アパレル・コスメ業界の
新卒求人ならマイブランズ

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ファッション・コスメ業界志望者必見！
就活の企業選びで知っておきたいサステナビリティの知識！
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近年、多くの企業がサステナビリティ経営やESG（環境・社会・ガバナンス）を重視しています。
なかでも「DE&I（多様性を尊重する組織づくり）」や「エシカル（倫理的・社会的に責任ある事業活動）」は
経営戦略の一部として注目されています。

就活で企業を選ぶ際に、こうした価値観や取り組みを理解している人は企業から好印象を持たれやすいです。
今のうちに身につけておきたい大切な知識を、30分で一緒に学びましょう！


■おすすめポイント
・短時間で今注目のテーマ「サステナビリティ」を理解できる！
・就活準備の早期ステップとして最適
・面接や企業研究で役立つ知識が身につく


■用語解説
- DE&I（多様性を尊重する組織づくり）とは？
性別・国籍・年齢・価値観など、多様な背景を持つ人々が活躍できる環境づくりのこと。
組織の強化や創造性向上にもつながる、今注目の経営戦略です。

- エシカル（倫理的・社会的に責任ある事業活動）とは？
社会や環境に配慮し、持続可能な方法で商品やサービスを提供する活動。
企業の信頼性を高め、長期的な成長につながります。

アパレル業界を目指すなら、まずは“業界全体を知る”ことから！
本セミナーでは、文化服装学院の現役講師が、アパレル業界の構造から企業選び・販売員の仕事までをわかりやすく解説します。

参加した先輩たちからは、
――「国内と外資の違いがわかって参考になった！」
――「ライフスタイルを軸に企業を考える大切さに気づけた」
――「具体的に何をすればいいかが分かった」
などの声が多数。

“なんとなく興味がある”という方でも、業界理解が深まり、就活準備の不安を自信に変えられる内容です。


■セミナーで学べること
✔ ファッション業界の構造を理解して、自分に合う職種を見つける
✔ 国内企業と外資系ブランドの違いを知り、企業研究の視点をアップデート
✔ 仕事とライフスタイルの両立を考えた企業選びのポイント
✔ 現場経験豊富な講師が語る「販売職のリアル」

■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
キャリアコンサルタントとして、常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の現場経験とマネジメント経験を活かし、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等を実施。これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

【概要】
当社がこれまで実現してきた世の中の変化や、
そんな仕事の面白さや働き方の魅力をお伝えするとともに、
説明会後には、選考（集団面接）を実施いたします。

「就職活動で自分のやりたいことがわからない…」という方も、
自分の「好き」や「こだわり」を発見し、それを仕事にどう繋げるかを学べる
貴重な機会となっております。
ジュンで実現できる“あなたらしい未来”について、ぜひ一緒に考えましょう。

【ポイント】
・ジュンがこれまで実現してきた世の中の変化、仕事の面白さや働き方の魅力を伝達！！
・会社の魅力や働き方をしっかり理解した上で、その場で選考へ進める2時間プログラム！

【内容】
１.会社説明
２.集団面接（選考）

【日程】
2025/10/8(水)　10:30～12:30
2025/10/16(木)　14:00～16:00
2025/10/22(水)　10:30～12:30
※PCでご参加ください。参加用URLは追って送付します

【当日の持ち物】
筆記用具

【服装】
私服（自分らしさを表現するスタイリングでご参加ください）

◆世界的ラグジュアリーカンパニーとして、人々の人生を豊かに彩るリシュモングループ◆

リシュモングループ全体では20を超える個性豊かな一流ブランドを持ち、ビジネスを展開しています。世界的にも有名な「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ダンヒル」「クロエ」「ピアジェ」「モンブラン」などの宝飾品（ジュエリー等）・時計・筆記具・服飾品等の4分野において、名立たる優れたブランドを擁しています。リシュモンでは各メゾンの歴史や独自性を尊重し、その個性や世界観にもとづいた事業活動を展開しております。

今回のセミナーでは、クロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランの4ブランドが合同開催し、ラグジュアー業界や、そこで働く人々について知ることのできるセミナーを開催予定です。プレスルーム見学や先輩社員とのトークセッション、dunhill銀座本店の店舗見学を通じて、日々の業務内容、仕事のやりがい、お客様にどのようなサービスを提供しているか等に触れていただくことができます。ラグジュアリー業界、ファッション業界にご興味のある方のご参加をお待ちしております。


＜プログラム概要＞
リシュモンやクロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランの世界観と、セールス職として働く魅力を知っていただけるセミナーです。

【職種】
セールス職（接客・販売）

【実施プログラム】
（１）リシュモンについて、クロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランについてご説明します。
　　　　
（２）先輩社員とのトークセッション
　　現場の社員と直接お話いただくことで、日々の仕事内容、ブティックでの働き方等についてより深く知っていただける機会をご用意します。

（３）プレスルーム見学
　　リシュモンオフィス内にある各ブランドのプレスルームを見学します。

（4）店舗見学
　　dunhill銀座本店へ移動し、店舗やプレスルーム、dunhill BARを通じて雰囲気を体感いただきます。

（5）グループディスカッション
　　1日を通じて学んだ各ブランドの魅力を「お客様に伝える」という視点でディスカッションを行い発表を行います。

【開催日】
10/8（水）13:00～18:00　※5時間程度を予定

【実施場所】
東京：LIFULL TABLE/リシュモンジャパン本社（半蔵門）/ dunhill銀座本店

【対象者】
2026年4月～2027年3月の間に卒業し、2027年4月入社可能な方(短大1年生・大学3年生・修士1年生以上など)
※男女は問いません。
※学部学科も問いません。

★こんな人におすすめ
　・「クロエ/ダンヒル/デルヴォー/モンブランの販売職に興味がある」
　・「レディースウェア、メンズウェア、バッグ、シューズ、アクセサリーなどの販売に興味がある」
　・「接客、人と話すことが好き」
　・「ラクジュアリービジネスに関わりたい」
　・「プロフェッショナルな接客に興味がある」
　・「英語を活かした仕事をしたい」　など。

【募集人数】
30名予定
※会場のキャパシティの都合上、希望者多数の場合は抽選のうえ、参加者を決定いたします。

【応募締切日】
9月30日午前9時まで　※アンケート等もございます、お早めにお申し込みください。

【早期選考について】
早期選考は本セミナー参加者のみにご案内をしております、ご興味がある方のエントリーをお待ちしております！

ユナイテッドアローズ「オンライン企業説明会」 企業研究・自己分析をサポート！

小売業として、「販売」に価値と誇りを持ち、お客様の為に活動しています。お客様の明日（未来）を創っていくことこそが、我々ユナイテッドアローズの考える販売職です。
今回のオープン・カンパニーでは、ユナイテッドアローズの会社説明だけでなく、今後の活動において、皆様のお力になれるようなプログラムを実施します。

【プログラム内容】
～主な内容～
01、企業研究・企業選びに必要な要素
・「ユナイテッドアローズ」や「ファッション業界」について
・「販売職」をお客様体験から考えるワーク

02、今後の活動の中で必要な要素
・自分らしく働く企業を見つけるコツ
・自分の強みを見つけるワーク
・アウトプットに繋げるための思考・行動のコツ
・質疑応答

～開催日～
・10/22（水）10:30～12:00
・10/30（木）13:00～14:30
・11/11（火）10:30～12:00
・11/27（木）13:00～14:30
12月以降も開催予定です

～実施日数～
1.5時間×1day （オンライン）

～申込期限～
各回2日前のお昼12:00まで（先着順）


～こちらにあてはまる方にオススメ！～
・企業分析をしているが、合っているか自信がない
・自分の大事にしている価値観を見つけたい
・面接が苦手でどう対策すればよいか分からない
・ユナイテッドアローズのお仕事に興味がある

「ファッション業界」で働く、「ユナイテッドアロ―ズの販売活動」だけにとどまらず、皆さんが自分らしく働ける企業選びのヒントを得る機会になると嬉しいです。いつまでも、どこまでも「ファッション」の持つ可能性を引き出し、伝えることができる仕事。「ありがとう」を直接言っていただくことができ、それを力に変えることができる仕事。ユナイテッドアロ―ズの未来を、わたしたちと一緒に創ってみませんか？
ファッション業界で働くことにご興味があり、【販売職】というお仕事を通して、誰かに「幸せ」を届けたいと思っている皆さまのご参加を、ぜひ、心よりお待ちしております。

【学び･体験できる内容】
業界研究
職種研究
販売スタッフ・接客、店長(店舗運営など)

～参加して得られること～
・自己分析を通して、「大切にしている価値観」や「叶えたい将来像」を考えられる
　⇒自分が納得する選択ができる！
・企業面接のコツを知り、効果的な練習に繋げられる
　⇒自分のなりたい姿に近づくことが出来る！

【参加方法】
WEB会議『ZOOM』を活用いたします。アプリは無料ですが通信料が発生しますのでWi-fi環境をお勧めします。

【開催時期】
10月～3月まで、月に2・3回程度 実施 ※オンライン予定

【参加条件】
国内外の大学・短大・高専・専門学校に在学中の方、
および2024年3月以降に国内外の大学、短大、高専、専門学校を卒業（修了）された方

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

～ 業界・企業研究 ～
ラグジュアリー業界とリシュモンジャパンについて

ラグジュアリー業界の３大コングロマリットの１つに入るリシュモン。ジュエリーや時計、ファッションのブランドを傘下に持つ当社は、ブランドの歴史や個性を大切にしながら、リシュモンという同じ大きなグループとしてのつながりも大切にしているのが特徴です。
ジュエラーとして、ウォッチメーカーとして、ファッションアイコンとしてそれぞれの分野で多くのお客様に愛され、世界各地で展開しています。
そんなリシュモンジャパン傘下の各ブランドの歴史やビジネス、職種や仕事内容等、リシュモンジャパンで働く人々について知ることができるセミナーを開催いたします。
セミナーを通じ、ラグジュアリーやリテール業界のこと、リシュモンジャパンについて紹介いたします。ラクジュアリー業界に少しでもご興味のある方、ぜひご参加ください。

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業界・企業研究
ラグジュアリー業界とリシュモンジャパンについて

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【プログラム概要】
ラクジュアリー業界およびリシュモンジャパンの魅力に触れていただけるセミナーです。ブランドの世界観だけでなく、そこで働く社員の仕事内容・働き方・キャリアの魅力など。様々な観点からラクジュアリー業界でのキャリアについてご理解いただけます。

【対象となる方】
2027年度新卒(大学3年生・修士1年生以上など)

【参加方法】
オンライン
※ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。

【開催日】
夏開催日程の受付は全て終了いたしました。
秋以降開催予定が決まりましたら再度お知らせいたします。

【こんな人におすすめです】
・ファッション、時計、ジュエリーが好きな方
・ラクジュアリービジネスに関わりたい方
・プロフェッショナルな接客に興味がある方
・英語を活かした仕事をしたい方
・グローバルな会社で働きたい方　など

ジュエリーブランド「AHKAH」／あなたのチャレンジと成長が、ブランドの未来を創る

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。
今回は、そんなAHKAHの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を開催します。ブランドの特徴や社風、ジュエリー販売の魅力などにについてお話しするほか、参加者の皆さんからの質問にもお答えします。ジュエリーやファッション業界に興味がある方はもちろん、「ジュエリーの接客販売って実際どうなの？」という方も大歓迎です。ご参加心よりお待ちしています。

■ 説明会概要
【1】AHKAHというブランドについて
【2】AHKAHのカルチャーについて
【3】ジュエリー販売について
【4】質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・ファッションやジュエリーが好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方
・ブランドビジネスや、自分から変化を加速させるチャレンジをしたい方

■ 開催日程
10月16日(木)　11:00
10月24日(金)　11:00
11月11日(火)　11:00
11月19日(水)　11:00
11月28日(金)　11:00


