アパレル・コスメ業界の
新卒求人ならマイブランズ

就活を始めるなら、まずは“全体像を知る”ことから。
本セミナーは、新宿で開催する対面型のファッション業界就活準備セミナーです。

文化服装学院の現役講師が登壇し、就活の進め方から業界理解、自己分析までをわかりやすく解説。
オフライン参加者限定で、セミナー終了後には約30分のキャリア相談も実施します。

「何から始めればいいかわからない」
「自分に合う企業や働き方を知りたい」
そんな悩みを、直接相談できる貴重な機会です。

参加した先輩たちからは、
――「就活の全体像が見えて安心できた」
――「直接相談できたことで不安が軽くなった」
――「自己分析の考え方が具体的に理解できた」
などの声が寄せられています。

キャリア相談では、
就活の進め方や自己分析、企業選びの悩みなど、
気になっていることをその場で直接相談いただけます。

また、面接用のメイク・服装でご参加いただければ、
コーディネートや第一印象のアドバイスも受けられます◎

“なんとなく進めている”状態から、“やるべきことが見えている”状態へ。
就活の土台を整え、自信を持って次の一歩を踏み出せる内容です。



■セミナーで学べること
✔ 就活の流れとスケジュールを理解し、今やるべきことが明確になる
✔ ファッション業界の構造を知り、仕事や職種の理解を深める
✔ 自分に合う企業選びの考え方・軸の作り方（WILL／CAN／MUST）
✔ 自己分析の進め方と、キャリアの描き方のヒント

■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
販売職としてトップクラスの売上実績を持ち、現場経験・マネジメント経験を活かして、新人研修や新卒向けセミナー、自己分析セミナーなどを実施。
これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行っています。

就活を始めるなら、まずは“全体像を知る”ことから。
本セミナーは、オンラインで気軽に参加できるファッション業界就活準備セミナーです。

文化服装学院の現役講師が登壇し、就活の進め方から業界理解、自己分析までをわかりやすく解説。
ファッション業界に興味がある方や、これから就活をスタートする方に向けて、就活準備の基本を1時間で整理できます。

「何から始めればいいかわからない」
「自己分析ってどう進めるの？」
「ファッション業界についてもっと知りたい」
そんな方でも、安心してご参加いただける内容です。

参加した先輩たちからは、
――「何となく進めていた自己分析のやり方が具体的にわかった」
――「就活の全体像が見えて、次に何をすればいいか理解できた」
――「業界の構造や用語を初めて知り、理解が一気に深まった」
などの声が多数寄せられています。

“なんとなく進めている”状態から、“やるべきことが見えている”状態へ。
就活の土台を整え、自信を持って次の一歩を踏み出せる内容です。


■セミナーで学べること
✔ 就活の流れとスケジュールを理解し、今やるべきことが明確になる
✔ ファッション業界の構造を知り、仕事や職種の理解を深める
✔ 自分に合う企業選びの考え方・軸の作り方（WILL／CAN／MUST）
✔ 自己分析の進め方と、キャリアの描き方のヒント


■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
キャリアコンサルタントとして、常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の現場経験とマネジメント経験を活かし、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等を実施。これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

HUMAN MADE株式会社は、「CULTIVATE CULTURE」というパーパスを掲げ、人間の閃きと、人の手が生み出すカルチャーの芽を、日本を代表するクリエイティブ産業に育てていくことを目指しています。また、「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションに基づき、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しております。
日本を代表し世界へ発信し続けていくため、ブランドの思想やカルチャーを次世代へと繋ぐ人材を募集いたします。

＜キャリア例＞
・2021年アルバイトとして入社。半年後正社員へ昇格した後、心斎橋PARCOのオープニングメンバーを務める。2023年には札幌店の店長に就任し、2025年店長賞を受賞。同年に本社に異動し、現在グローバル事業部にて海外店舗運営を担当。語学力を活かし、各国の窓口として店舗運営を担う。

・2021年服飾系学校にて在学中にアルバイト入社し、HARAJUKUにてストアスタッフとして勤務。大学卒業後、正社員として商品部生産チームに配属。現在は、商品部アパレル企画・デザインチームに所属し、在学中に培ったデザイン・縫製の知識を活かしながら企画書作成やシーズンアイテムの構成組み、展示会のスタイリングなどの業務を担当しています。

・2022年在学中にアルバイトとして入社し、SHIBUYA PARCOにて勤務。1年後正社員へ昇格し、OFFLINE STOREにて店舗運営の実務全般を経験。翌年には福岡店のオープン準備を経験後、2025年2月に本社へ異動。現在は国内販売部 店舗統括チームにて、主に在庫コントロールなどを担当しています。

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

ラグジュアリー業界に興味のある新卒の皆さまへ。
クロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランの4ブランドが合同で、
セールス職（接客・販売職）向け会社説明会を開催いたします。

本セミナーでは、ラグジュアリー業界の魅力や働く人のリアルな声、
ブランドごとの特徴やキャリアパスについて、
直接知っていただける機会をご用意しております。


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セールス職会社説明会

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■ 開催概要
日時：2026年3月25日（水）13:00～16:00
会場：LIFULL TABLE（東京・半蔵門）
※受付開始時間などの詳細は、エントリー後にご案内いたします。

■ 対象職種
セールス職（接客・販売）
ラグジュアリーブランドの直営店舗にて、接客販売およびそれに付随する業務を担当いただきます。
※10月の1dayセミナーにご参加済の方は対象外といたします。ご了承ください。

■ 採用予定ブランド
クロエ／ダンヒル／デルヴォー／モンブラン

■ 当日のプログラム（予定）
・リシュモン ジャパンおよび各ブランドのご紹介
・キャリアパスのご説明
・各ブランド商品説明
・先輩社員とのトークセッション
・少人数制座談会
※プログラム内容は変更となる場合がございます。

