アパレル・コスメ業界の
新卒求人ならマイブランズ

Client Advisor

ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザーの最も大切な仕事は、お客様の想いに寄り添うことです。165年以上続く当社には、日々多くのお客様が足を運ばれます。製品のご購入だけでなく、長年愛用された思い出の品の修理のご相談、オーダーメイドのご依頼など、その内容は多岐にわたります。お客様が笑顔で店舗を後にされるにはどうすれば良いか、Client Firstを第一に接客に当たっています。

お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方、高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方にとって、ルイ・ヴィトンは最高のステージです。

経験を積まれた後は、クライアントアドバイザーとしてサービスを追求していくだけでなく、エキスパートとして接客・販売の卓越したプロフェッショナルを目指すことや店舗の運営や人材の育成に携わる店長などのマネジメント、また、接客や製品に関わるトレーニングを担当するトレーナー、顧客作りを担当するマネジメントなどを目指すこともできます。ご自身で、ルイ・ヴィトンでの未来を創造してください。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、121日（2024年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

【ブランドについて】
サルヴァトーレ・フェラガモが1927年に高級シューズブランドとしてイタリアで創業した「フェラガモ」。シューズをはじめ、バッグ等の革製品、ウエア、ジュエリー、時計、フレグランス等、トータルコーディネートを提案するラグジュアリーブランドとして、世界中のセレブリティから愛されています。フェラガモ・ジャパンは、日本国内に約60店舗を展開し、多くのお客様に製品をお届けしています。

【キャリア】
入社後は集合研修でブランドの歴史からアイデンティティ、デザイン、素材の商品知識、修理、在庫管理等の知識を習得していきます。基礎からしっかりと商品全般の知識を深めていきますので、経験を積むほど接客の幅が広がっていき、接客のプロとしてのキャリアを充実させることができます。クライアントアドバイザーとして活躍していただき、将来的には販売のスペシャリストであるクライアンテリング マネージャーやストアマネージャーなど適性に合わせたキャリアを目指せます。

アパレル業界の販売戦略を考えるワークショップ！
「ブランドビジネスとは」「リテールビジネスとは」を学びながら、LACOSTEが提案する商品の魅力をお客様に伝え、どのように販売するか、またどのようにチームをマネジメントするのか戦略を立てていただきます。

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アパレル業界の魅力を探る！１dayプログラム

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【実施プログラム】
顧客志向の高い方！マネージャーを目指したい方！アパレル業界でのラコステの競合優位性やオリジナリティなど、ワークを通じて体感いただきます。ラコステの世界観はもちろん、先輩社員からのメッセージもご用意していますので、楽しみながらご参加いただけます。

【実施場所詳細】
WEB開催となります

【開催日時】
8月1日（木）11:00～13:00、15:00～17:00
8月6日（火）11:00～13:00
8月20日（火）11:00～13:00

【募集人数】
各回30名

【資格・対象】
2026年3月卒業予定の大学生・大学院生・短大生・専門学校生
※男女共に歓迎です
※将来エリアマネージャーを目指す方歓迎です

【報酬・交通費】
特にございません

【エントリー後のフロー】
エントリーいただいた方には追って詳細をご連絡させていただきます

THE GINZA（ザ・ギンザ）
時代の先端を歩んできた銀座の遺伝子から生まれた スキンケアブランド、ザ・ギンザ。プレステージでありながら、シンプルでスタイリッシュ、 そして気持ちの安らぐ使い心地。まるで皮膚と対話するかのように肌の状態を感知し、その人それぞれの揺るぎない美しさを引き出します。

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福利厚生制度が魅力
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【子育て中の社員へのサポート】
◇産前休暇・産後休暇
◇育児休業制度…法定を超えて、子どもが満3歳になるまで、通算5年まで育児休業を取得できます。特別の事情がある場合は、同一子につき3回まで取得可。育児休業中は無給ですが、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。
◇短期育児休業
◇育児時間制度…日本の法令では子どもが満３歳になるまでの短時間勤務制度を導入するよう要請されていますが、資生堂では子どもが小学校3年生（9歳の3月末）まで、1日最大2時間の勤務時間を短縮できます。子どもが1歳に達するまでは、短縮した勤務時間のうち1時間分は有給となります。
◇子の看護休暇制度

【家族を介護する社員へのサポート】
◇介護休業制度…要介護状態の家族一人について、回数制限なし（1回1年以内）で休業できます。通算3年以内。
◇介護時間制度…1日2時間まで、病院への付き添いといった用途で介護時間を取得できます。一人の家族につき、1回につき1年以内。通算3年以内。
◇介護休暇制度…家族の介護のために1時間単位で取得できる有給休暇。一人であれば年間5日（40時間）、二人以上であれば10日（80時間）まで、有給で取得できます。