予約締切：開催日前日の9：00まで

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年卒業予定の大学生・大学院生（学部・学科不問）
ファッションやジュエリー、ものづくりに興味がある方

■ 服装について
自由（私服可）
リラックスしてご参加ください


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■ ブランド紹介｜AHKAH（アーカー）
ブランドコンセプト：「Bring out brilliance ／ 輝きを惹きたてる」
AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。2025年5月にブランドロゴを刷新し、リブランディングを行いました。進化を続けるブランドで、共にチャレンジし続けられる仲間を探しています。

【クリエイティビティ】
クリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）を迎え、2021年に新コレクション「AHKAH signature」を発表。

【グローバル展開】
アジアやヨーロッパを中心にグローバル展開を加速。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
進化を続けるブランドで、自身が成長とブランドの進化を実感しませんか？

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《WEB限定！選考直結》説明会ご予約受付中！
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BONAVENTURAの新卒採用は【総合職】
将来の幹部候補として、会社全体のビジネスを理解し、スピード感を持って成長できる環境です。最終配属は、あなたの適性や挑戦したい想いを尊重して決定します。ゼネラリストとして幅広く活躍できるだけでなく、「ブランドを担う人材」へと進化していけるステージがここにはあります。職種内容・福利厚生・社風・選考情報などもお伝えしますので是非ご参加ください。

【開催日】
2025/07/23(水) 10:00～11:00
2025/07/25(金) 10:00～11:00
2025/07/29(火) 15:00～16:00
2025/07/31(木) 10:00～11:00
2025/08/08(金) 17:00～18:00
2025/08/12(火) 17:00～18:00
2025/08/20(水) 15:00～16:00
2025/08/22(金) 10:00～11:00
2025/08/27(水) 10:00～11:00
2025/08/29(金) 10:00～11:00

【開催方法】
WEB形式
※前日までにURLを配信します

【対象者】
2026年3月に4年制大学を卒業見込み、または卒業後1年以内の方

＜TOMORROWLAND オープンカンパニー＞
現在、2027年度新卒に向けた1dayオープンカンパニーを実施しております！

◆「WELCOME TO TOMORROWLAND!!」-会社説明会-
トゥモローランドが大切にしているものづくりやブランド、店舗についても詳しくご紹介いたします！
社内制度や福利厚生についてなど、トゥモローランドの中身を知っていただけるプログラムです！

「トゥモローランドってどんな会社？」――にお答えする内容となっておりますので、少しでもご興味のある方はぜひご参加ください！

【9月開催】
・9月17日（水）15:00～16:30
・9月26日（金）13:30～15:00
【10月開催】
・10月3日（金）10:30～12:00
・10月29日（水）16:00～17:30

◆「つくるを学ぶ」-トゥモローランドのものづくりワーク-
トゥモローランドが創業当時から大切にしている” こだわりのものづくり ”について、ワークを通してお伝えいたします！
実際のものづくりの流れとトゥモローランドのこだわりを知っていただけるプログラムとなります！

弊社の職種についても併せてお伝えいたしますので、
MD、バイヤー、プレス、パタンナー、企画 …etc 販売以外の職種にもご興味のある方はぜひ、この機会にご参加ください！

【日程】
・10月14日（火）15:00～16:30


詳細は弊社マイページよりお送りいたしますので、まずは皆さまのエントリーお待ちしております！

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【トゥモローランドについて】

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。

【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

【イソップについて】
イソップは1987年にメルボルンで創業して以来、優れたスキンケア、ヘアケア、ボディケア製品の創造を追求し続けてきました。私たちの製品は、研究を重ねた植物由来成分と非植物由来成分を使用しており、すべての成分は私たちがこだわりを持って選び抜いたものです。イソップは、知的探究心、将来への展望、移ろいやすい心の中で行なわれる人間の努力というものを大切に考えています。私たちは、生活環境や気候を考慮し、細部まで注意を払うという姿勢を忘れずにひとつひとつの商品を開発しています。また、健康的な食生活、適度な運動、定期的な読書など、バランスの取れた生活の一部として、当社の商品を使っていただきたいと考えています。私たちの製品はオフィシャルオンラインストアでご購入いただける他、パリ、東京、ニューヨークなどの大都市を中心に世界中で展開している直営店、さらに、世界有数の高級百貨店のイソップカウンターで販売されています。

･････････業界・会社説明･････････
「人と接する仕事に興味がある」「好きな分野でプロを目指したい」「将来役立つスキルを身につけたい」――そんな想いを持つ方におすすめの1DAYインターンシップです！

私たちギャラリーレアは、エルメス・シャネル・ルイヴィトン・ロレックスをはじめとする一流ブランドを取り扱うリユース事業を展開しています。
確かな審美眼と高度な知識を武器に、ブランドの「価値」を見極め、新たな持ち主へとつなぐ――それが私たちの仕事です。
今回のインターンシップでは、そんなプロの仕事を疑似体験していただける特別プログラムをご用意。

事業体験だけでなく、就活対策コーナーでは「自分に合う企業の選び方」についてワーク形式で学び、本格的な就活スタートにぴったりの内容です。

はじめての業界研究でも大丈夫。分かりやすい説明と実践的なワークを通して、自分の新しい可能性を発見できるインターンです。
安心してご参加いただける内容になっていますので、少しでも興味があればぜひチャレンジしてください！

＜安心・安定の東証プライム上場グループ＞
当社は東証プライム上場企業である【株式会社オークネット】のグループ企業です！
グループファッションリセール事業の合計取扱高は699億円。
業界トップクラスの事業規模をほこるグループです。

･････････当社ギャラリーレア事業部門のポイント！･････････
・ハイブランド中心の取扱商材
→商品のストーリーから真贋スキルまで、ブランドのプロフェッショナルを目指せます。
・店舗以外の事業領域も経験
→国内EC/海外EC/BtoB事業etc…その他多彩な職種でキャリアを積んでいただけます。
・ワークライフバランス重視◎
→ひと月の平均残業は10時間程度！ノルマもなくチーム全員で仕事に取り組みます。希望休も4日提出可能です。
・グループ会社と連携して行う社会貢献
→森づくり活動や海の清掃活動など、これからの未来を考えた活動も行っています。

★活躍中の新卒社員一例
・入社5年目　女性　都内店舗　店長
　店舗全体や配下スタッフのマネジメントを行います。
・入社5年目　女性　マーケティング戦略課　マーケター
　店舗イベントの企画立案やSNS運用まで！
・入社3年目　男性　オンラインアプレイザー　リーダー
　お客様からのLINEやお電話でのお問い合わせに対応します。
・入社3年目　男性　オークション・BtoB事業　リーダー
　当社主催のブランドオークションを運営！
・入社1年目　女性　管理本部　企画管理課
　事業部門と連携して課題解決へ伴走します。

＜主なプログラム＞
■会社説明①
・会社概要
・リユース業界について
・社風について
・事業と職種について
■業務体験コンテンツ
・買取/販売プライシングワーク
・深層心理ワーク
■会社説明②
・キャリアプラン
・待遇/福利厚生
■就活対策コーナー
■質疑応答
■選考案内

▼【10月】オンラインインターンシップ
・10/15（水）11:00～13:00
・10/17（金）11:00～13:00
・10/27（月）11:00～13:00
・10/29（水）11:00～13:00

＜こんな方におすすめ！＞
・SDGsやリユース業界について興味がある方
・海外高級ブランド品に興味がある方（知識がなくてもOK！）
・SNSの企画運用やマーケティング職に挑戦したい方
・語学力を活かし、海外のお客様と関わりたい方/海外取引に興味がある方
・人と話すことが好きで、接客業を仕事にしたい方

▼参加のメリット
・ブランド業界やリユース市場の理解が深まる
・プロの仕事を体験しながら、自分の適性を知ることができる
・企業選びの基準を整理し、就活にすぐ活かせる
・人事との交流を通じてキャリアのイメージが広がる

＜会場＞
ZOOMにて開催
（画面オン・マイクオフにてご参加ください）

＜定員＞
各回先着20名ほど

＜当日の持ち物・服装＞
▼持ち物
・筆記用具
・メモがとれるもの
▼服装
私服でもスーツでも可。
お気軽にご参加ください！

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

「フォクシーは、美しさの生まれる場所」
私たちは、生活に寄り添うアパレルブランドとして、女性を美しくするお手伝いがしたいという想いのもと、生産から販売までを一貫して手がけるものづくりを行っています。
上質な素材と洗練されたシルエットにこだわり、知性と品格を感じさせるスタイルを提案。1980年の創業以来、多くの女性に長く愛されるブランドとして成長を続けています。

■お仕事について
フォクシーでは、単なる接客や販売ではなく、ブランドの世界観や価値観をお客様に伝えることを大切にしています。
お客様一人ひとりに寄り添い、その方のライフスタイルに合ったご提案を通じて、“本物の美しさ”を共有していく仕事です。

■学生の皆さまへ
フォクシーでは、新卒の方も安心してスタートできる研修制度とOJTを整備しています。アパレル未経験の方でも、接客スキルや商品知識を一から身につけられる環境です。
ブランドの理念に共感し、「上質なものづくり」や「丁寧な接客」に誇りを持って取り組みたい方をお待ちしています。


◆FOXEY
1980年、ファーブティックからスタート。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。毛皮商品の販売から始まったFOXEYのモノづくりは、細部に至るまで妥協を許さず、作り手のこだわりの詰まった「女性の美しさを際立たせる服」として唯一無二の存在となっています。


◆ADEAM
前田華子によるNYコレクションブランド、ADEAM（アディアム）。東京とニューヨークの二つのホームタウンからインスピレーションを受け
芸術性と機能美を融合した日常のラグジュアリーを提案しています。2012年にブランドをスタート。2013年秋冬より、N.Yコレクションにて発表。FOXEYから続く、着心地の良さや品質の高さ、高級感を大事にしており美しさや見た目の面白さだけではなく、着るお客様のことを考えた服作りMade in japanにもこだわって作っています。

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【研修制度】
・新入社員研修、OJT研修、新卒フォローアップ研修
・その他VMD研修、マナー研修

□座学研修
入社して約1週間は新入社員全員が東京に集まり、座学研修を受けて頂きます。社会人としての基本から販売のノウハウに至るまで、しっかり学んで頂きます。

□OJT研修
実際に店頭に立ち先輩のアシスト業務を通して、独り立ちできる準備を進めます。

□新卒フォローアップ研修
入社後3カ月後、半年後、1年後と定期的にフォローアップの研修を行い、実際の業務を通しての課題や、マナーの見直し、接客スキルの向上を図っています。

【メンター制度】
研修期間中は、その日1日を過ごす先輩がいます。先輩について一緒に行動することで、質問をしやすく、また仕事の流れをより早く理解できるようにしています。

ゴールドフラッグが目指すもの

「すべての女性に笑顔を」「私たち自身もハッピーに」
私たちはお客様の心に寄り添い、共にゴールに向かっていくことに情熱を注ぎます。
「お客様の喜びと感動を下着で共有する」という使命に共鳴し、共にゴールドフラッグを作っていく方との出会いを楽しみにしています。

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＜働きやすい環境作り＞
ゴールドフラッグは人と向き合い、つながりを大切にする会社です。
そこで働く社員も心身ともにハッピーでいられるよう、さまざまな取り組みを行っています。

★有給取得率の向上
・有給を取りやすい環境を整備。取得率100％の社員も少なくありません。
・女性社員が働きやすいよう、5分単位での有給取得も可能。通院や育児にも活用できます。
・店舗シフトを改善し、1店舗あたりの人数を増やすことで、全員が月に1度程度の有給取得が可能になるよう中途社員も含めて採用活動を行っています。