＜こんな方におすすめ＞
・ラグジュアリー業界に興味がある
・接客・販売を通じてブランド価値を届けたい
・グローバルブランドでキャリアを築きたい
・実際に働く社員の声を聞いてみたい

■ 選考フロー
▽エントリーシート提出（説明会参加用）
▽会社説明会（対面）
▽職種決定・職種別エントリーシート提出
▽一次面接（WEB）
▽最終面接（対面）
▽内定
※状況により変更となる場合がございます。


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募集要項（セールス職）

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■ 給与
月給：245,000円
【昇給】年1回
【賞与】年1回

■ 勤務地
首都圏・名古屋・関西エリアの直営店舗
※選考中に希望勤務地をお伺いします。

■ 勤務時間
変形労働時間制（1ヵ月単位）
週平均実働37.5時間以内
1日実働7.5時間
※営業時間は店舗により異なります。

■ 休日休暇
・年間休日120日
・シフト制
・会社指定日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇 ほか
※店舗勤務正社員の休日は別途規定あり

■ 福利厚生
・社会保険完備
・退職企業年金（確定拠出年金・確定給付企業年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・育児休業（男性取得実績あり）
・介護休業制度
・スタッフセール
・ベネフィットワン
・EAP（従業員支援制度）
・インセンティブ制度 ほか

ブルガリは1884年にローマで宝飾店として始まりました。今年で141年目となり、今日までハイジュエラーとして業界を牽引してきました。宝飾、時計、アクセサリーのみならずホテルや飲食事業等、多角的な事業を展開し、2023年に日本初となる「ブルガリ ホテル 東京」が開業いたしました。変化の早い時代の中で最高級のライフスタイルを提供するためには、柔軟な発想力を持つ若い力が必要だと考え、2014年から毎年新卒採用を行っております。

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

【GUCCIへ ようこそ】
グッチは、世界で最も高い名声と影響力を持つラグジュアリー・ブランドのひとつです。真のグローバル・リーダーとしてファッション業界を牽引し、ラグジュアリーに対する現代的かつ革新的なアプローチを確立しています。
1921年にフィレンツェで創設。折衷的でコンテンポラリーなクリエイションは、イタリアのクラフツマンシップを体現し、最高の品質と徹底したディテールへのこだわり、創造力に富んだデザインを追求しています。
グッチは21世紀のラグジュアリーを再定義するために探求を続けています。カラフル、ロマンティック、ポエティック、幻想的といったグッチが描く独特の世界観は、大きな称賛を受けるとともに、若い世代からも壮大な共感と支持を得ています。類まれなカリスマ性と革新、前進し続ける推進力により、グッチはかつてないほどの勢いでファッションに対する現代的なアプローチを発展させています。

HUMAN MADE株式会社は、「CULTIVATE CULTURE」というパーパスを掲げ、人間の閃きと、人の手が生み出すカルチャーの芽を、日本を代表するクリエイティブ産業に育てていくことを目指しています。また、「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションに基づき、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しております。
日本を代表し世界へ発信し続けていくため、ブランドの思想やカルチャーを次世代へと繋ぐ人材を募集いたします。


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オンライン会社説明会

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実際の仕事内容や働く環境、仕事のやりがいなど、現場のリアルな声をお伝えします。

「アパレル業界の仕事について知りたい」
「店舗で働くイメージを具体的に知りたい」
という方にも参考になる内容です。

【開催日時】
- 6月 25日 (木曜日)⋅午後5:00～6:00

【募集職種】
ストアスタッフ（販売職）

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・お客様への商品案内・接客販売
・レジ業務・会計処理
・商品陳列・在庫管理
・店内ディスプレイの変更・演出
・顧客管理・顧客データ分析
・売上管理・日報作成

各ストアには、多様な趣味やバックグラウンドを持つ仲間が揃い、私生活から仕事まで刺激し合えるカルチャーがあります。お互いをリスペクトしながら、より良い店づくりのために年齢や経験を問わずフラットに意見を出し合える環境です。
お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、個人ではなく、チームとして売上目標達成を目指します。

・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方
　https://humanmade.co.jp/#mission
　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs

・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方
・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方

＜必須要件＞
・2027年3月までに大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方
※2023年3月以降に大学・大学院・短大・専門学校を卒業された既卒の方もご応募いただけます。
・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方

＜歓迎要件＞
大学在学時にジャンルを問わず一つのことに熱中し、とことん楽しみながら徹底的にやり抜いた経験をお持ちの方
例）アパレル業界での販売経験・接客販売経験・留学経験・スポーツ経験など


＜キャリア例＞
・2021年アルバイトとして入社。半年後正社員へ昇格した後、心斎橋PARCOのオープニングメンバーを務める。2023年には札幌店の店長に就任し、2025年店長賞を受賞。同年に本社に異動し、現在グローバル事業部にて海外店舗運営を担当。語学力を活かし、各国の窓口として店舗運営を担う。

・2021年服飾系学校にて在学中にアルバイト入社し、HARAJUKUにてストアスタッフとして勤務。大学卒業後、正社員として商品部生産チームに配属。現在は、商品部アパレル企画・デザインチームに所属し、在学中に培ったデザイン・縫製の知識を活かしながら企画書作成やシーズンアイテムの構成組み、展示会のスタイリングなどの業務を担当しています。

・2022年在学中にアルバイトとして入社し、SHIBUYA PARCOにて勤務。1年後正社員へ昇格し、OFFLINE STOREにて店舗運営の実務全般を経験。翌年には福岡店のオープン準備を経験後、2025年2月に本社へ異動。現在は国内販売部 店舗統括チームにて、主に在庫コントロールなどを担当しています。

1905年の誕生以来、世界中で愛され続けている高級時計ブランド、ロレックス。
ホッタはその正規品販売店として、全国10店舗のロレックスブティックを運営しています。中でもレキシアは、「特別な日の特別なロレックス」をコンセプトに、人生の歓びと感動を刻むロレックスをお届けしています。
お客様の特別な時間に寄り添い、心を込めておもてなしをする「ロレックスアドバイザー」を募集いたします。