世界的ラグジュアリーカンパニーとして、人々の人生を豊かに彩るリシュモングループ

【各メゾンの歴史や独自性を尊重し、その個性や世界観にもとづいた事業活動を展開】
リシュモングループ全体では20を超える個性豊かな一流ブランドを持ち、ビジネスを展開しています。
世界的にも有名な「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ダンヒル」「クロエ」「ピアジェ」「モンブラン」などの宝飾品（ジュエリー等）・時計・筆記具・服飾品等の4分野において、名立たる優れたブランドを擁しています。各ブランドの更なる価値を創造し、人々に感動を届けています。


【ジョブポスティング制度でグループ内でキャリアを磨き成長できる環境】
当社では多彩なキャリアの選択肢を用意しています。『店舗での経験を活かし、オフィスポジションにキャリアステップしたい』という挑戦を叶えるジョブポスティング制度。店舗からオフィス、ブランドから管理部門等、異なるブランドや職種に挑戦し、グループ内で新たなキャリアを築くバックアップをしています。


【違いを認め合い、長く働き続けられる職場環境】
リシュモングループにおいて「ダイバーシティ」は欠かせない要素です。全ての社員は平等であり、国籍、民族、性別、年齢、宗教などにとらわれことなく、多様な人材が集まるからこそ提供できる価値を生みだしています。性別に関わらず長く働き続けられる環境整備も進めており、女性もライフステージの変化に関わらず長く働き続けられる環境です。


【サステナビリティを推進し、未来を創造する】
私たちは2006年より自社が地球環境に与える影響を観測し、サステナビリティ推進の取り組みを進めてきました。2020年には『2025年までに100％再生可能な電力を使用』『扱うゴールドを完全追跡可能にする』という目標を開示。持続可能な社会に向け、企業価値を高める努力を続けています。

生まれ変わったロエベをより良いブランドへと進化させるために、セールススタッフを募集します。接客は正解のないクリエイティブな仕事です。求めているのは、皆様のフレッシュなアイデアとファッション感度の高さ。ロエベの強みを残しつつ、お客様に喜ばれる真のラグジュアリーなサービスとは何か。どのような接客をすればお客様の心を掴めるのか。それを考えるところからお任せします。進化するロエベの未来を一緒に創っていきませんか。

■GIORGIO ARMANI／ジョルジオ アルマーニ
エレガントでありながら日々変化するライフスタイルに伴い進化し続ける…定番にこだわりがちな高級ブランド業界の中にあって、アルマーニはそんな柔軟な姿勢を大切にしてきました。創業者自身が今でも直接経営しているという点も特長のひとつ。柔軟性や進化のスピードは創業以来、変わりありません。変化する時代を捉え進化するアルマーニが、新たな時代の流れを形作り未来を提案する…私たちはこの瞬間も進化を続けています。

■EMPORIO ARMAN／エンポリオ アルマーニ
デザイナー ジョルジオ・アルマーニが提案する都会的でファッショナブルなコレクション、エンポリオ アルマーニ。アルマーニらしい遊び心のあるコーディネートや、フレッシュなカラーリングが印象的なラインナップは、ジャケット、パンツ、シックなドレス、また着心地の良いカジュアルウエアから、スポーツウエア、レザーアクセサリー、シューズ、ジュエリーに至るまで、機能的で洗練されたアイテムを、トータルコーディネートでお楽しみいただけます。

■A|X ARMANI EXCHANGE／アルマーニ エクスチェンジ
アルマーニエクスチェンジは、1991年、『ジョルジオ・アルマーニ』のヤングカジュアルラインとしてスタートしました。Ｔシャツやカットソー、デニムなど"シンプル"かつ"カジュアル"な物を中心とし、アルマーニの特徴である"素材へのこだわり"や独自の"巧みな配色"は、メンズ・レディースともに世界中の若者から支持を得ており、様々なスタイルで取り入れられています。


【キャリアパス】
入社後、クライアントアドバイザーとして店舗での接客・販売からキャリアをスタート頂きます。ご経験を積まれた後に、販売のスペシャリスト、店舗運営・人材育成など店舗全体のマネジメント、ブランド間の異動、またはマーケティングやPRといったオフィス業務への道など、多岐にわたるキャリアパスの選択がございます。