★残業時間の軽減
・残業は1分単位で管理。みなし残業はありません。
・店舗では人数増加や細かいシフト設定により、効率的に仕事を終えられる環境を整備。
・月平均3～5時間程度なのでワークライフバランスを実現できます。

★育児・介護への支援
・産前産後休業・育児休業制度や、介護休業制度を整備。
・法定に基づいた休暇日数や所得補償を詳しく案内し、安心して休業に入れるようサポート。
・チーム全員で助け合い、子育て中でも働きやすい雰囲気を大切にしています。
・社長自身も女性で双子を育てながら会社を経営。育休取得後の復職や時短勤務など、現場での柔軟な働き方も実践。

実際に産休育休の取得は100％、毎年10人以上のスタッフが産休に入ります。また、育休後の復帰のサポートは手厚く、対象となるお子さんが小学校卒業まで時短勤務を可能としています。

バッグや財布、スマホケースなど、さまざまな製品を取り揃える「BONAVENTURA(ボナベンチュラ) 」。最高品質のレザー素材を使用したミニマムでタイムレスなアイテムは男女問わず幅広い世代から支持を受けています。

BONAVENTURAの新卒採用は【総合職】

入社後はまず店舗研修を通じて、ブランドの世界観やお客様への想いを肌で感じていただきます。その後、本社の複数部署（EC運営、商品企画、マーケティングなど）を経験しながら、自分の強みと可能性を広げていきます。
将来の幹部候補として、会社全体のビジネスを理解し、スピード感を持って成長できる環境をご用意。最終配属は、あなたの適性や挑戦したい想いを尊重して決定します。
ゼネラリストとして幅広く活躍できるだけでなく、「ブランドを担う人材」へと進化していけるステージが、ここにはあります。

2018年設立の若い企業ながらも、最高級レザーを使用したミニマムでタイムレスな製品が国内外問わず、性別・世代を超えて愛されています。業務が幅広く部署の垣根を越えて裁量のある働き方ができるため、ラグジュアリーブランドを育てていく経験ができるのは大きな特徴のひとつ。

ファッション、アパレル業界に興味がある方もそうでない方も、自分の想いや描く将来のイメージをぜひ聞かせてください。私たちは、皆さんの意欲や情熱に全力で応えていきます。

＼7月開催までご予約受付中！／

私たちファーイーストカンパニーは、
ファッションを通じて「本物のクオリティ」を提案し続ける企業です。
説明会では、そんな当社のブランドに込めた想いやこだわりをご紹介します。

社員との座談会は少人数開催。
ただ「話を聞く」というだけではなく、
皆さんの想いもじっくり伺える機会となっています。
全国どこからでも会社の雰囲気を感じていただけます！

【開催日程】
2025/06/24(火) 11:00～12:00
2025/07/02(水) 11:00～12:00
2025/07/18(金) 11:00～12:00
※各1時間程度を予定しております。

【概要】
■会社紹介
・FAR EAST COMPANY会社概要
・こだわりと展開ブランドのご紹介
・キャリアプランについて
・福利厚生制度のご説明
・選考情報のご案内

■座談会
「人事対大勢のセミナー」のような形式ではなく、皆様の疑問や心配事に対して
一つ一つお答えしていきたいと思っております！
少人数だからこそ、皆様のお話もじっくり聞かせていただけたら嬉しいです。

【持ち物】
特にございません

【服装】
ぜひ普段着でご参加ください！

【当日のお願い】
座談会ではぜひ皆様とお顔を見ながらお話ししたいと思っております。
なるべくカメラ・マイクをオンにできる環境からご参加ください。

ご予約お待ちしております！

HUGO BOSSは、どんなフィールドからお越しいただいても活躍の場がある会社です。学歴・性別・年齢問わず、変化に柔軟で、楽しむことを忘れない方が活躍されています。また私たちは各種トレーニングを年間に数多く取り揃えています。ひとり一人のスキルにあったトレーニングを受けることで、個々の販売スキルはもちろん、キャリアアップの道も平等に提供されています。

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【キャリアアップの一例】

- アパレル未経験から販売のスペシャリストとなる方
- セールスアソシエイトの経験を経て、お客様やスタッフから信頼される店長になる方
- 店長経験を経て、オフィスでのポジションに就いて活躍されている方


【セールスアソシエイトとは】

セールスアソシエイトは、単に販売だけを行う訳ではありません。
- 大事なプレゼンテーションの時に着るスーツは？
- 大切なご友人の結婚式に参列される時に着るワンピースは？
- ゴルフを始めてコースデビューする時に着る勝負ウェアは？
- 入学式に着るお子様の晴れの日のお洋服は？
- 家族であるペットと共有できるお洋服は？

お客様のライフスタイルに寄り添い、適切な商品を提案するだけでなく、時にお客様自身のステージを一段上げるようなお洋服や着こなしの提案をするスタッフがセールスアソシエイトです。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

上品でエレガントなヴァンドーム青山など6つのハウスブランドと、有名海外ブランドを中心に個性豊かなライセンスブランドを扱っています。ブライダルジュエリーをはじめとした高級感あふれるジュエリーから、日常に気軽に身に着けるカジュアルなアクセサリーまで豊富なラインナップで、お客様の大切な記念日やご自分へのご褒美のシーンに華やぎと彩りを添えています。
社名の由来でもある「パリのヴァンドーム広場」への出店を社員全員が目標にし、職場は活気に溢れています。

日本、韓国、イタリア、イギリス各国のファッションを取り扱い、高い販売スキルとスペシャリティを持つ店舗運営代行の会社です。
関東・関西の主要都市の店舗運営から、郊外のアウトレットまで店舗を拡大しお客様の喜びを開発していきます。

※2026年度の新卒採用は、予定していた募集人数に達したため募集を締め切らせていただきました。
ご応募いただいた皆様には、心より感謝申し上げます。

今後募集を再開する場合は当ページにてお知らせいたします。
募集再開の際に個別でご連絡を希望される方は、応募ページからご応募の上その旨ご連絡ください。

★★★
英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

2021年、ブランド創設100周年を迎え、社長兼CEO マルコ・ビッザーリのもと「ラグジュアリーを再定義する」というミッションを掲げ、クリエイティビティとイノベーション、イタリアのクラフツマンシップをブランドバリューの核としながら、次の時代に向けて歩みを続けていきます。

YOU ARE CULTURE.　＃世界を面白くするのはあなただ
私たちの仕事は、さまざまなモノやコトを発信することで、消費者を刺激し、ときには個人の視野や行動に変化をもたらします。この合言葉には、作り手である私たちだけでなく受け手である消費者もカルチャーの重要性を意識し、探求する精神を持ってほしい、ともに意識を高めていけたら、という願いが込められています。

私たちが大切にしていることはファッションや飲食などを通して、ただ”モノ”を売るのではなく、お客様に”カルチャー”を提供することです。例えば1960年代、男性が明るい色の服を着ることが珍しい時代に真っ赤なセーターを発売。あらゆるお客様に購入いただき、性別問わず自由に洋服を楽しむというファッションの歴史を1つ作り出しました。このように「JUNの商品で、文化が変わったよね！」と語られるような会社を目指しています。そのためには社員一人ひとりの柔軟なアイデアが重要だと考えていますので、社員が能動的に仕事ができるように、スタッフの裁量を大きくしたり、現場の声を積極的に取り入れたりと自由度の高さを強みとしています。

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

日本、韓国、イタリア、イギリス各国のファッションを取り扱い、高い販売スキルとスペシャリティを持つ店舗運営代行の会社です。
関東・関西の主要都市の店舗運営から、郊外のアウトレットまで店舗を拡大しお客様の喜びを開発していきます。

ヒマラヤ山脈にそびえる標高8126mの「ナンガ・パルバット」、別名「人喰い山」と恐れられるこの山から名をとった「NANGA」は、1994年に滋賀県米原市で創業したダウンメーカーです。数多の遭難者を出してきた俊峰になぞらえたブランドは、まさに厳しい山に挑む精神の象徴であり、そこには「困難だからこそやってやろう、みんなが登らんとこを登ったろう」という、創業者・横田晃の思いが込められています。

近江真綿布団で栄えたこの地で50年以上に渡って地場産業を支えた、前身の布団メーカーの技術とノウハウを引き継ぎ、NANGAは30年に渡って成長してきました。そのファクトリーブランドとしての矜持は過酷なフィールドで活躍するアウトドアギア、ウエアに引き継がれ、私たちのダウン製品はいま世界へと羽ばたいています。

国内外で66ブランド、2217店舗を展開する総合アパレルメーカー・ワールドグループの直営店において婦人・紳士・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務を行っています。


ワールドグループは「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」を合言葉に、ファッションの世界で、60年以上、常に新しい提案をお客さまに届けている『価値創造グループ』です。ブランド事業では、あらゆるチャネルで、レディース、メンズ、キッズなど、幅広い世代から愛されるブランドを展開しています。ファッションとは、ひとりひとりの個性を表現する、日々の生活を彩る存在です。お客様に寄り添い、喜びを高めていくドレッサーの仕事を通し、私達と一緒にチャレンジを続ける仲間を求めています。

ワールドグループでは、販売職のことを『Dresser（ドレッサー）』と呼びます。ファッションを通して、自分も磨きながらお客様を最高に輝かせる仕事。お客様に最高の着こなしを提案するために、いつも自分自身が＜最高の自分＞でいる。そんな思いが込められています。

ティーンから憧れられる存在として輝く人もいれば、洗練されたキャリアブランドをスタイリッシュに着こなす人もいます。店舗でこだわりのメンズブランドについて熱く語る方もいれば、一度の接客を通じてお客様との一生の関係を築く方もいます。働く人の数だけ、働き方にも個性があり、それぞれが自分らしいスタイルを持っています。それぞれの個性を最大限に輝かせられる存在であるよう、私たちは、私たち自身の光に磨きをかけ続けます。

新しい服を買うことは、新しい「私」を手に入れること。
ひとりひとりがそれぞれに輝く、すばらしい世界（ワールド）があると信じて。


【主要ブランド】
OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）
index (インデックス）
SHOO・LA・RUE（シューラルー）
UNTITLED（アンタイトル）
INDIVI（インディヴィ）
COUP DE CHANCE（クードシャンス）
Reflect（リフレクト）
TAKEO KIKUCHI（タケオ キクチ）
THE SHOP TK（ザ ショップ ティーケー）
Dessin（デッサン）
DRESSTERIOR（ドレステリア）　etc

パールとダイヤモンドを2大エレメントとして進化を続けるTASAKI。デザイナー達の斬新なデザインと妥協なきクオリティへのこだわり、そして伝統のクラフツマンシップによって、革新的なジュエリーを発表し日本だけでなく、世界中のファッショニスタからの注目を集めるグローバル ジュエラーです。TASAKIは素材の生産・加工からジュエリー企画・制作、そして販売まで一貫して自社で行っております。

現在真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）を募集しております。

※総合コース・生産コース（素材加工・生産管理・機械加工）、デザインコースの募集は終了しております。
追加募集がある際は、改めてご連絡をいたします。

＜募集コース＞
真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）

We create Memorable Occasions of Happiness

私たちは記憶に残る幸せな時を届けます
ハピネス（幸せ）を届けること、これがゴディバが掲げるミッションです。
このミッションを果たすために、商品のクオリティーに妥協しないのはもちろんのこと、
何よりも店舗にいらしたお客さまにハピネスを届け
「ゴディバを選んで良かった」と思っていただけることを大切にしています。

店舗でお客さまと最も近く接するスタッフは、ゴディバがハピネスを届ける最前線です。
「ハピネスをお客さまにお届けすることで、自分自身も喜びを感じる」そんな方を、ゴディバは求めています。

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」
繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。

AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。
2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。

【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature（アーカー シグネチャー）を発表しました。
AHKAHのものづくりに息づく「繊細」さと、グローバルに活躍するクリエイティブディレクターの「大胆」な感性が、これまでにない新たなファインジュエリーを創造しています。
AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった新たなお客様にも高い支持を得ています。