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2026年、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(オープン予定)

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2026年、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(オープン予定)

ワールドグループの直営店舗において、レディース・メンズ・キッズまで様々なチャネルにおける販売・運営を中心に、店舗開発や販売教育、VMD支援、催事運営を行うほか、そのノウハウを外部コンサルティングでも活かしています。新たな価値を生み出す店づくりを提案するファッションビジネスのプロ集団として、ファッションを通じて“顧客満足による感動”でファンを創造し続けています。


【展開ブランド】

＜レディース＞
UNTITLED（アンタイトル）、INDIVI（インディヴィ）、Reflect（リフレクト）、COUP DE CHANCE（クードシャンス）、SHOO・LA・RUE（シューラルー）、OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）、index（インデックス）、grove（グローブ）、ORBENE（オルベネ）

＜メンズ＞
TAKEO KIKUCHI（タケオキクチ）

＜メンズレディース＞
Dessin（デッサン）、tk.TAKEO KIKUCHI（ティーケータケオキクチ）、DRESSTERIOR（ドレステリア）、THE SHOP TK（ザショップティーケー）

＜ジュエリー＞
COCOSHNIK（ココシュニック）

＜ティーンズ＞
PINK-latte（ピンクラテ）

＜革小物＞
HIROKO HAYASHI（ヒロコハヤシ）

＜ゴルフ・スポーツ＞
adabat（アダバット）

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

■AIGLEについて
まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE（エーグル）。
AIGLEとはフランス語で「イーグル（鷲）」を意味します。1853年、アメリカ人実業家ヒラム・ハッチンソンがフランス・ロワール地方で創業したブランドで、その名はアメリカを象徴する鳥に由来しています。
伝統的なクラフトマンシップから生まれる確かな機能性と耐久性は、アパレルやアクセサリーにも受け継がれ、どんな天候のもとでも快適に過ごせる機能性と、フレンチブランドならではの洗練されたスタイルを提案しています。
AIGLEは、長く愛用できる製品づくりを大切にするとともに、リサイクル素材の活用など、環境に配慮した取り組みを創業当時から継続してきました。
2021年には、「Entreprise à Mission（Purpose driven company／使命を果たす会社）」として正式に認定されています。
環境への配慮をブランドの重要な存在意義のひとつとし、定款には以下の企業理念を掲げています。
― 足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し、人生を謳歌するために ―

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステ/AIGLEの歴史、企業理念や企業Valueについて、商品の基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

【人の成長が、ブランドの価値をつくる】

私たちフォーアンビションは、アパレルやライフスタイルブランドの店舗運営を通じて、お客様やブランド、そして働く人の成長に貢献してきました。
店舗で働く一人ひとりの考え、挑戦し、成長せること。
その積み重ねがお客様の感動につながり、ブランドの価値を高め、結果として成果を生み出すと考えています。

ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を随時開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 日程　
ご希望の日程をお知らせください。
所要時間：30分を予定

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

ラ・プレリーの魅力は、商品だけでなく、お客様との“深い絆”にあります。一人ひとりのお客様と信頼を重ね、その方の人生に寄り添う時間の積み重ねこそが、私たちの誇りです。お客様一人ひとりに寄り添い、スキンケアの美しさを通して心まで満たす特別な体験をお届けしたいと考えています。

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ブランド・企業について
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
私たちLALÙEは、「歴史を織りなし、心をつなぐ」をテーマに
一つひとつの出会いが心をときめかせ、特別な体験となる瞬間を創り出すことを目指しています。
その想いを胸に、2024年、新たな挑戦としてBtoC販売事業をスタートしました。

LALÙEだからこそ実現できるのは、価値を見極める確かな目と経験によって、新品同様のアイテムをお得に手に入れる喜びや、普段目にすることのない希少な逸品との出会いを提供すること。それは単なる取引ではなく、モノに込められた歴史や想いが新しいストーリーとなり、心と心をつなぐ体験です。

また、私たちは「本物志向」と「心を大切にする」という信念のもと、妥協のない空間づくりを徹底し、訪れるすべての方に最高の感動をお届けします。モノの背景にあるストーリーや、それを通じてつながる人々の笑顔が、私たちの原動力です。LALÙEは、お客様一人ひとりの心に寄り添い、想い出と新しい可能性が交差する「新しい出会い」の場を提供します。ここでの体験が、未来を紡ぎ出すインスピレーションとなることを願っています。

訪れるたびに歴史が紡がれ、心がつながる特別な瞬間をLALÙEで―


ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
旗艦店「LALÙE」銀座店
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
2025年1月、銀座並木通りに旗艦店をオープン。
エルメスのタイムレスな美しさを持つアイテムや、サステナブルなプロダクトを取り揃え、“時を超えた価値”と“人の想い”をつなぐ空間を提供しています。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

私たちについて

株式会社エーアンドエスは、ジュエリーブランド「agete」を展開しています。

アパレル・飲食・生活雑貨など多彩なブランドを展開するサザビーリーグのアクセサリー部門として、1990年に「agete」からスタートしました。

「心が躍るようなファッションジュエリーを届けたい」という想いのもと、ジュエリーをファッションの一部として捉え、日常に彩りを添える提案を行っています。

身に着けることで気分が高まり、
「いつもと違う自分」に出会える——
そんな瞬間を大切にしています。

■ラ・プレリーについて
スイス・チューリッヒに本社を置き、世界70か国以上に展開するラ・プレリーは、ラグジュアリーコスメティック市場を牽引するリーダーであり、最先端の細胞科学の先駆者です。1978年の創業以来、大胆なイノベーションと精密さを融合したスイス特有の視点から科学をアートの領域へと高め、希少で貴重かつ強力な成分を用いてイノベーションの限界を押し広げ、卓越した伝統を築いてきました。
美の未来を切り拓くブランドとして、唯一無二のラグジュアリー体験を提供しています。