【研修制度】
・新卒入社研修・・・新入社員を対象として、約2ヶ月間、アルマーニの接客販売やベーシックなビジネスマナーを学びます。
・新卒2年目研修・・・入社2年目には、改めてビジネスの基本を学び、今後の担っていく役割やアルマーニでの取り組みについて知識を深めます。
・セルフリーダーシップ研修・・・セルフリーダーシップの理解や、リーダーとして後輩上司との関係構築について学びます。
・Armani People Value・・・入社5年目～10年目を対象に、幅広い視点での業務の効率と効果をチームで考え、組織における提案プロセスを6か月間で体得します。
・各ブランドでの研修・・・ブランドごとに特化した内容で様々な研修がございます。アルマーニプロダクトの特徴やストーリーテリング、ジュエリー・時計の知識や販売スキル等学びます。
※ 他にも様々な研修を実施しており、社員の成長とキャリアアップをサポートしています。

英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

CFCLは、Clothing For Contemporary Life（現代生活のための衣服）の頭文字です。3Dコンピューター・ニッティングの技術を中核に据え、時代に左右されない衣服を提供します。同時に、衣服としての機能性、環境への配慮、最適な国産素材の選択、サプライチェーンの透明性を追求します。これが、今私たちの考える現代生活に求められる衣服の定義です。実験的で先進的な姿勢を携えながら、今の時代を生きる人々のための製品を提案します。

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

■BRIEFING について
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ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴のバッグを中心としたアクティブライフスタイルブランド。MADE IN USAのバッグが定番品として人気ですが、近年はゴルフウェアやアウトドア用品など、商品展開の幅を拡げています。また、BEAMSやUNITED ARROWSなどの大手セレクトショップや有名ファッションブランド、プロスポーツチームなどとのコラボレーション商品が豊富なのも特徴で、単一ブランドでありながらコラボ商品をきっかけに新たな世界を知る面白みがあります。


■年間120日のお休み(休日110日＋年間10日の休暇制度あり)
■残業は月平均5時間未満
■BRIEFING の設立以来、26年間黒字経営
■服装自由
■各都市の一等地に出店
■ミリタリー由来の高品質・高機能な製品
■ビジネス、トラベル、ゴルフ、アウトドア、ランニング、フィットネスなど幅広いカテゴリに商品展開
■富裕層のお客様が中心
■お客様ひと組あたり30分～1時間程度接客することも多々


販売職の平均残業時間は月5時間程度で、年間休日110日+年10日の休暇制度あるため、仕事終わりや休日のプライベートな時間をしっかり楽しむことが出来る環境です。
また、社員が働きやすい環境を整備するために、年に１度の従業員満足度調査を行っており、実際にこの調査結果を基に、評価制度の見直しや手当の増額など、社員発信で見直された事例が多数あります。

＜総合職募集＞
まずは販売スタッフとして経験を積んでいただきます。配属された店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルも勿論、ECや営業、デザイナー、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています！

＜教育制度＞
- 内定者入社前研修
- 新入社員研修（4月、5月、9月）
- 2年目研修/3年目研修
- 店舗ロールプレイング研修
- VMD研修
- キャリアアップ研修（通信教育、e-ラーニング）
- エリア別勉強会
- 海外研修　※休止中、再開時期未定

＜総合職募集＞
まずは販売スタッフとして経験を積んでいただきます。配属された店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルも勿論、ECや営業、デザイナー、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています！

＜教育制度＞
- 内定者入社前研修
- 新入社員研修（4月、5月、9月）
- 2年目研修/3年目研修
- 店舗ロールプレイング研修
- VMD研修
- キャリアアップ研修（通信教育、e-ラーニング）
- エリア別勉強会
- 海外研修　※休止中、再開時期未定

1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。

ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。

ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

2021年、ブランド創設100周年を迎え、社長兼CEO マルコ・ビッザーリのもと「ラグジュアリーを再定義する」というミッションを掲げ、クリエイティビティとイノベーション、イタリアのクラフツマンシップをブランドバリューの核としながら、次の時代に向けて歩みを続けていきます。

創業から118年以上、神戸の中心地に9店舗（いずれも「JR・阪神元町駅」より徒歩数分）を展開する時計宝飾専門店です。扱うブランドは世界を代表するものばかり。正規販売店として、確かな品質と信頼いただけるサポートを提供して参りました。経験を問わず、意欲を持った人材を積極的に採用する方針です。118年以上の実績はもちろんのこと、昨今の経済状況においても業績は安定しており、今後の事業拡充や職場環境のさらなる充実のため新卒メンバーを募集します。

