛される大人のためのスペシャリティストアを実現していきます。


◆ スピード感を持って進化しチャレンジし続ける
････････････････････････････････････････
私たちは約20年間、目の肥えた大人のお客様をターゲットにし、幅広い品揃えを提案してきた経験を活かし、より多様なテイストのお客様にご満足いただくためにオリジナルブランド（COLUMN、ONEGRAVITY、PaDD等）の開発に力を入れています。そして今、大型店に留まらないスタイルの店舗（アッセンブルエストネーション等）を拡大中です。少数精鋭のコンパクトな企業だからこその一体感、意思決定までの速さが私たちの強み。ファッションを通してお客様の心を動かすため、様々な角度からチャレンジし続けています。だからこそファッションが好きで、お客様や仕事に対して情熱を持っている方は、経験や年齢に関係なく活躍できる環境がここにあります。

We create Memorable Occasions of Happiness

私たちは記憶に残る幸せな時を届けます
ハピネス（幸せ）を届けること、これがゴディバが掲げるミッションです。
このミッションを果たすために、商品のクオリティーに妥協しないのはもちろんのこと、
何よりも店舗にいらしたお客さまにハピネスを届け
「ゴディバを選んで良かった」と思っていただけることを大切にしています。

店舗でお客さまと最も近く接するスタッフは、ゴディバがハピネスを届ける最前線です。
「ハピネスをお客さまにお届けすることで、自分自身も喜びを感じる」そんな方を、ゴディバは求めています。

サマンサタバサグループに関わる全ての方と出会った「運と縁」に感謝して、
その笑顔のために今日も世界ブランドへ向けた新たなる挑戦を続けていきます。
ぜひ、皆様のご応募を心よりお待ちしております。

＜募集コース＞
・販売職コース（サマンサタバサ）
・販売職コース（バーンデストローズ）
・販売職コース（フィットハウス）
・内勤職コース（東京本社）

※販売職コースのサマンサタバサとバーンデストローズは併願可能

経験不要！アパレル業界で長く活躍したい方大歓迎！！
店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

【募集地域】
▼地域限定職
転居を伴う異動はありません。
（通勤可能な地域内での異動が発生します）
地域に根付いて、お客様とじっくり信頼関係を築くことができます。

▼全国転勤
入社当初から転居を伴う地域での配属になる可能性があります。
様々な地域で、より多くのお客様と接することができます！

【こんなことを大切にしています】
・お客様とはじっくり話し、長いお付き合いを。

アパレル業界といえど、職種は様々。
将来のビジョンは多岐にわたるかと思います。
ただ、どんな職種でも一番大切なのは
「お客様のことを理解する」こと！
まずは皆さま店舗でお仕事をしていただき、
お客様のことを深く理解してもらいたいと思っています。

当社の接客は「手の届く高級感」を目標にしています。
ただ「服を売る」というだけではなく、
お客様のスタイリストのように、一緒にお洋服を選びます。
そのためお客様からは、「このスタッフにお洋服を選んでほしい！」という
声を沢山いただきます。
お洋服を通じて、お客様が店舗スタッフのファンとなってくれるのです。

・それぞれが輝けるキャリアの実現

店長を経験した後更にキャリアアップをし、
SVとして複数のお店を監督しながら
マネジメント力を発揮しているスタッフも居れば
SP（販売プロフェッショナル）として
1人で年間1億円以上も売り上げてしまうスタッフも居ます。

当社では、SV以上のステップアップも可能。
販売スタッフをまとめる販売部の部長は、
執行役員として当社の経営にも深く関わっています。

更に、店舗だけでなく本社に異動して、
企画やEC、人事、店舗運営等・・・
お店での経験を糧に、
新しいキャリアにチャレンジできる可能性も。

せっかく働くなら長く働きたい！
接客が好きだからプロを目指したい！
そんな目標を叶えることが出来る環境です。

2026年4月入社　株式会社iDA　新卒採用　
ファッション・コスメ業界で、あなたらしく働きませんか？

ファッション・コスメ業界で働くことは、１つのブランドの正社員になるということですが、iDAは時代に合った多様な働き方を提案しています。
年齢と共に変化する希望や適性、働き方に合わせて、いろいろなブランド、職種で経験を積みスキルアップすることができます。iDA正社員として、あなたらしい働き方を探してください。

時代の変化と共にブランドを刷新し、40年以上にわたって愛され、お客様の人生に彩りを与え続けています。

お仕事で関わる全ての皆様を大切にし、皆さまと共に幸せになることが、私たちフランドルの行動理念です。『品のある丁寧な暮らし』に触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。その為に、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを提案し続けたいと考えています。

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　オープンカンパニー＆会社説明会

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【日程】
3/21（金）10:00～12:00

【開催方法】
オンライン（Teams）

【服装】
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません
カメラは『オフ』にしていただいて構いません

【タイムスケジュール】
▼ プログラム説明（5分）
▼ Open Company（20分）
▼ 休憩（5分）
▼ ル・クルーゼブランド/ル・クルーゼジャポンについて（40分）
▼ 休憩（5分）
▼ 募集要項/選考フローについて（15分）
▼ 質疑応答（15分）