【オンライン企業説明会随時受付中】
ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を随時開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 開催日程
ご希望の日時をメールにてお知らせください。
所要時間：30分を予定

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLは日程調整後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」
繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。

AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。
2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。2025年には新しいブランドロゴを発表し、更なるチャレンジを続けています。

【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature（アーカー シグネチャー）を発表しました。
AHKAHのものづくりに息づく「繊細」さと、グローバルに活躍するクリエイティブディレクターの「大胆」な感性が、これまでにない新たなファインジュエリーを創造しています。
AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった新たなお客様にも高い支持を得ています。

【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台北、シンガポールに出店、ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化しました。また、ロンドンにあるセレクトショップ”Dover Street Market London”や、パリの百貨店”Printemps Haussmann” “Samaritaine”での展開も開始しました。パリではプレスプレゼンテーションも実施しています。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
進化を続けるブランドで、自身が成長とブランドの進化を実感しませんか？

＼AHKAH採用サイト公開中／
当社の想いや事業内容、働く環境等については、AHKAH採用サイトにも掲載しております。
ご参考までに、是非ご覧ください。
https://careers.ahkah.jp/

店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

勤務形態（選べる働き方）

① 地域限定職
・転居を伴う異動なし
・通勤可能なエリア内での異動あり
・地域に根ざし、長くお客様と関係を築けます

② 全国転勤職
・入社時から転居を伴う配属の可能性あり
・さまざまな地域で経験を積み、幅広いキャリア形成が可能

＜こんな想いを大切にしています＞

どんな職種・キャリアに進むとしても、一番大切なのは「お客様を理解すること」。まずは店舗で接客を経験し、お客様の想いやライフスタイルを深く知ることからスタートします。

＜キャリアステップ＞

●店長 → SV（複数店舗のマネジメント）
●SP（販売プロフェッショナル）として高い接客スキルを追求
●販売部 部長 → 執行役員として経営に参画
●本社異動（企画／EC／人事／店舗運営 など）

一人ひとりの志向に合わせたキャリアが描けます。
「接客のプロを目指したい」「長く安心して働きたい」
そんな想いを叶えられる環境です。

■株式会社STAYGOLDとは？
「Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」

ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。
STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。
モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。
私たちはその“最高のリユース体験”を提供すること

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企業説明会
WEBセミナー

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＜開催日時＞
5月8日（金）18:00～19:00
5月14日（木）18:00～19:00
5月22日（金）18:00～19:00
5月27日（水）18:00～19:00

＜開催方法＞
WEB（Teams）

ジュエリーブランドとしての当社の特徴や社風、働き方、販売職の役割についてなどをお話しさせていただきます。また、皆様の疑問にお答えする時間もございます。
進化とチャレンジを続けるブランドで働くならではの面白さや、ジュエリーの接客販売の魅力についてお伝えいたします。AHKAHをご存じの方もそうでない方も、皆様のご参加お待ちしております。

株式会社ヴァンドームヤマダ
VENDOME AOYAMA、ANNA SUIなどを取り扱うジュエリーの企業

■ハウスブランド
VENDOME AOYAMA（ヴァンドーム青山）
va（ヴイエー）
LAH（エル・エー・エイチ）
VENDOME BOUTIQUE（ヴァンドームブティック）
Plus Vendome（プラス ヴァンドーム）
VERMILLION（ヴァ―ミリオン）

■ライセンスブランド
ANNA SUI（アナ スイ）
LANVIN en Bleu（ランバン オン ブルー）

ジュエリーが特別な人だけの特別な品だった頃、創業者は日常でジュエリーを身に着けるヨーロッパ女性に接し「日本の女性にも気軽に楽しんでほしい」と1973年にヴァンドームヤマダを創業。
ハウスブランドとライセンスブランドの「複合ブランド戦略」により、トレンドに敏感なお客様から、上品でベーシック好みのお客様まで幅広く、あらゆる年齢層の方にご愛用頂いています。
店頭のジュエリーアドバイザーは当社デザイナーが商品に込めた思いをお客様に伝え、また、お客様の声を企画にフィードバックしています。
企画・開発から販売までを一貫した「垂直システム」により作られる商品によって、世代を超えたお付き合いと信頼関係を築いています。

【27卒向けWEB説明会開催中！動画視聴でもエントリー可！】
＜本社職種も店舗職種も経験可能＞
世界のTOPブランドのリユースアイテムを取り扱う株式会社サークラックスのギャラリーレア事業部門。
そもそもどんな会社？というところから、本社・店舗を問わず経験できる職種の幅広さ、リユース業界の成長性や社会貢献活動についても丁寧にご説明します。
ブランド品、リユース業界に知識がないけど、話を聞いてみたいという方も大歓迎です！

･････････特別選考フローのご案内！･････････
数ある企業の中から、当社の説明会にご参加いただいた皆さんとのご縁を大切にしたいと考えています。
会社説明も聞いていただいたうえで、興味を持っていただいた方には、特別選考フローをご用意！

▼会社説明会プログラム
■会社概要
■リユース業界について
■会社説明
・事業内容や社風
・事業、職種紹介（本社も店舗も！）
■質疑応答
■選考案内

私服でご参加OK！
お気軽にご参加ください！

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

★グローバルな職場環境が魅力★
活躍の場は、日本出国時に利用する国際線免税売店の資生堂カウンター。
様々な国・地域からのお客さまが多くお越しになる空港から、世界中にSHISEIDOファンをつくるお仕事です。
様々な語学・異文化に触れる機会があります。

★ワークライフバランス◎★
年間休日130日(2026年度)、残業は月２～3時間程度と、ほぼありません！
空港勤務のため、休日は、退勤後にそのまま旅行へ行くことも可能です♪

★福利厚生が魅力★
資生堂と同様、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、力を発揮できる職場づくりを推進しています。
育児・介護といったライフイベントに関わらずキャリアアップできるよう、充実した制度をそろえています。