【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台北、シンガポールに出店、ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化しました。また、ロンドンにあるセレクトショップ”Dover Street Market London”や、パリの百貨店”Printemps Haussmann” “Samaritaine”での展開も開始しました。パリではプレスプレゼンテーションも実施しています。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
進化を続けるブランドで、自身が成長とブランドの進化を実感しませんか？

サマンサタバサグループに関わる全ての方と出会った「運と縁」に感謝して、
その笑顔のために今日も世界ブランドへ向けた新たなる挑戦を続けていきます。
ぜひ、皆様のご応募を心よりお待ちしております。

＜募集コース＞
・販売職コース（サマンサタバサ）ー募集受付を終了しました。
・販売職コース（バーンデストローズ）
・販売職コース（フィットハウス）
・内勤職コース（東京本社）

経験不要！アパレル業界で長く活躍したい方大歓迎！！
店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

【募集地域】
▼地域限定職
転居を伴う異動はありません。
（通勤可能な地域内での異動が発生します）
地域に根付いて、お客様とじっくり信頼関係を築くことができます。

▼全国転勤
入社当初から転居を伴う地域での配属になる可能性があります。
様々な地域で、より多くのお客様と接することができます！

【こんなことを大切にしています】
・お客様とはじっくり話し、長いお付き合いを。

アパレル業界といえど、職種は様々。
将来のビジョンは多岐にわたるかと思います。
ただ、どんな職種でも一番大切なのは
「お客様のことを理解する」こと！
まずは皆さま店舗でお仕事をしていただき、
お客様のことを深く理解してもらいたいと思っています。

当社の接客は「手の届く高級感」を目標にしています。
ただ「服を売る」というだけではなく、
お客様のスタイリストのように、一緒にお洋服を選びます。
そのためお客様からは、「このスタッフにお洋服を選んでほしい！」という
声を沢山いただきます。
お洋服を通じて、お客様が店舗スタッフのファンとなってくれるのです。

■それぞれが輝けるキャリアの実現
店長を経験した後更にキャリアアップをし、
SVとして複数のお店を監督しながら
マネジメント力を発揮しているスタッフも居れば
SP（販売プロフェッショナル）として
1人で年間1億円以上も売り上げてしまうスタッフも居ます。

当社では、SV以上のステップアップも可能。
販売スタッフをまとめる販売部の部長は、
執行役員として当社の経営にも深く関わっています。

更に、店舗だけでなく本社に異動して、
企画やEC、人事、店舗運営等・・・
お店での経験を糧に、
新しいキャリアにチャレンジできる可能性も。

せっかく働くなら長く働きたい！
接客が好きだからプロを目指したい！
そんな目標を叶えることが出来る環境です。

2026年4月入社　株式会社iDA　新卒採用　
ファッション・コスメ業界で、あなたらしく働きませんか？

ファッション・コスメ業界で働くことは、１つのブランドの正社員になるということですが、iDAは時代に合った多様な働き方を提案しています。
年齢と共に変化する希望や適性、働き方に合わせて、いろいろなブランド、職種で経験を積みスキルアップすることができます。iDA正社員として、あなたらしい働き方を探してください。


★オンライン会社説明会日程（30分）

【日程】
9月2日（火）12：00～
9月4日（木）16：00～
9月8日（月）11：00～
9月11日（木）15：00～
9月16日（火）16：00～
9月18日（木）17：00～
9月25日（木）14：00～
9月30日（火）11：00～

※応募後に、日程予約フォームをお送りします
※お時間は30分を予定しております。
※開催日の2日前まで受付可能

【対象となる方】
2026年3月に大学・短大・専門学校を卒業予定の方（学部学科不問）
2023年3月以降に大学・短大・専門学校を卒業された方（学部学科不問）

【仕事内容】
ファッション・コスメ・ライフスタイル業界での接客・販売、オフィス事務、コールセンター・カスタマーセンターでのオペレーションなど様々な業務

【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数

【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！

【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

時代の変化と共にブランドを刷新し、40年以上にわたって愛され、お客様の人生に彩りを与え続けています。

お仕事で関わる全ての皆様を大切にし、皆さまと共に幸せになることが、私たちフランドルの行動理念です。『品のある丁寧な暮らし』に触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。その為に、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを提案し続けたいと考えています。

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。
私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、
世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、
一人でも多くの人々を笑顔にすることで、
人と人との繋がりを大切にする。

化粧品業界は参入障壁の低さから、
新しいブランドが数多く生まれては消えていく場所。
常に様々なライバルがひしめきあう化粧品業界において
10年生き残れるブランドはたったの一握りです。

そんな変化の激しいフィールドにおいて、
時代の流れを敏感に捉え、確かな技術と感性に訴える製品で、
エトヴォスは貪欲にチャレンジし続けていきたいと考えています。

すこやかで美しい肌は、その人にとっての自信そのもの。
自分の肌を愛せることは、日々前を向くためのポジティブな気持ちや、
幸福感に繋がる大切なこと。
だからこそ私たちは、常にお客様と、お客様の肌に誠実に寄り添い、
妥協せずに唯一無二の価値を提供し続けていくことを信条にしています。

思いを共にし、柔軟に変化する事を楽しめる方、
そして、自分の能力の可能性に挑戦をしたい方をお待ちしています。
一緒にチャレンジしていきましょう。

･････････業界・会社説明･････････
＜本社職種も店舗職種も経験可能＞
株式会社サークラックスのギャラリーレア事業部門では、エルメス・シャネル・ルイヴィトン・ロレックスなど、世界のTOPブランドのリユースアイテムを取り扱っています。
そもそもどんな会社？というところから、本社・店舗を問わず経験できる職種の幅広さ、今急成長業界と呼ばれているリユースの魅力や働くことでできる社会貢献についてまで、丁寧にご説明します。
ブランド品、リユース業界に知識がないけど、話を聞いてみたいという方も大歓迎です！

＜安心・安定の東証プライム上場グループ＞
当社は東証プライム上場企業である【株式会社オークネット】のグループ企業です！
グループファッションリセール事業の合計取扱高は699億円。
業界トップクラスの事業規模をほこるグループです。

･････････当社ギャラリーレア事業部門のポイント！･････････
・ハイブランド中心の取扱商材
→商品のストーリーから真贋スキルまで、ブランドのプロフェッショナルを目指せます。
・店舗以外の事業領域も経験
→国内EC/海外EC/BtoB事業etc…その他多彩な職種でキャリアを積んでいただけます。
・ワークライフバランス重視◎
→ひと月の平均残業は10時間程度！ノルマもなくチーム全員で仕事に取り組みます。希望休も4日提出可能です。
・グループ会社と連携して行う社会貢献
→森づくり活動や海の清掃活動など、これからの未来を考えた活動も行っています。

★活躍中の新卒社員一例
・入社5年目　女性　都内店舗　店長
　店舗全体や配下スタッフのマネジメントを行います。
・入社5年目　女性　マーケティング戦略課　マーケター
　店舗イベントの企画立案やSNS運用まで！
・入社3年目　男性　オンラインアプレイザー　リーダー
　お客様からのLINEやお電話でのお問い合わせに対応します。
・入社3年目　男性　オークション・BtoB事業　リーダー
　当社主催のブランドオークションを運営！
・入社1年目　女性　管理本部　企画管理課
　事業部門と連携して課題解決へ伴走します。

＜主なプログラム＞
■会社・業界について
■会社説明
・経営戦略
・社風について
・事業と職種について
■キャリア形成
■待遇・福利厚生
■質疑応答
■選考案内
■人事面談

＜こんな方におすすめ！＞
・SDGsやリユース業界について興味がある方
・海外高級ブランド品に興味がある方（知識がなくてもOK！）
・SNSの企画運用やマーケティング職に挑戦したい方
・語学力を活かし、海外のお客様と関わりたい方/海外取引に興味がある方
・人と話すことが好きで、接客業を仕事にしたい方

＜会場＞
ZOOMにて開催
（画面オン・マイクオフにてご参加ください）

＜定員＞
各回先着20名ほど

＜当日の持ち物・服装＞
▼持ち物
・筆記用具
・メモがとれるもの
▼服装
私服でもスーツでも可。
お気軽にご参加ください！

iDAの通訳販売員（アンバサダー）として、日本国内にあるファッション・コスメ・ライフスタイルブランドの店舗にてお客様をおもてなしするお仕事です。
勤続2年目以降は、勤務しているブランドの正社員にキャリアチェンジすることも可能です。

★働くメリット★
・ビザ取得サポート
・住宅サポート
・昇給年1回
・賞与年2回

「iDAは日本で働きたいというあなたの夢を応援します」

ファッション・コスメ・ライフスタイル業界5000以上のブランドで通訳販売のお仕事を通して幅広い業界・ジャンルでスキルアップを目指せます！

●希望や適性に合わせて、様々なブランド/職種で経験を積みスキルアップを目指す
●店頭販売やカスタマーサポート経験を活かし、iDA営業・コーディネーターなどへのキャリアチェンジを目指す
iDAであなたらしい働き方を見つけてください


【主な配属先】
Hermès、Louis Vuitton、GUCCI、Dior、LOEWE、PRADA、RIMOWA、CALVIN KLEIN、RALPH LAUREN、THE NORTHFACE、MARGARET HOWELL、onitsuka tiger、YVES SAINTLAURENT BEAUTE、 shu uemura、SUQQU、RMK、ALBIONなど有名ブランド多数

【2024年採用実績(人数)】
台湾籍：27名
ベトナム籍：34名

株式会社日本直販総本社は、カイロプラクティック業界のリーディングカンパニーです。日本でのカイロプラクティック普及活動を行う「全国健康生活普及会」を支える目的で1977年に設立してから40年以上に渡り、健康美容生活のさらなる向上に努めています。

カイロプラクティック業界の育成者でもある当社は、各種セミナーや勉強会などの開催、現場の声を活かした施術用の寝具や器具、健康食品の企画・開発と卸売を積極的に展開。徹底した品質管理と細やかな支援で、全国のカイロプロテクターをサポートしています。

近年は、カイロプラクティックとエステを融合した美容カイロエステティックの普及と化粧品の卸売という新たなサービスの展開で、美容業界の分野にも進出を果たしました。業績好調な当社は、社員の待遇充実にも注力しており、美容代の支給や社員寮の完備、女性が世帯主になることも可能な給与の提供など、働きがいのある環境を整えています。

あなたも健康と美しさを届ける、やりがいと魅力に満ちた仕事を手掛けてみませんか？カイロプラクティックの普及と発展を通じて、一緒により良く成長していきましょう。

1956年の創業より「ジャパネスク・ヨーロピアン・エレガンス」を提案
日本人の本質にある「粋」、そしてどこまでも優雅で気品ある洗練されたスタイルを目指し、商品と接客の品質にこだわり続けてきました。


カスタマーハピネス～顧客幸福～
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外面的な装いだけに捉われない、日本人女性ならではの凛とした内面から薫りたつ優雅な美意識を、鮮度高く表現していきたいと思っています。 そのために私たちがもう一方でこだわるのは「質」 当社は服地の販売、それに伴うオーダーメイドが創業の原点です。 着る人が誇らしいと思える商品、心地よいと思っていただけるショップであるために、商品や接客のクオリティにこだわり、日々自らを磨き続けています。 創業から67年が経ち、老舗と呼ばれるようになった当社ですが、「老いた店」ではなく、常に変化しながら、若々しい感性あふれるスタイルを提供する店でありたい、時代を超えて愛される服を作り続けていきたい、という思いに変わりはありません。
今後とも、銀座マギーは日本人の魂に響くエレガントなスタイルを提案しつづけてまいります。