生活を豊かに彩るブランドとして、世代を超えて愛されているル・クルーゼは、2025年にブランド誕生100年を迎えます。今後のさらなるビジネスの拡大を目指し、新しいアイデアを持った多様な人材を募集します。記念すべき年にル・クルーゼ ブランドの一員として入社し、今後のブランドを一緒に作っていきましょう！

ル・クルーゼについて
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1925年フランスで誕生したキッチンウェアブランド“ル・クルーゼ”は、100年の歳月をかけて世界を代表するブランドへと成長してきました。フランス伝統の丹念な製法を守りつつ、常に革新的なアイディアをもとに、高品質な製品を作り続けています。 機械だけでは到底生み出すことのできない、“ル・クルーゼ”が誇る職人の技を惜しみなく投入し、「本物」をお届けすることを目指しています。1991年私たちは「ル・クルーゼ」の日本支社としてスタートしました。Whole sales,Retail（2024年1月現在　シグネチャーブティック、アウトレットでの直営店28店舗）,E-comチャネルと幅広いステージでお客様へ“ル・クルーゼブランド”を提案しています。

キャリアパス
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入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験し、店長を目指していただきます。店長に着任後は、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店舗での経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。

研修制度
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入社時研修：入社後、約2週間本社にて研修＋店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理）
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、製品を使ったクッキング研修あり

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

iDAの通訳販売員（グローバルアンバサダー）として、日本国内にあるファッション・コスメ・ライフスタイルブランドの店舗にてお客様をおもてなしするお仕事です。
勤続2年目以降は、勤務しているブランドの正社員にキャリアチェンジすることも可能です。

★働くメリット★
・ビザ取得サポート
・住宅サポート
・帰省手当
・渡航手当 (住宅サポート適用時)
・就職お祝い金 (住宅サポート適用時)
・昇給年1回
・賞与年2回
「iDAは日本で働きたいというあなたの夢を応援します」

ファッション・コスメ・ライフスタイル業界5000以上のブランドで通訳販売のお仕事を通して幅広い業界・ジャンルでスキルアップを目指せます！

●希望や適性に合わせて、様々なブランド/職種で経験を積みスキルアップを目指す
●店頭販売やカスタマーサポート経験を活かし、iDA営業・コーディネーターなどへのキャリアチェンジを目指す
iDAであなたらしい働き方を見つけてください


【主な配属先】
Hermès、Louis Vuitton、GUCCI、Dior、LOEWE、PRADA、RIMOWA、CALVIN KLEIN、RALPH LAUREN、THE NORTHFACE、MARGARET HOWELL、onitsuka tiger、YVES SAINTLAURENT BEAUTE、 shu uemura、SUQQU、RMK、ALBIONなど有名ブランド多数

【2024年採用実績(人数)】
台湾籍：27名
ベトナム籍：34名

株式会社日本直販総本社は、カイロプラクティック業界のリーディングカンパニーです。日本でのカイロプラクティック普及活動を行う「全国健康生活普及会」を支える目的で1977年に設立してから40年以上に渡り、健康美容生活のさらなる向上に努めています。

カイロプラクティック業界の育成者でもある当社は、各種セミナーや勉強会などの開催、現場の声を活かした施術用の寝具や器具、健康食品の企画・開発と卸売を積極的に展開。徹底した品質管理と細やかな支援で、全国のカイロプロテクターをサポートしています。

近年は、カイロプラクティックとエステを融合した美容カイロエステティックの普及と化粧品の卸売という新たなサービスの展開で、美容業界の分野にも進出を果たしました。業績好調な当社は、社員の待遇充実にも注力しており、美容代の支給や社員寮の完備、女性が世帯主になることも可能な給与の提供など、働きがいのある環境を整えています。

あなたも健康と美しさを届ける、やりがいと魅力に満ちた仕事を手掛けてみませんか？カイロプラクティックの普及と発展を通じて、一緒により良く成長していきましょう。

1956年の創業より「ジャパネスク・ヨーロピアン・エレガンス」を提案
日本人の本質にある「粋」、そしてどこまでも優雅で気品ある洗練されたスタイルを目指し、商品と接客の品質にこだわり続けてきました。


カスタマーハピネス～顧客幸福～
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
外面的な装いだけに捉われない、日本人女性ならではの凛とした内面から薫りたつ優雅な美意識を、鮮度高く表現していきたいと思っています。 そのために私たちがもう一方でこだわるのは「質」 当社は服地の販売、それに伴うオーダーメイドが創業の原点です。 着る人が誇らしいと思える商品、心地よいと思っていただけるショップであるために、商品や接客のクオリティにこだわり、日々自らを磨き続けています。 創業から67年が経ち、老舗と呼ばれるようになった当社ですが、「老いた店」ではなく、常に変化しながら、若々しい感性あふれるスタイルを提供する店でありたい、時代を超えて愛される服を作り続けていきたい、という思いに変わりはありません。
今後とも、銀座マギーは日本人の魂に響くエレガントなスタイルを提案しつづけてまいります。


【ORIGINAL BRANDS】
GINZA MAGGY
MAGGY
PLATINE
OFSTYLE
pool studio
Plusalpha
maggymaggy
OSOFSTYLE