就活を始めるなら、まずは“全体像を知る”ことから。
本セミナーは、新宿で開催する対面型のファッション業界就活準備セミナーです。

文化服装学院の現役講師が登壇し、就活の進め方から業界理解、自己分析までをわかりやすく解説。
オフライン参加者限定で、セミナー終了後には約30分のキャリア相談も実施します。

「何から始めればいいかわからない」
「自分に合う企業や働き方を知りたい」
そんな悩みを、直接相談できる貴重な機会です。

参加した先輩たちからは、
――「就活の全体像が見えて安心できた」
――「直接相談できたことで不安が軽くなった」
――「自己分析の考え方が具体的に理解できた」
などの声が寄せられています。

キャリア相談では、
就活の進め方や自己分析、企業選びの悩みなど、
気になっていることをその場で直接相談いただけます。

また、面接用のメイク・服装でご参加いただければ、
コーディネートや第一印象のアドバイスも受けられます◎

“なんとなく進めている”状態から、“やるべきことが見えている”状態へ。
就活の土台を整え、自信を持って次の一歩を踏み出せる内容です。



■セミナーで学べること
✔ 就活の流れとスケジュールを理解し、今やるべきことが明確になる
✔ ファッション業界の構造を知り、仕事や職種の理解を深める
✔ 自分に合う企業選びの考え方・軸の作り方（WILL／CAN／MUST）
✔ 自己分析の進め方と、キャリアの描き方のヒント

■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
販売職としてトップクラスの売上実績を持ち、現場経験・マネジメント経験を活かして、新人研修や新卒向けセミナー、自己分析セミナーなどを実施。
これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行っています。

就活を始めるなら、まずは“全体像を知る”ことから。
本セミナーは、オンラインで気軽に参加できるファッション業界就活準備セミナーです。

文化服装学院の現役講師が登壇し、就活の進め方から業界理解、自己分析までをわかりやすく解説。
ファッション業界に興味がある方や、これから就活をスタートする方に向けて、就活準備の基本を1時間で整理できます。

「何から始めればいいかわからない」
「自己分析ってどう進めるの？」
「ファッション業界についてもっと知りたい」
そんな方でも、安心してご参加いただける内容です。

参加した先輩たちからは、
――「何となく進めていた自己分析のやり方が具体的にわかった」
――「就活の全体像が見えて、次に何をすればいいか理解できた」
――「業界の構造や用語を初めて知り、理解が一気に深まった」
などの声が多数寄せられています。

“なんとなく進めている”状態から、“やるべきことが見えている”状態へ。
就活の土台を整え、自信を持って次の一歩を踏み出せる内容です。


■セミナーで学べること
✔ 就活の流れとスケジュールを理解し、今やるべきことが明確になる
✔ ファッション業界の構造を知り、仕事や職種の理解を深める
✔ 自分に合う企業選びの考え方・軸の作り方（WILL／CAN／MUST）
✔ 自己分析の進め方と、キャリアの描き方のヒント


■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務める国家資格キャリアコンサルタント。
キャリアコンサルタントとして、常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の現場経験とマネジメント経験を活かし、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等を実施。これまで1万人以上のキャリア支援を通じて培った知識と経験をもとに、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

HUMAN MADE株式会社は、「CULTIVATE CULTURE」というパーパスを掲げ、人間の閃きと、人の手が生み出すカルチャーの芽を、日本を代表するクリエイティブ産業に育てていくことを目指しています。また、「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションに基づき、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しております。
日本を代表し世界へ発信し続けていくため、ブランドの思想やカルチャーを次世代へと繋ぐ人材を募集いたします。

＜キャリア例＞
・2021年アルバイトとして入社。半年後正社員へ昇格した後、心斎橋PARCOのオープニングメンバーを務める。2023年には札幌店の店長に就任し、2025年店長賞を受賞。同年に本社に異動し、現在グローバル事業部にて海外店舗運営を担当。語学力を活かし、各国の窓口として店舗運営を担う。

・2021年服飾系学校にて在学中にアルバイト入社し、HARAJUKUにてストアスタッフとして勤務。大学卒業後、正社員として商品部生産チームに配属。現在は、商品部アパレル企画・デザインチームに所属し、在学中に培ったデザイン・縫製の知識を活かしながら企画書作成やシーズンアイテムの構成組み、展示会のスタイリングなどの業務を担当しています。

・2022年在学中にアルバイトとして入社し、SHIBUYA PARCOにて勤務。1年後正社員へ昇格し、OFFLINE STOREにて店舗運営の実務全般を経験。翌年には福岡店のオープン準備を経験後、2025年2月に本社へ異動。現在は国内販売部 店舗統括チームにて、主に在庫コントロールなどを担当しています。

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

ラグジュアリー業界に興味のある新卒の皆さまへ。
クロエ・ダンヒル・デルヴォー・モンブランの4ブランドが合同で、
セールス職（接客・販売職）向け会社説明会を開催いたします。

本セミナーでは、ラグジュアリー業界の魅力や働く人のリアルな声、
ブランドごとの特徴やキャリアパスについて、
直接知っていただける機会をご用意しております。


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セールス職会社説明会

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

■ 開催概要
日時：2026年3月25日（水）13:00～16:00
会場：LIFULL TABLE（東京・半蔵門）
※受付開始時間などの詳細は、エントリー後にご案内いたします。

■ 対象職種
セールス職（接客・販売）
ラグジュアリーブランドの直営店舗にて、接客販売およびそれに付随する業務を担当いただきます。
※10月の1dayセミナーにご参加済の方は対象外といたします。ご了承ください。

■ 採用予定ブランド
クロエ／ダンヒル／デルヴォー／モンブラン

■ 当日のプログラム（予定）
・リシュモン ジャパンおよび各ブランドのご紹介
・キャリアパスのご説明
・各ブランド商品説明
・先輩社員とのトークセッション
・少人数制座談会
※プログラム内容は変更となる場合がございます。