【ORIGINAL BRANDS】
GINZA MAGGY
MAGGY
PLATINE
OFSTYLE
pool studio
Plusalpha
maggymaggy
OSOFSTYLE

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ファッション・コスメ業界志望者必見！
就活の企業選びで知っておきたいサステナビリティの知識！
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近年、多くの企業がサステナビリティ経営やESG（環境・社会・ガバナンス）を重視しています。
なかでも「DE&I（多様性を尊重する組織づくり）」や「エシカル（倫理的・社会的に責任ある事業活動）」は
経営戦略の一部として注目されています。

就活で企業を選ぶ際に、こうした価値観や取り組みを理解している人は企業から好印象を持たれやすいです。
今のうちに身につけておきたい大切な知識を、30分で一緒に学びましょう！


■おすすめポイント
・短時間で今注目のテーマ「サステナビリティ」を理解できる！
・就活準備の早期ステップとして最適
・面接や企業研究で役立つ知識が身につく


■用語解説
- DE&I（多様性を尊重する組織づくり）とは？
性別・国籍・年齢・価値観など、多様な背景を持つ人々が活躍できる環境づくりのこと。
組織の強化や創造性向上にもつながる、今注目の経営戦略です。

- エシカル（倫理的・社会的に責任ある事業活動）とは？
社会や環境に配慮し、持続可能な方法で商品やサービスを提供する活動。
企業の信頼性を高め、長期的な成長につながります。

アパレル業界を目指すなら、まずは“業界全体を知る”ことから！
本セミナーでは、文化服装学院の現役講師が、アパレル業界の構造から企業選び・販売員の仕事までをわかりやすく解説します。

参加した先輩たちからは、
――「国内と外資の違いがわかって参考になった！」
――「ライフスタイルを軸に企業を考える大切さに気づけた」
――「具体的に何をすればいいかが分かった」
などの声が多数。

“なんとなく興味がある”という方でも、業界理解が深まり、就活準備の不安を自信に変えられる内容です。


■セミナーで学べること
✔ ファッション業界の構造を理解して、自分に合う職種を見つける
✔ 国内企業と外資系ブランドの違いを知り、企業研究の視点をアップデート
✔ 仕事とライフスタイルの両立を考えた企業選びのポイント
✔ 現場経験豊富な講師が語る「販売職のリアル」

■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
キャリアコンサルタントとして、常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の現場経験とマネジメント経験を活かし、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等を実施。これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

【概要】
当社がこれまで実現してきた世の中の変化や、
そんな仕事の面白さや働き方の魅力をお伝えするとともに、
説明会後には、選考（集団面接）を実施いたします。

「就職活動で自分のやりたいことがわからない…」という方も、
自分の「好き」や「こだわり」を発見し、それを仕事にどう繋げるかを学べる
貴重な機会となっております。
ジュンで実現できる“あなたらしい未来”について、ぜひ一緒に考えましょう。

【ポイント】
・ジュンがこれまで実現してきた世の中の変化、仕事の面白さや働き方の魅力を伝達！！
・会社の魅力や働き方をしっかり理解した上で、その場で選考へ進める2時間プログラム！

【内容】
１.会社説明
２.集団面接（選考）

【日程】
2025/10/8(水)　10:30～12:30
2025/10/16(木)　14:00～16:00
2025/10/22(水)　10:30～12:30
※PCでご参加ください。参加用URLは追って送付します

【当日の持ち物】
筆記用具

【服装】
私服（自分らしさを表現するスタイリングでご参加ください）

◆世界的ラグジュアリーカンパニーとして、人々の人生を豊かに彩るリシュモングループ◆

リシュモングループ全体では20を超える個性豊かな一流ブランドを持ち、ビジネスを展開しています。世界的にも有名な「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ダンヒル」「クロエ」「ピアジェ」「モンブラン」などの宝飾品（ジュエリー等）・時計・筆記具・服飾品等の4分野において、名立たる優れたブランドを擁しています。リシュモンでは各メゾンの歴史や独自性を尊重し、その個性や世界観にもとづいた事業活動を展開しております。

今回のセミナーでは、クロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランの4ブランドが合同開催し、ラグジュアー業界や、そこで働く人々について知ることのできるセミナーを開催予定です。プレスルーム見学や先輩社員とのトークセッション、dunhill銀座本店の店舗見学を通じて、日々の業務内容、仕事のやりがい、お客様にどのようなサービスを提供しているか等に触れていただくことができます。ラグジュアリー業界、ファッション業界にご興味のある方のご参加をお待ちしております。


＜プログラム概要＞
リシュモンやクロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランの世界観と、セールス職として働く魅力を知っていただけるセミナーです。

【職種】
セールス職（接客・販売）

【実施プログラム】
（１）リシュモンについて、クロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランについてご説明します。
　　　　
（２）先輩社員とのトークセッション
　　現場の社員と直接お話いただくことで、日々の仕事内容、ブティックでの働き方等についてより深く知っていただける機会をご用意します。

（３）プレスルーム見学
　　リシュモンオフィス内にある各ブランドのプレスルームを見学します。

（4）店舗見学
　　dunhill銀座本店へ移動し、店舗やプレスルーム、dunhill BARを通じて雰囲気を体感いただきます。

（5）グループディスカッション
　　1日を通じて学んだ各ブランドの魅力を「お客様に伝える」という視点でディスカッションを行い発表を行います。

【開催日】
10/8（水）13:00～18:00　※5時間程度を予定

【実施場所】
東京：LIFULL TABLE/リシュモンジャパン本社（半蔵門）/ dunhill銀座本店

【対象者】
2026年4月～2027年3月の間に卒業し、2027年4月入社可能な方(短大1年生・大学3年生・修士1年生以上など)
※男女は問いません。
※学部学科も問いません。

★こんな人におすすめ
　・「クロエ/ダンヒル/デルヴォー/モンブランの販売職に興味がある」
　・「レディースウェア、メンズウェア、バッグ、シューズ、アクセサリーなどの販売に興味がある」
　・「接客、人と話すことが好き」
　・「ラクジュアリービジネスに関わりたい」
　・「プロフェッショナルな接客に興味がある」
　・「英語を活かした仕事をしたい」　など。

【募集人数】
30名予定
※会場のキャパシティの都合上、希望者多数の場合は抽選のうえ、参加者を決定いたします。

【応募締切日】
9月30日午前9時まで　※アンケート等もございます、お早めにお申し込みください。

【早期選考について】
早期選考は本セミナー参加者のみにご案内をしております、ご興味がある方のエントリーをお待ちしております！

ユナイテッドアローズ「オンライン企業説明会」 企業研究・自己分析をサポート！

小売業として、「販売」に価値と誇りを持ち、お客様の為に活動しています。お客様の明日（未来）を創っていくことこそが、我々ユナイテッドアローズの考える販売職です。
今回のオープン・カンパニーでは、ユナイテッドアローズの会社説明だけでなく、今後の活動において、皆様のお力になれるようなプログラムを実施します。

【プログラム内容】
～主な内容～
01、企業研究・企業選びに必要な要素
・「ユナイテッドアローズ」や「ファッション業界」について
・「販売職」をお客様体験から考えるワーク

02、今後の活動の中で必要な要素
・自分らしく働く企業を見つけるコツ
・自分の強みを見つけるワーク
・アウトプットに繋げるための思考・行動のコツ
・質疑応答

～開催日～
・10/22（水）10:30～12:00
・10/30（木）13:00～14:30
・11/11（火）10:30～12:00
・11/27（木）13:00～14:30
12月以降も開催予定です

～実施日数～
1.5時間×1day （オンライン）

～申込期限～
各回2日前のお昼12:00まで（先着順）


～こちらにあてはまる方にオススメ！～
・企業分析をしているが、合っているか自信がない
・自分の大事にしている価値観を見つけたい
・面接が苦手でどう対策すればよいか分からない
・ユナイテッドアローズのお仕事に興味がある

「ファッション業界」で働く、「ユナイテッドアロ―ズの販売活動」だけにとどまらず、皆さんが自分らしく働ける企業選びのヒントを得る機会になると嬉しいです。いつまでも、どこまでも「ファッション」の持つ可能性を引き出し、伝えることができる仕事。「ありがとう」を直接言っていただくことができ、それを力に変えることができる仕事。ユナイテッドアロ―ズの未来を、わたしたちと一緒に創ってみませんか？
ファッション業界で働くことにご興味があり、【販売職】というお仕事を通して、誰かに「幸せ」を届けたいと思っている皆さまのご参加を、ぜひ、心よりお待ちしております。

【学び･体験できる内容】
業界研究
職種研究
販売スタッフ・接客、店長(店舗運営など)

～参加して得られること～
・自己分析を通して、「大切にしている価値観」や「叶えたい将来像」を考えられる
　⇒自分が納得する選択ができる！
・企業面接のコツを知り、効果的な練習に繋げられる
　⇒自分のなりたい姿に近づくことが出来る！

【参加方法】
WEB会議『ZOOM』を活用いたします。アプリは無料ですが通信料が発生しますのでWi-fi環境をお勧めします。

【開催時期】
10月～3月まで、月に2・3回程度 実施 ※オンライン予定

【参加条件】
国内外の大学・短大・高専・専門学校に在学中の方、
および2024年3月以降に国内外の大学、短大、高専、専門学校を卒業（修了）された方

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

～ 業界・企業研究 ～
ラグジュアリー業界とリシュモンジャパンについて

ラグジュアリー業界の３大コングロマリットの１つに入るリシュモン。ジュエリーや時計、ファッションのブランドを傘下に持つ当社は、ブランドの歴史や個性を大切にしながら、リシュモンという同じ大きなグループとしてのつながりも大切にしているのが特徴です。
ジュエラーとして、ウォッチメーカーとして、ファッションアイコンとしてそれぞれの分野で多くのお客様に愛され、世界各地で展開しています。
そんなリシュモンジャパン傘下の各ブランドの歴史やビジネス、職種や仕事内容等、リシュモンジャパンで働く人々について知ることができるセミナーを開催いたします。
セミナーを通じ、ラグジュアリーやリテール業界のこと、リシュモンジャパンについて紹介いたします。ラクジュアリー業界に少しでもご興味のある方、ぜひご参加ください。

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業界・企業研究
ラグジュアリー業界とリシュモンジャパンについて

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【プログラム概要】
ラクジュアリー業界およびリシュモンジャパンの魅力に触れていただけるセミナーです。ブランドの世界観だけでなく、そこで働く社員の仕事内容・働き方・キャリアの魅力など。様々な観点からラクジュアリー業界でのキャリアについてご理解いただけます。

【対象となる方】
2027年度新卒(大学3年生・修士1年生以上など)

【参加方法】
オンライン
※ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。

【開催日】
夏開催日程の受付は全て終了いたしました。
秋以降開催予定が決まりましたら再度お知らせいたします。

【こんな人におすすめです】
・ファッション、時計、ジュエリーが好きな方
・ラクジュアリービジネスに関わりたい方
・プロフェッショナルな接客に興味がある方
・英語を活かした仕事をしたい方
・グローバルな会社で働きたい方　など

ジュエリーブランド「AHKAH」／あなたのチャレンジと成長が、ブランドの未来を創る

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。
今回は、そんなAHKAHの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を開催します。ブランドの特徴や社風、ジュエリー販売の魅力などにについてお話しするほか、参加者の皆さんからの質問にもお答えします。ジュエリーやファッション業界に興味がある方はもちろん、「ジュエリーの接客販売って実際どうなの？」という方も大歓迎です。ご参加心よりお待ちしています。

■ 説明会概要
【1】AHKAHというブランドについて
【2】AHKAHのカルチャーについて
【3】ジュエリー販売について
【4】質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・ファッションやジュエリーが好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方
・ブランドビジネスや、自分から変化を加速させるチャレンジをしたい方

■ 開催日程
10月16日(木)　11:00
10月24日(金)　11:00
11月11日(火)　11:00
11月19日(水)　11:00
11月28日(金)　11:00


予約締切：開催日前日の9：00まで

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年卒業予定の大学生・大学院生（学部・学科不問）
ファッションやジュエリー、ものづくりに興味がある方

■ 服装について
自由（私服可）
リラックスしてご参加ください


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■ ブランド紹介｜AHKAH（アーカー）
ブランドコンセプト：「Bring out brilliance ／ 輝きを惹きたてる」
AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。2025年5月にブランドロゴを刷新し、リブランディングを行いました。進化を続けるブランドで、共にチャレンジし続けられる仲間を探しています。

【クリエイティビティ】
クリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）を迎え、2021年に新コレクション「AHKAH signature」を発表。

【グローバル展開】
アジアやヨーロッパを中心にグローバル展開を加速。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
進化を続けるブランドで、自身が成長とブランドの進化を実感しませんか？

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
《WEB限定！選考直結》説明会ご予約受付中！
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BONAVENTURAの新卒採用は【総合職】
将来の幹部候補として、会社全体のビジネスを理解し、スピード感を持って成長できる環境です。最終配属は、あなたの適性や挑戦したい想いを尊重して決定します。ゼネラリストとして幅広く活躍できるだけでなく、「ブランドを担う人材」へと進化していけるステージがここにはあります。職種内容・福利厚生・社風・選考情報などもお伝えしますので是非ご参加ください。

【開催日】
2025/07/23(水) 10:00～11:00
2025/07/25(金) 10:00～11:00
2025/07/29(火) 15:00～16:00
2025/07/31(木) 10:00～11:00
2025/08/08(金) 17:00～18:00
2025/08/12(火) 17:00～18:00
2025/08/20(水) 15:00～16:00
2025/08/22(金) 10:00～11:00
2025/08/27(水) 10:00～11:00
2025/08/29(金) 10:00～11:00

【開催方法】
WEB形式
※前日までにURLを配信します

【対象者】
2026年3月に4年制大学を卒業見込み、または卒業後1年以内の方

＜TOMORROWLAND オープンカンパニー＞
現在、2027年度新卒に向けた1dayオープンカンパニーを実施しております！

◆「WELCOME TO TOMORROWLAND!!」-会社説明会-
トゥモローランドが大切にしているものづくりやブランド、店舗についても詳しくご紹介いたします！
社内制度や福利厚生についてなど、トゥモローランドの中身を知っていただけるプログラムです！

「トゥモローランドってどんな会社？」――にお答えする内容となっておりますので、少しでもご興味のある方はぜひご参加ください！

【9月開催】
・9月17日（水）15:00～16:30
・9月26日（金）13:30～15:00
【10月開催】
・10月3日（金）10:30～12:00
・10月29日（水）16:00～17:30

◆「つくるを学ぶ」-トゥモローランドのものづくりワーク-
トゥモローランドが創業当時から大切にしている” こだわりのものづくり ”について、ワークを通してお伝えいたします！
実際のものづくりの流れとトゥモローランドのこだわりを知っていただけるプログラムとなります！

弊社の職種についても併せてお伝えいたしますので、
MD、バイヤー、プレス、パタンナー、企画 …etc 販売以外の職種にもご興味のある方はぜひ、この機会にご参加ください！

【日程】
・10月14日（火）15:00～16:30


詳細は弊社マイページよりお送りいたしますので、まずは皆さまのエントリーお待ちしております！

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【トゥモローランドについて】

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。

【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

【イソップについて】
イソップは1987年にメルボルンで創業して以来、優れたスキンケア、ヘアケア、ボディケア製品の創造を追求し続けてきました。私たちの製品は、研究を重ねた植物由来成分と非植物由来成分を使用しており、すべての成分は私たちがこだわりを持って選び抜いたものです。イソップは、知的探究心、将来への展望、移ろいやすい心の中で行なわれる人間の努力というものを大切に考えています。私たちは、生活環境や気候を考慮し、細部まで注意を払うという姿勢を忘れずにひとつひとつの商品を開発しています。また、健康的な食生活、適度な運動、定期的な読書など、バランスの取れた生活の一部として、当社の商品を使っていただきたいと考えています。私たちの製品はオフィシャルオンラインストアでご購入いただける他、パリ、東京、ニューヨークなどの大都市を中心に世界中で展開している直営店、さらに、世界有数の高級百貨店のイソップカウンターで販売されています。

･････････業界・会社説明･････････
「人と接する仕事に興味がある」「好きな分野でプロを目指したい」「将来役立つスキルを身につけたい」――そんな想いを持つ方におすすめの1DAYインターンシップです！

私たちギャラリーレアは、エルメス・シャネル・ルイヴィトン・ロレックスをはじめとする一流ブランドを取り扱うリユース事業を展開しています。
確かな審美眼と高度な知識を武器に、ブランドの「価値」を見極め、新たな持ち主へとつなぐ――それが私たちの仕事です。
今回のインターンシップでは、そんなプロの仕事を疑似体験していただける特別プログラムをご用意。

事業体験だけでなく、就活対策コーナーでは「自分に合う企業の選び方」についてワーク形式で学び、本格的な就活スタートにぴったりの内容です。

はじめての業界研究でも大丈夫。分かりやすい説明と実践的なワークを通して、自分の新しい可能性を発見できるインターンです。
安心してご参加いただける内容になっていますので、少しでも興味があればぜひチャレンジしてください！

＜安心・安定の東証プライム上場グループ＞
当社は東証プライム上場企業である【株式会社オークネット】のグループ企業です！
グループファッションリセール事業の合計取扱高は699億円。
業界トップクラスの事業規模をほこるグループです。

･････････当社ギャラリーレア事業部門のポイント！･････････
・ハイブランド中心の取扱商材
→商品のストーリーから真贋スキルまで、ブランドのプロフェッショナルを目指せます。
・店舗以外の事業領域も経験
→国内EC/海外EC/BtoB事業etc…その他多彩な職種でキャリアを積んでいただけます。
・ワークライフバランス重視◎
→ひと月の平均残業は10時間程度！ノルマもなくチーム全員で仕事に取り組みます。希望休も4日提出可能です。
・グループ会社と連携して行う社会貢献
→森づくり活動や海の清掃活動など、これからの未来を考えた活動も行っています。

★活躍中の新卒社員一例
・入社5年目　女性　都内店舗　店長
　店舗全体や配下スタッフのマネジメントを行います。
・入社5年目　女性　マーケティング戦略課　マーケター
　店舗イベントの企画立案やSNS運用まで！
・入社3年目　男性　オンラインアプレイザー　リーダー
　お客様からのLINEやお電話でのお問い合わせに対応します。
・入社3年目　男性　オークション・BtoB事業　リーダー
　当社主催のブランドオークションを運営！
・入社1年目　女性　管理本部　企画管理課
　事業部門と連携して課題解決へ伴走します。

＜主なプログラム＞
■会社説明①
・会社概要
・リユース業界について
・社風について
・事業と職種について
■業務体験コンテンツ
・買取/販売プライシングワーク
・深層心理ワーク
■会社説明②
・キャリアプラン
・待遇/福利厚生
■就活対策コーナー
■質疑応答
■選考案内

▼【10月】オンラインインターンシップ
・10/15（水）11:00～13:00
・10/17（金）11:00～13:00
・10/27（月）11:00～13:00
・10/29（水）11:00～13:00

＜こんな方におすすめ！＞
・SDGsやリユース業界について興味がある方
・海外高級ブランド品に興味がある方（知識がなくてもOK！）
・SNSの企画運用やマーケティング職に挑戦したい方
・語学力を活かし、海外のお客様と関わりたい方/海外取引に興味がある方
・人と話すことが好きで、接客業を仕事にしたい方

▼参加のメリット
・ブランド業界やリユース市場の理解が深まる
・プロの仕事を体験しながら、自分の適性を知ることができる
・企業選びの基準を整理し、就活にすぐ活かせる
・人事との交流を通じてキャリアのイメージが広がる

＜会場＞
ZOOMにて開催
（画面オン・マイクオフにてご参加ください）

＜定員＞
各回先着20名ほど

＜当日の持ち物・服装＞
▼持ち物
・筆記用具
・メモがとれるもの
▼服装
私服でもスーツでも可。
お気軽にご参加ください！

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

「フォクシーは、美しさの生まれる場所」
私たちは、生活に寄り添うアパレルブランドとして、女性を美しくするお手伝いがしたいという想いのもと、生産から販売までを一貫して手がけるものづくりを行っています。
上質な素材と洗練されたシルエットにこだわり、知性と品格を感じさせるスタイルを提案。1980年の創業以来、多くの女性に長く愛されるブランドとして成長を続けています。

■お仕事について
フォクシーでは、単なる接客や販売ではなく、ブランドの世界観や価値観をお客様に伝えることを大切にしています。
お客様一人ひとりに寄り添い、その方のライフスタイルに合ったご提案を通じて、“本物の美しさ”を共有していく仕事です。

■学生の皆さまへ
フォクシーでは、新卒の方も安心してスタートできる研修制度とOJTを整備しています。アパレル未経験の方でも、接客スキルや商品知識を一から身につけられる環境です。
ブランドの理念に共感し、「上質なものづくり」や「丁寧な接客」に誇りを持って取り組みたい方をお待ちしています。


◆FOXEY
1980年、ファーブティックからスタート。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。毛皮商品の販売から始まったFOXEYのモノづくりは、細部に至るまで妥協を許さず、作り手のこだわりの詰まった「女性の美しさを際立たせる服」として唯一無二の存在となっています。


◆ADEAM
前田華子によるNYコレクションブランド、ADEAM（アディアム）。東京とニューヨークの二つのホームタウンからインスピレーションを受け
芸術性と機能美を融合した日常のラグジュアリーを提案しています。2012年にブランドをスタート。2013年秋冬より、N.Yコレクションにて発表。FOXEYから続く、着心地の良さや品質の高さ、高級感を大事にしており美しさや見た目の面白さだけではなく、着るお客様のことを考えた服作りMade in japanにもこだわって作っています。

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【研修制度】
・新入社員研修、OJT研修、新卒フォローアップ研修
・その他VMD研修、マナー研修

□座学研修
入社して約1週間は新入社員全員が東京に集まり、座学研修を受けて頂きます。社会人としての基本から販売のノウハウに至るまで、しっかり学んで頂きます。

□OJT研修
実際に店頭に立ち先輩のアシスト業務を通して、独り立ちできる準備を進めます。

□新卒フォローアップ研修
入社後3カ月後、半年後、1年後と定期的にフォローアップの研修を行い、実際の業務を通しての課題や、マナーの見直し、接客スキルの向上を図っています。

【メンター制度】
研修期間中は、その日1日を過ごす先輩がいます。先輩について一緒に行動することで、質問をしやすく、また仕事の流れをより早く理解できるようにしています。

ゴールドフラッグが目指すもの

「すべての女性に笑顔を」「私たち自身もハッピーに」
私たちはお客様の心に寄り添い、共にゴールに向かっていくことに情熱を注ぎます。
「お客様の喜びと感動を下着で共有する」という使命に共鳴し、共にゴールドフラッグを作っていく方との出会いを楽しみにしています。

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＜働きやすい環境作り＞
ゴールドフラッグは人と向き合い、つながりを大切にする会社です。
そこで働く社員も心身ともにハッピーでいられるよう、さまざまな取り組みを行っています。

★有給取得率の向上
・有給を取りやすい環境を整備。取得率100％の社員も少なくありません。
・女性社員が働きやすいよう、5分単位での有給取得も可能。通院や育児にも活用できます。
・店舗シフトを改善し、1店舗あたりの人数を増やすことで、全員が月に1度程度の有給取得が可能になるよう中途社員も含めて採用活動を行っています。