＜こんな方におすすめ＞
・ラグジュアリー業界に興味がある
・接客・販売を通じてブランド価値を届けたい
・グローバルブランドでキャリアを築きたい
・実際に働く社員の声を聞いてみたい

■ 選考フロー
▽エントリーシート提出（説明会参加用）
▽会社説明会（対面）
▽職種決定・職種別エントリーシート提出
▽一次面接（WEB）
▽最終面接（対面）
▽内定
※状況により変更となる場合がございます。


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募集要項（セールス職）

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■ 給与
月給：245,000円
【昇給】年1回
【賞与】年1回

■ 勤務地
首都圏・名古屋・関西エリアの直営店舗
※選考中に希望勤務地をお伺いします。

■ 勤務時間
変形労働時間制（1ヵ月単位）
週平均実働37.5時間以内
1日実働7.5時間
※営業時間は店舗により異なります。

■ 休日休暇
・年間休日120日
・シフト制
・会社指定日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇 ほか
※店舗勤務正社員の休日は別途規定あり

■ 福利厚生
・社会保険完備
・退職企業年金（確定拠出年金・確定給付企業年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・育児休業（男性取得実績あり）
・介護休業制度
・スタッフセール
・ベネフィットワン
・EAP（従業員支援制度）
・インセンティブ制度 ほか

ブルガリは1884年にローマで宝飾店として始まりました。今年で141年目となり、今日までハイジュエラーとして業界を牽引してきました。宝飾、時計、アクセサリーのみならずホテルや飲食事業等、多角的な事業を展開し、2023年に日本初となる「ブルガリ ホテル 東京」が開業いたしました。変化の早い時代の中で最高級のライフスタイルを提供するためには、柔軟な発想力を持つ若い力が必要だと考え、2014年から毎年新卒採用を行っております。

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

【GUCCIへ ようこそ】
グッチは、世界で最も高い名声と影響力を持つラグジュアリー・ブランドのひとつです。真のグローバル・リーダーとしてファッション業界を牽引し、ラグジュアリーに対する現代的かつ革新的なアプローチを確立しています。
1921年にフィレンツェで創設。折衷的でコンテンポラリーなクリエイションは、イタリアのクラフツマンシップを体現し、最高の品質と徹底したディテールへのこだわり、創造力に富んだデザインを追求しています。
グッチは21世紀のラグジュアリーを再定義するために探求を続けています。カラフル、ロマンティック、ポエティック、幻想的といったグッチが描く独特の世界観は、大きな称賛を受けるとともに、若い世代からも壮大な共感と支持を得ています。類まれなカリスマ性と革新、前進し続ける推進力により、グッチはかつてないほどの勢いでファッションに対する現代的なアプローチを発展させています。

HUMAN MADE株式会社は、「CULTIVATE CULTURE」というパーパスを掲げ、人間の閃きと、人の手が生み出すカルチャーの芽を、日本を代表するクリエイティブ産業に育てていくことを目指しています。また、「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションに基づき、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しております。
日本を代表し世界へ発信し続けていくため、ブランドの思想やカルチャーを次世代へと繋ぐ人材を募集いたします。


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オンライン会社説明会

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実際の仕事内容や働く環境、仕事のやりがいなど、現場のリアルな声をお伝えします。

「アパレル業界の仕事について知りたい」
「店舗で働くイメージを具体的に知りたい」
という方にも参考になる内容です。

【開催日時】
- 6月 25日 (木曜日)⋅午後5:00～6:00

【募集職種】
ストアスタッフ（販売職）

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・お客様への商品案内・接客販売
・レジ業務・会計処理
・商品陳列・在庫管理
・店内ディスプレイの変更・演出
・顧客管理・顧客データ分析
・売上管理・日報作成

各ストアには、多様な趣味やバックグラウンドを持つ仲間が揃い、私生活から仕事まで刺激し合えるカルチャーがあります。お互いをリスペクトしながら、より良い店づくりのために年齢や経験を問わずフラットに意見を出し合える環境です。
お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、個人ではなく、チームとして売上目標達成を目指します。

・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方
　https://humanmade.co.jp/#mission
　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs

・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方
・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方

＜必須要件＞
・2027年3月までに大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方
※2023年3月以降に大学・大学院・短大・専門学校を卒業された既卒の方もご応募いただけます。
・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方

＜歓迎要件＞
大学在学時にジャンルを問わず一つのことに熱中し、とことん楽しみながら徹底的にやり抜いた経験をお持ちの方
例）アパレル業界での販売経験・接客販売経験・留学経験・スポーツ経験など


＜キャリア例＞
・2021年アルバイトとして入社。半年後正社員へ昇格した後、心斎橋PARCOのオープニングメンバーを務める。2023年には札幌店の店長に就任し、2025年店長賞を受賞。同年に本社に異動し、現在グローバル事業部にて海外店舗運営を担当。語学力を活かし、各国の窓口として店舗運営を担う。

・2021年服飾系学校にて在学中にアルバイト入社し、HARAJUKUにてストアスタッフとして勤務。大学卒業後、正社員として商品部生産チームに配属。現在は、商品部アパレル企画・デザインチームに所属し、在学中に培ったデザイン・縫製の知識を活かしながら企画書作成やシーズンアイテムの構成組み、展示会のスタイリングなどの業務を担当しています。

・2022年在学中にアルバイトとして入社し、SHIBUYA PARCOにて勤務。1年後正社員へ昇格し、OFFLINE STOREにて店舗運営の実務全般を経験。翌年には福岡店のオープン準備を経験後、2025年2月に本社へ異動。現在は国内販売部 店舗統括チームにて、主に在庫コントロールなどを担当しています。

1905年の誕生以来、世界中で愛され続けている高級時計ブランド、ロレックス。
ホッタはその正規品販売店として、全国10店舗のロレックスブティックを運営しています。中でもレキシアは、「特別な日の特別なロレックス」をコンセプトに、人生の歓びと感動を刻むロレックスをお届けしています。
お客様の特別な時間に寄り添い、心を込めておもてなしをする「ロレックスアドバイザー」を募集いたします。

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2026年、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(オープン予定)

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2026年、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。


【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(オープン予定)

ワールドグループの直営店舗において、レディース・メンズ・キッズまで様々なチャネルにおける販売・運営を中心に、店舗開発や販売教育、VMD支援、催事運営を行うほか、そのノウハウを外部コンサルティングでも活かしています。新たな価値を生み出す店づくりを提案するファッションビジネスのプロ集団として、ファッションを通じて“顧客満足による感動”でファンを創造し続けています。


【展開ブランド】

＜レディース＞
UNTITLED（アンタイトル）、INDIVI（インディヴィ）、Reflect（リフレクト）、COUP DE CHANCE（クードシャンス）、SHOO・LA・RUE（シューラルー）、OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）、index（インデックス）、grove（グローブ）、ORBENE（オルベネ）

＜メンズ＞
TAKEO KIKUCHI（タケオキクチ）

＜メンズレディース＞
Dessin（デッサン）、tk.TAKEO KIKUCHI（ティーケータケオキクチ）、DRESSTERIOR（ドレステリア）、THE SHOP TK（ザショップティーケー）

＜ジュエリー＞
COCOSHNIK（ココシュニック）

＜ティーンズ＞
PINK-latte（ピンクラテ）

＜革小物＞
HIROKO HAYASHI（ヒロコハヤシ）

＜ゴルフ・スポーツ＞
adabat（アダバット）

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

■AIGLEについて
まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE（エーグル）。
AIGLEとはフランス語で「イーグル（鷲）」を意味します。1853年、アメリカ人実業家ヒラム・ハッチンソンがフランス・ロワール地方で創業したブランドで、その名はアメリカを象徴する鳥に由来しています。
伝統的なクラフトマンシップから生まれる確かな機能性と耐久性は、アパレルやアクセサリーにも受け継がれ、どんな天候のもとでも快適に過ごせる機能性と、フレンチブランドならではの洗練されたスタイルを提案しています。
AIGLEは、長く愛用できる製品づくりを大切にするとともに、リサイクル素材の活用など、環境に配慮した取り組みを創業当時から継続してきました。
2021年には、「Entreprise à Mission（Purpose driven company／使命を果たす会社）」として正式に認定されています。
環境への配慮をブランドの重要な存在意義のひとつとし、定款には以下の企業理念を掲げています。
― 足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し、人生を謳歌するために ―

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステ/AIGLEの歴史、企業理念や企業Valueについて、商品の基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

【人の成長が、ブランドの価値をつくる】

私たちフォーアンビションは、アパレルやライフスタイルブランドの店舗運営を通じて、お客様やブランド、そして働く人の成長に貢献してきました。
店舗で働く一人ひとりの考え、挑戦し、成長せること。
その積み重ねがお客様の感動につながり、ブランドの価値を高め、結果として成果を生み出すと考えています。

ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を随時開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 日程　
ご希望の日程をお知らせください。
所要時間：30分を予定

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

ラ・プレリーの魅力は、商品だけでなく、お客様との“深い絆”にあります。一人ひとりのお客様と信頼を重ね、その方の人生に寄り添う時間の積み重ねこそが、私たちの誇りです。お客様一人ひとりに寄り添い、スキンケアの美しさを通して心まで満たす特別な体験をお届けしたいと考えています。

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ブランド・企業について
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私たちLALÙEは、「歴史を織りなし、心をつなぐ」をテーマに
一つひとつの出会いが心をときめかせ、特別な体験となる瞬間を創り出すことを目指しています。
その想いを胸に、2024年、新たな挑戦としてBtoC販売事業をスタートしました。

LALÙEだからこそ実現できるのは、価値を見極める確かな目と経験によって、新品同様のアイテムをお得に手に入れる喜びや、普段目にすることのない希少な逸品との出会いを提供すること。それは単なる取引ではなく、モノに込められた歴史や想いが新しいストーリーとなり、心と心をつなぐ体験です。

また、私たちは「本物志向」と「心を大切にする」という信念のもと、妥協のない空間づくりを徹底し、訪れるすべての方に最高の感動をお届けします。モノの背景にあるストーリーや、それを通じてつながる人々の笑顔が、私たちの原動力です。LALÙEは、お客様一人ひとりの心に寄り添い、想い出と新しい可能性が交差する「新しい出会い」の場を提供します。ここでの体験が、未来を紡ぎ出すインスピレーションとなることを願っています。

訪れるたびに歴史が紡がれ、心がつながる特別な瞬間をLALÙEで―


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旗艦店「LALÙE」銀座店
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2025年1月、銀座並木通りに旗艦店をオープン。
エルメスのタイムレスな美しさを持つアイテムや、サステナブルなプロダクトを取り揃え、“時を超えた価値”と“人の想い”をつなぐ空間を提供しています。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

私たちについて

株式会社エーアンドエスは、ジュエリーブランド「agete」を展開しています。

アパレル・飲食・生活雑貨など多彩なブランドを展開するサザビーリーグのアクセサリー部門として、1990年に「agete」からスタートしました。

「心が躍るようなファッションジュエリーを届けたい」という想いのもと、ジュエリーをファッションの一部として捉え、日常に彩りを添える提案を行っています。

身に着けることで気分が高まり、
「いつもと違う自分」に出会える——
そんな瞬間を大切にしています。

■ラ・プレリーについて
スイス・チューリッヒに本社を置き、世界70か国以上に展開するラ・プレリーは、ラグジュアリーコスメティック市場を牽引するリーダーであり、最先端の細胞科学の先駆者です。1978年の創業以来、大胆なイノベーションと精密さを融合したスイス特有の視点から科学をアートの領域へと高め、希少で貴重かつ強力な成分を用いてイノベーションの限界を押し広げ、卓越した伝統を築いてきました。
美の未来を切り拓くブランドとして、唯一無二のラグジュアリー体験を提供しています。