★残業時間の軽減
・残業は1分単位で管理。みなし残業はありません。
・店舗では人数増加や細かいシフト設定により、効率的に仕事を終えられる環境を整備。
・月平均3～5時間程度なのでワークライフバランスを実現できます。

★育児・介護への支援
・産前産後休業・育児休業制度や、介護休業制度を整備。
・法定に基づいた休暇日数や所得補償を詳しく案内し、安心して休業に入れるようサポート。
・チーム全員で助け合い、子育て中でも働きやすい雰囲気を大切にしています。
・社長自身も女性で双子を育てながら会社を経営。育休取得後の復職や時短勤務など、現場での柔軟な働き方も実践。

実際に産休育休の取得は100％、毎年10人以上のスタッフが産休に入ります。また、育休後の復帰のサポートは手厚く、対象となるお子さんが小学校卒業まで時短勤務を可能としています。

バッグや財布、スマホケースなど、さまざまな製品を取り揃える「BONAVENTURA(ボナベンチュラ) 」。最高品質のレザー素材を使用したミニマムでタイムレスなアイテムは男女問わず幅広い世代から支持を受けています。

BONAVENTURAの新卒採用は【総合職】

入社後はまず店舗研修を通じて、ブランドの世界観やお客様への想いを肌で感じていただきます。その後、本社の複数部署（EC運営、商品企画、マーケティングなど）を経験しながら、自分の強みと可能性を広げていきます。
将来の幹部候補として、会社全体のビジネスを理解し、スピード感を持って成長できる環境をご用意。最終配属は、あなたの適性や挑戦したい想いを尊重して決定します。
ゼネラリストとして幅広く活躍できるだけでなく、「ブランドを担う人材」へと進化していけるステージが、ここにはあります。

2018年設立の若い企業ながらも、最高級レザーを使用したミニマムでタイムレスな製品が国内外問わず、性別・世代を超えて愛されています。業務が幅広く部署の垣根を越えて裁量のある働き方ができるため、ラグジュアリーブランドを育てていく経験ができるのは大きな特徴のひとつ。

ファッション、アパレル業界に興味がある方もそうでない方も、自分の想いや描く将来のイメージをぜひ聞かせてください。私たちは、皆さんの意欲や情熱に全力で応えていきます。

＼7月開催までご予約受付中！／

私たちファーイーストカンパニーは、
ファッションを通じて「本物のクオリティ」を提案し続ける企業です。
説明会では、そんな当社のブランドに込めた想いやこだわりをご紹介します。

社員との座談会は少人数開催。
ただ「話を聞く」というだけではなく、
皆さんの想いもじっくり伺える機会となっています。
全国どこからでも会社の雰囲気を感じていただけます！

【開催日程】
2025/06/24(火) 11:00～12:00
2025/07/02(水) 11:00～12:00
2025/07/18(金) 11:00～12:00
※各1時間程度を予定しております。

【概要】
■会社紹介
・FAR EAST COMPANY会社概要
・こだわりと展開ブランドのご紹介
・キャリアプランについて
・福利厚生制度のご説明
・選考情報のご案内

■座談会
「人事対大勢のセミナー」のような形式ではなく、皆様の疑問や心配事に対して
一つ一つお答えしていきたいと思っております！
少人数だからこそ、皆様のお話もじっくり聞かせていただけたら嬉しいです。

【持ち物】
特にございません

【服装】
ぜひ普段着でご参加ください！

【当日のお願い】
座談会ではぜひ皆様とお顔を見ながらお話ししたいと思っております。
なるべくカメラ・マイクをオンにできる環境からご参加ください。

ご予約お待ちしております！

HUGO BOSSは、どんなフィールドからお越しいただいても活躍の場がある会社です。学歴・性別・年齢問わず、変化に柔軟で、楽しむことを忘れない方が活躍されています。また私たちは各種トレーニングを年間に数多く取り揃えています。ひとり一人のスキルにあったトレーニングを受けることで、個々の販売スキルはもちろん、キャリアアップの道も平等に提供されています。

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【キャリアアップの一例】

- アパレル未経験から販売のスペシャリストとなる方
- セールスアソシエイトの経験を経て、お客様やスタッフから信頼される店長になる方
- 店長経験を経て、オフィスでのポジションに就いて活躍されている方


【セールスアソシエイトとは】

セールスアソシエイトは、単に販売だけを行う訳ではありません。
- 大事なプレゼンテーションの時に着るスーツは？
- 大切なご友人の結婚式に参列される時に着るワンピースは？
- ゴルフを始めてコースデビューする時に着る勝負ウェアは？
- 入学式に着るお子様の晴れの日のお洋服は？
- 家族であるペットと共有できるお洋服は？

お客様のライフスタイルに寄り添い、適切な商品を提案するだけでなく、時にお客様自身のステージを一段上げるようなお洋服や着こなしの提案をするスタッフがセールスアソシエイトです。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

上品でエレガントなヴァンドーム青山など6つのハウスブランドと、有名海外ブランドを中心に個性豊かなライセンスブランドを扱っています。ブライダルジュエリーをはじめとした高級感あふれるジュエリーから、日常に気軽に身に着けるカジュアルなアクセサリーまで豊富なラインナップで、お客様の大切な記念日やご自分へのご褒美のシーンに華やぎと彩りを添えています。
社名の由来でもある「パリのヴァンドーム広場」への出店を社員全員が目標にし、職場は活気に溢れています。

日本、韓国、イタリア、イギリス各国のファッションを取り扱い、高い販売スキルとスペシャリティを持つ店舗運営代行の会社です。
関東・関西の主要都市の店舗運営から、郊外のアウトレットまで店舗を拡大しお客様の喜びを開発していきます。

※2026年度の新卒採用は、予定していた募集人数に達したため募集を締め切らせていただきました。
ご応募いただいた皆様には、心より感謝申し上げます。

今後募集を再開する場合は当ページにてお知らせいたします。
募集再開の際に個別でご連絡を希望される方は、応募ページからご応募の上その旨ご連絡ください。

★★★
英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

2021年、ブランド創設100周年を迎え、社長兼CEO マルコ・ビッザーリのもと「ラグジュアリーを再定義する」というミッションを掲げ、クリエイティビティとイノベーション、イタリアのクラフツマンシップをブランドバリューの核としながら、次の時代に向けて歩みを続けていきます。

YOU ARE CULTURE.　＃世界を面白くするのはあなただ
私たちの仕事は、さまざまなモノやコトを発信することで、消費者を刺激し、ときには個人の視野や行動に変化をもたらします。この合言葉には、作り手である私たちだけでなく受け手である消費者もカルチャーの重要性を意識し、探求する精神を持ってほしい、ともに意識を高めていけたら、という願いが込められています。

私たちが大切にしていることはファッションや飲食などを通して、ただ”モノ”を売るのではなく、お客様に”カルチャー”を提供することです。例えば1960年代、男性が明るい色の服を着ることが珍しい時代に真っ赤なセーターを発売。あらゆるお客様に購入いただき、性別問わず自由に洋服を楽しむというファッションの歴史を1つ作り出しました。このように「JUNの商品で、文化が変わったよね！」と語られるような会社を目指しています。そのためには社員一人ひとりの柔軟なアイデアが重要だと考えていますので、社員が能動的に仕事ができるように、スタッフの裁量を大きくしたり、現場の声を積極的に取り入れたりと自由度の高さを強みとしています。

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

日本、韓国、イタリア、イギリス各国のファッションを取り扱い、高い販売スキルとスペシャリティを持つ店舗運営代行の会社です。
関東・関西の主要都市の店舗運営から、郊外のアウトレットまで店舗を拡大しお客様の喜びを開発していきます。

ヒマラヤ山脈にそびえる標高8126mの「ナンガ・パルバット」、別名「人喰い山」と恐れられるこの山から名をとった「NANGA」は、1994年に滋賀県米原市で創業したダウンメーカーです。数多の遭難者を出してきた俊峰になぞらえたブランドは、まさに厳しい山に挑む精神の象徴であり、そこには「困難だからこそやってやろう、みんなが登らんとこを登ったろう」という、創業者・横田晃の思いが込められています。

近江真綿布団で栄えたこの地で50年以上に渡って地場産業を支えた、前身の布団メーカーの技術とノウハウを引き継ぎ、NANGAは30年に渡って成長してきました。そのファクトリーブランドとしての矜持は過酷なフィールドで活躍するアウトドアギア、ウエアに引き継がれ、私たちのダウン製品はいま世界へと羽ばたいています。

国内外で66ブランド、2217店舗を展開する総合アパレルメーカー・ワールドグループの直営店において婦人・紳士・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務を行っています。


ワールドグループは「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」を合言葉に、ファッションの世界で、60年以上、常に新しい提案をお客さまに届けている『価値創造グループ』です。ブランド事業では、あらゆるチャネルで、レディース、メンズ、キッズなど、幅広い世代から愛されるブランドを展開しています。ファッションとは、ひとりひとりの個性を表現する、日々の生活を彩る存在です。お客様に寄り添い、喜びを高めていくドレッサーの仕事を通し、私達と一緒にチャレンジを続ける仲間を求めています。

ワールドグループでは、販売職のことを『Dresser（ドレッサー）』と呼びます。ファッションを通して、自分も磨きながらお客様を最高に輝かせる仕事。お客様に最高の着こなしを提案するために、いつも自分自身が＜最高の自分＞でいる。そんな思いが込められています。

ティーンから憧れられる存在として輝く人もいれば、洗練されたキャリアブランドをスタイリッシュに着こなす人もいます。店舗でこだわりのメンズブランドについて熱く語る方もいれば、一度の接客を通じてお客様との一生の関係を築く方もいます。働く人の数だけ、働き方にも個性があり、それぞれが自分らしいスタイルを持っています。それぞれの個性を最大限に輝かせられる存在であるよう、私たちは、私たち自身の光に磨きをかけ続けます。

新しい服を買うことは、新しい「私」を手に入れること。
ひとりひとりがそれぞれに輝く、すばらしい世界（ワールド）があると信じて。


【主要ブランド】
OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）
index (インデックス）
SHOO・LA・RUE（シューラルー）
UNTITLED（アンタイトル）
INDIVI（インディヴィ）
COUP DE CHANCE（クードシャンス）
Reflect（リフレクト）
TAKEO KIKUCHI（タケオ キクチ）
THE SHOP TK（ザ ショップ ティーケー）
Dessin（デッサン）
DRESSTERIOR（ドレステリア）　etc

パールとダイヤモンドを2大エレメントとして進化を続けるTASAKI。デザイナー達の斬新なデザインと妥協なきクオリティへのこだわり、そして伝統のクラフツマンシップによって、革新的なジュエリーを発表し日本だけでなく、世界中のファッショニスタからの注目を集めるグローバル ジュエラーです。TASAKIは素材の生産・加工からジュエリー企画・制作、そして販売まで一貫して自社で行っております。

現在真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）を募集しております。

※総合コース・生産コース（素材加工・生産管理・機械加工）、デザインコースの募集は終了しております。
追加募集がある際は、改めてご連絡をいたします。

＜募集コース＞
真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）

We create Memorable Occasions of Happiness

私たちは記憶に残る幸せな時を届けます
ハピネス（幸せ）を届けること、これがゴディバが掲げるミッションです。
このミッションを果たすために、商品のクオリティーに妥協しないのはもちろんのこと、
何よりも店舗にいらしたお客さまにハピネスを届け
「ゴディバを選んで良かった」と思っていただけることを大切にしています。

店舗でお客さまと最も近く接するスタッフは、ゴディバがハピネスを届ける最前線です。
「ハピネスをお客さまにお届けすることで、自分自身も喜びを感じる」そんな方を、ゴディバは求めています。

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」
繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。

AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。
2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。