【オンライン企業説明会随時受付中】
ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を随時開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 開催日程
ご希望の日時をメールにてお知らせください。
所要時間：30分を予定

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLは日程調整後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」
繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。

AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。
2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。2025年には新しいブランドロゴを発表し、更なるチャレンジを続けています。

【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature（アーカー シグネチャー）を発表しました。
AHKAHのものづくりに息づく「繊細」さと、グローバルに活躍するクリエイティブディレクターの「大胆」な感性が、これまでにない新たなファインジュエリーを創造しています。
AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった新たなお客様にも高い支持を得ています。

【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台北、シンガポールに出店、ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化しました。また、ロンドンにあるセレクトショップ”Dover Street Market London”や、パリの百貨店”Printemps Haussmann” “Samaritaine”での展開も開始しました。パリではプレスプレゼンテーションも実施しています。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
進化を続けるブランドで、自身が成長とブランドの進化を実感しませんか？

＼AHKAH採用サイト公開中／
当社の想いや事業内容、働く環境等については、AHKAH採用サイトにも掲載しております。
ご参考までに、是非ご覧ください。
https://careers.ahkah.jp/

店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

勤務形態（選べる働き方）

① 地域限定職
・転居を伴う異動なし
・通勤可能なエリア内での異動あり
・地域に根ざし、長くお客様と関係を築けます

② 全国転勤職
・入社時から転居を伴う配属の可能性あり
・さまざまな地域で経験を積み、幅広いキャリア形成が可能

＜こんな想いを大切にしています＞

どんな職種・キャリアに進むとしても、一番大切なのは「お客様を理解すること」。まずは店舗で接客を経験し、お客様の想いやライフスタイルを深く知ることからスタートします。

＜キャリアステップ＞

●店長 → SV（複数店舗のマネジメント）
●SP（販売プロフェッショナル）として高い接客スキルを追求
●販売部 部長 → 執行役員として経営に参画
●本社異動（企画／EC／人事／店舗運営 など）

一人ひとりの志向に合わせたキャリアが描けます。
「接客のプロを目指したい」「長く安心して働きたい」
そんな想いを叶えられる環境です。

■株式会社STAYGOLDとは？
「Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」

ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。
STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。
モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。
私たちはその“最高のリユース体験”を提供すること

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企業説明会
WEBセミナー

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＜開催日時＞
5月8日（金）18:00～19:00
5月14日（木）18:00～19:00
5月22日（金）18:00～19:00
5月27日（水）18:00～19:00

＜開催方法＞
WEB（Teams）

ジュエリーブランドとしての当社の特徴や社風、働き方、販売職の役割についてなどをお話しさせていただきます。また、皆様の疑問にお答えする時間もございます。
進化とチャレンジを続けるブランドで働くならではの面白さや、ジュエリーの接客販売の魅力についてお伝えいたします。AHKAHをご存じの方もそうでない方も、皆様のご参加お待ちしております。

株式会社ヴァンドームヤマダ
VENDOME AOYAMA、ANNA SUIなどを取り扱うジュエリーの企業

■ハウスブランド
VENDOME AOYAMA（ヴァンドーム青山）
va（ヴイエー）
LAH（エル・エー・エイチ）
VENDOME BOUTIQUE（ヴァンドームブティック）
Plus Vendome（プラス ヴァンドーム）
VERMILLION（ヴァ―ミリオン）

■ライセンスブランド
ANNA SUI（アナ スイ）
LANVIN en Bleu（ランバン オン ブルー）

ジュエリーが特別な人だけの特別な品だった頃、創業者は日常でジュエリーを身に着けるヨーロッパ女性に接し「日本の女性にも気軽に楽しんでほしい」と1973年にヴァンドームヤマダを創業。
ハウスブランドとライセンスブランドの「複合ブランド戦略」により、トレンドに敏感なお客様から、上品でベーシック好みのお客様まで幅広く、あらゆる年齢層の方にご愛用頂いています。
店頭のジュエリーアドバイザーは当社デザイナーが商品に込めた思いをお客様に伝え、また、お客様の声を企画にフィードバックしています。
企画・開発から販売までを一貫した「垂直システム」により作られる商品によって、世代を超えたお付き合いと信頼関係を築いています。

【27卒向けWEB説明会開催中！動画視聴でもエントリー可！】
＜本社職種も店舗職種も経験可能＞
世界のTOPブランドのリユースアイテムを取り扱う株式会社サークラックスのギャラリーレア事業部門。
そもそもどんな会社？というところから、本社・店舗を問わず経験できる職種の幅広さ、リユース業界の成長性や社会貢献活動についても丁寧にご説明します。
ブランド品、リユース業界に知識がないけど、話を聞いてみたいという方も大歓迎です！

･････････特別選考フローのご案内！･････････
数ある企業の中から、当社の説明会にご参加いただいた皆さんとのご縁を大切にしたいと考えています。
会社説明も聞いていただいたうえで、興味を持っていただいた方には、特別選考フローをご用意！

▼会社説明会プログラム
■会社概要
■リユース業界について
■会社説明
・事業内容や社風
・事業、職種紹介（本社も店舗も！）
■質疑応答
■選考案内

私服でご参加OK！
お気軽にご参加ください！

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

★グローバルな職場環境が魅力★
活躍の場は、日本出国時に利用する国際線免税売店の資生堂カウンター。
様々な国・地域からのお客さまが多くお越しになる空港から、世界中にSHISEIDOファンをつくるお仕事です。
様々な語学・異文化に触れる機会があります。

★ワークライフバランス◎★
年間休日130日(2026年度)、残業は月２～3時間程度と、ほぼありません！
空港勤務のため、休日は、退勤後にそのまま旅行へ行くことも可能です♪

★福利厚生が魅力★
資生堂と同様、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、力を発揮できる職場づくりを推進しています。
育児・介護といったライフイベントに関わらずキャリアアップできるよう、充実した制度をそろえています。