【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature（アーカー シグネチャー）を発表しました。
AHKAHのものづくりに息づく「繊細」さと、グローバルに活躍するクリエイティブディレクターの「大胆」な感性が、これまでにない新たなファインジュエリーを創造しています。
AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった新たなお客様にも高い支持を得ています。

【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台北、シンガポールに出店、ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化しました。また、ロンドンにあるセレクトショップ”Dover Street Market London”や、パリの百貨店”Printemps Haussmann” “Samaritaine”での展開も開始しました。パリではプレスプレゼンテーションも実施しています。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
進化を続けるブランドで、自身が成長とブランドの進化を実感しませんか？

サマンサタバサグループに関わる全ての方と出会った「運と縁」に感謝して、
その笑顔のために今日も世界ブランドへ向けた新たなる挑戦を続けていきます。
ぜひ、皆様のご応募を心よりお待ちしております。

＜募集コース＞
・販売職コース（サマンサタバサ）ー募集受付を終了しました。
・販売職コース（バーンデストローズ）
・販売職コース（フィットハウス）
・内勤職コース（東京本社）

経験不要！アパレル業界で長く活躍したい方大歓迎！！
店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

【募集地域】
▼地域限定職
転居を伴う異動はありません。
（通勤可能な地域内での異動が発生します）
地域に根付いて、お客様とじっくり信頼関係を築くことができます。

▼全国転勤
入社当初から転居を伴う地域での配属になる可能性があります。
様々な地域で、より多くのお客様と接することができます！

【こんなことを大切にしています】
・お客様とはじっくり話し、長いお付き合いを。

アパレル業界といえど、職種は様々。
将来のビジョンは多岐にわたるかと思います。
ただ、どんな職種でも一番大切なのは
「お客様のことを理解する」こと！
まずは皆さま店舗でお仕事をしていただき、
お客様のことを深く理解してもらいたいと思っています。

当社の接客は「手の届く高級感」を目標にしています。
ただ「服を売る」というだけではなく、
お客様のスタイリストのように、一緒にお洋服を選びます。
そのためお客様からは、「このスタッフにお洋服を選んでほしい！」という
声を沢山いただきます。
お洋服を通じて、お客様が店舗スタッフのファンとなってくれるのです。

■それぞれが輝けるキャリアの実現
店長を経験した後更にキャリアアップをし、
SVとして複数のお店を監督しながら
マネジメント力を発揮しているスタッフも居れば
SP（販売プロフェッショナル）として
1人で年間1億円以上も売り上げてしまうスタッフも居ます。

当社では、SV以上のステップアップも可能。
販売スタッフをまとめる販売部の部長は、
執行役員として当社の経営にも深く関わっています。

更に、店舗だけでなく本社に異動して、
企画やEC、人事、店舗運営等・・・
お店での経験を糧に、
新しいキャリアにチャレンジできる可能性も。

せっかく働くなら長く働きたい！
接客が好きだからプロを目指したい！
そんな目標を叶えることが出来る環境です。

2026年4月入社　株式会社iDA　新卒採用　
ファッション・コスメ業界で、あなたらしく働きませんか？

ファッション・コスメ業界で働くことは、１つのブランドの正社員になるということですが、iDAは時代に合った多様な働き方を提案しています。
年齢と共に変化する希望や適性、働き方に合わせて、いろいろなブランド、職種で経験を積みスキルアップすることができます。iDA正社員として、あなたらしい働き方を探してください。


★オンライン会社説明会日程（30分）

【日程】
9月2日（火）12：00～
9月4日（木）16：00～
9月8日（月）11：00～
9月11日（木）15：00～
9月16日（火）16：00～
9月18日（木）17：00～
9月25日（木）14：00～
9月30日（火）11：00～

※応募後に、日程予約フォームをお送りします
※お時間は30分を予定しております。
※開催日の2日前まで受付可能

【対象となる方】
2026年3月に大学・短大・専門学校を卒業予定の方（学部学科不問）
2023年3月以降に大学・短大・専門学校を卒業された方（学部学科不問）

【仕事内容】
ファッション・コスメ・ライフスタイル業界での接客・販売、オフィス事務、コールセンター・カスタマーセンターでのオペレーションなど様々な業務

【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数

【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！

【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

時代の変化と共にブランドを刷新し、40年以上にわたって愛され、お客様の人生に彩りを与え続けています。

お仕事で関わる全ての皆様を大切にし、皆さまと共に幸せになることが、私たちフランドルの行動理念です。『品のある丁寧な暮らし』に触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。その為に、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを提案し続けたいと考えています。

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。
私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、
世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、
一人でも多くの人々を笑顔にすることで、
人と人との繋がりを大切にする。

化粧品業界は参入障壁の低さから、
新しいブランドが数多く生まれては消えていく場所。
常に様々なライバルがひしめきあう化粧品業界において
10年生き残れるブランドはたったの一握りです。

そんな変化の激しいフィールドにおいて、
時代の流れを敏感に捉え、確かな技術と感性に訴える製品で、
エトヴォスは貪欲にチャレンジし続けていきたいと考えています。

すこやかで美しい肌は、その人にとっての自信そのもの。
自分の肌を愛せることは、日々前を向くためのポジティブな気持ちや、
幸福感に繋がる大切なこと。
だからこそ私たちは、常にお客様と、お客様の肌に誠実に寄り添い、
妥協せずに唯一無二の価値を提供し続けていくことを信条にしています。

思いを共にし、柔軟に変化する事を楽しめる方、
そして、自分の能力の可能性に挑戦をしたい方をお待ちしています。
一緒にチャレンジしていきましょう。

･････････業界・会社説明･････････
＜本社職種も店舗職種も経験可能＞
株式会社サークラックスのギャラリーレア事業部門では、エルメス・シャネル・ルイヴィトン・ロレックスなど、世界のTOPブランドのリユースアイテムを取り扱っています。
そもそもどんな会社？というところから、本社・店舗を問わず経験できる職種の幅広さ、今急成長業界と呼ばれているリユースの魅力や働くことでできる社会貢献についてまで、丁寧にご説明します。
ブランド品、リユース業界に知識がないけど、話を聞いてみたいという方も大歓迎です！

＜安心・安定の東証プライム上場グループ＞
当社は東証プライム上場企業である【株式会社オークネット】のグループ企業です！
グループファッションリセール事業の合計取扱高は699億円。
業界トップクラスの事業規模をほこるグループです。

･････････当社ギャラリーレア事業部門のポイント！･････････
・ハイブランド中心の取扱商材
→商品のストーリーから真贋スキルまで、ブランドのプロフェッショナルを目指せます。
・店舗以外の事業領域も経験
→国内EC/海外EC/BtoB事業etc…その他多彩な職種でキャリアを積んでいただけます。
・ワークライフバランス重視◎
→ひと月の平均残業は10時間程度！ノルマもなくチーム全員で仕事に取り組みます。希望休も4日提出可能です。
・グループ会社と連携して行う社会貢献
→森づくり活動や海の清掃活動など、これからの未来を考えた活動も行っています。

★活躍中の新卒社員一例
・入社5年目　女性　都内店舗　店長
　店舗全体や配下スタッフのマネジメントを行います。
・入社5年目　女性　マーケティング戦略課　マーケター
　店舗イベントの企画立案やSNS運用まで！
・入社3年目　男性　オンラインアプレイザー　リーダー
　お客様からのLINEやお電話でのお問い合わせに対応します。
・入社3年目　男性　オークション・BtoB事業　リーダー
　当社主催のブランドオークションを運営！
・入社1年目　女性　管理本部　企画管理課
　事業部門と連携して課題解決へ伴走します。

＜主なプログラム＞
■会社・業界について
■会社説明
・経営戦略
・社風について
・事業と職種について
■キャリア形成
■待遇・福利厚生
■質疑応答
■選考案内
■人事面談

＜こんな方におすすめ！＞
・SDGsやリユース業界について興味がある方
・海外高級ブランド品に興味がある方（知識がなくてもOK！）
・SNSの企画運用やマーケティング職に挑戦したい方
・語学力を活かし、海外のお客様と関わりたい方/海外取引に興味がある方
・人と話すことが好きで、接客業を仕事にしたい方

＜会場＞
ZOOMにて開催
（画面オン・マイクオフにてご参加ください）

＜定員＞
各回先着20名ほど

＜当日の持ち物・服装＞
▼持ち物
・筆記用具
・メモがとれるもの
▼服装
私服でもスーツでも可。
お気軽にご参加ください！

iDAの通訳販売員（アンバサダー）として、日本国内にあるファッション・コスメ・ライフスタイルブランドの店舗にてお客様をおもてなしするお仕事です。
勤続2年目以降は、勤務しているブランドの正社員にキャリアチェンジすることも可能です。

★働くメリット★
・ビザ取得サポート
・住宅サポート
・昇給年1回
・賞与年2回

「iDAは日本で働きたいというあなたの夢を応援します」

ファッション・コスメ・ライフスタイル業界5000以上のブランドで通訳販売のお仕事を通して幅広い業界・ジャンルでスキルアップを目指せます！

●希望や適性に合わせて、様々なブランド/職種で経験を積みスキルアップを目指す
●店頭販売やカスタマーサポート経験を活かし、iDA営業・コーディネーターなどへのキャリアチェンジを目指す
iDAであなたらしい働き方を見つけてください


【主な配属先】
Hermès、Louis Vuitton、GUCCI、Dior、LOEWE、PRADA、RIMOWA、CALVIN KLEIN、RALPH LAUREN、THE NORTHFACE、MARGARET HOWELL、onitsuka tiger、YVES SAINTLAURENT BEAUTE、 shu uemura、SUQQU、RMK、ALBIONなど有名ブランド多数

【2024年採用実績(人数)】
台湾籍：27名
ベトナム籍：34名

株式会社日本直販総本社は、カイロプラクティック業界のリーディングカンパニーです。日本でのカイロプラクティック普及活動を行う「全国健康生活普及会」を支える目的で1977年に設立してから40年以上に渡り、健康美容生活のさらなる向上に努めています。

カイロプラクティック業界の育成者でもある当社は、各種セミナーや勉強会などの開催、現場の声を活かした施術用の寝具や器具、健康食品の企画・開発と卸売を積極的に展開。徹底した品質管理と細やかな支援で、全国のカイロプロテクターをサポートしています。

近年は、カイロプラクティックとエステを融合した美容カイロエステティックの普及と化粧品の卸売という新たなサービスの展開で、美容業界の分野にも進出を果たしました。業績好調な当社は、社員の待遇充実にも注力しており、美容代の支給や社員寮の完備、女性が世帯主になることも可能な給与の提供など、働きがいのある環境を整えています。

あなたも健康と美しさを届ける、やりがいと魅力に満ちた仕事を手掛けてみませんか？カイロプラクティックの普及と発展を通じて、一緒により良く成長していきましょう。

1956年の創業より「ジャパネスク・ヨーロピアン・エレガンス」を提案
日本人の本質にある「粋」、そしてどこまでも優雅で気品ある洗練されたスタイルを目指し、商品と接客の品質にこだわり続けてきました。


カスタマーハピネス～顧客幸福～
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外面的な装いだけに捉われない、日本人女性ならではの凛とした内面から薫りたつ優雅な美意識を、鮮度高く表現していきたいと思っています。 そのために私たちがもう一方でこだわるのは「質」 当社は服地の販売、それに伴うオーダーメイドが創業の原点です。 着る人が誇らしいと思える商品、心地よいと思っていただけるショップであるために、商品や接客のクオリティにこだわり、日々自らを磨き続けています。 創業から67年が経ち、老舗と呼ばれるようになった当社ですが、「老いた店」ではなく、常に変化しながら、若々しい感性あふれるスタイルを提供する店でありたい、時代を超えて愛される服を作り続けていきたい、という思いに変わりはありません。
今後とも、銀座マギーは日本人の魂に響くエレガントなスタイルを提案しつづけてまいります。


【ORIGINAL BRANDS】
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