取扱いブランド
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カルティエ、シャネル、ブルガリ、ハリー・ウィンストン、ブシュロン、ショパール、ダミアーニ、パテック フィリップ、オーデマ ピゲ、ヴァシュロン・コンスタンタン、A.ランゲ＆ゾーネ、リシャール・ミル、フランク・ミュラー、ウブロ、ブライトリング、グランドセイコー、パネライ、ピアジェ、ゼニス　他

世界五大ジュエラーの１つである「ブルガリ」は、2024年、ブランド創立140周年を迎えます。イタリアンブランドとして、カラージェムズを始め色に溢れ、明るく温かみがある商品や接客を得意としてきたブルガリが、お客様に空間やお料理でもブルガリを楽しんでいただきたい、という発想に至るのは自然な流れでした。

2001年に、ホテル・飲食事業を担う「ブルガリ ホテルズ＆リゾーツ」を設立。ブルガリ ホテル ミラノの開業を皮切りに、2007年に日本上陸、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」が開業しました。

世界のブルガリの中でも最大規模を誇るブルガリ銀座タワーのレストラン、バー、イベントフロアを中心に、現在、東京と大阪に6つの店舗、それを支えるキッチンやペストリー、チョコレートラボでおよそ90名の社員が活躍しています。

長い歴史を誇り世界中で愛されるラグジュアリーブランドでありながら、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」は小規模でアットホームなチームです。新入社員からジェネラルマネージャーまで、お互いの顔と名前がわかり、所属やポジションを超えて意見を交換することができる。
だからこそ得られる成長が、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」にはあるのです。

皆さんこんにちは。ラコステジャパンです。我々はワニでお馴染みのアパレルブランドですが、2023年に90周年を迎えました。またグローバルで初コンセプトの店舗を原宿に新たにオープンいたしました！ロゴは見たことあるけど、実際にどんな商品があるのか、どんな事業をしているのか知らないという方もいるのではないでしょうか？日々変化するファッション業界の中、どのような事業を行い、どのような未来を創造していくのかをご説明します。その後、現場で実際に活躍する社員を交え、ワークに取り組んでいただきます。業界のことをまだ知らない、まだ興味が湧かない方でも是非ご参加ください！当社の中でも元々は別の業界・業種を志望していた社員が多数活躍しています！実際に当社社員が当初志望していた業界例…広告・出版・化粧品・ホテル・食品・スポーツ・事務職・マーケティングなど

日本、韓国、イタリア、イギリス各国のファッションを取り扱い、高い販売スキルとスペシャリティを持つ店舗運営代行の会社です。
関東・関西の主要都市の店舗運営から、郊外のアウトレットまで店舗を拡大しお客様の喜びを開発していきます。

【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】

昨年125周年という節目の年を迎えたブランドながら、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。

キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、管理職としてストアマネージャーや、エリアマネージャーとして複数店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。

AHKAHのブランドコンセプトは「Dailly Fine Jewelry / デイリーファインジュエリー」。
ファッションを楽しむ世界中の人々に日常の中で愛され、身につけたその人の魅力を惹きたてるグローバルジュエリーブランドを目指しています。

1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、新経営体制へと移行し、ブランドをより成長させるために様々なチャレンジを続けてきました。

【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature（アーカー シグネチャー）を発表しました。これまで大切にしてきた日本のブランドならではのこだわりに欧米の感性を融合し、より洗練されたファインジュエリーブランドとしての一歩を踏み出しました。AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった方々にも高い支持を得ています。

【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台湾、シンガポールに出店。ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化、そして同じくパリの百貨店”Printemps Haussmann”での展開を開始しました。2023年にはパリでプレスプレゼンテーションを実施し、高い評価をいただきました。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
今まさに次のステージへのチャレンジをしているブランドの中で、自身が成長をしながら、その成長がブランドの進化に繋がることを、実感しませんか？

THE HAIR BAR TOKYO（ザ ヘアー バー トウキョウ）
「そこにはかならず欲しい物がある、そして一緒に見つけてくれるプロがいる。」
あなたのライフスタイルをよりワクワクするものに変えていく日本初のヘアアクセサリー専門店。世界中からセレクトしたヘアアクセサリーのほかに、THE HAIR BAR TOKYOオリジナルのアイテムを厳選。

生活を豊かに彩るブランドとして、世代を超えて愛されているル・クルーゼは、2025年にブランド誕生100年を迎えます。今後のさらなるビジネスの拡大を目指し、新しいアイデアを持った多様な人材を募集します。記念すべき年にル・クルーゼ ブランドの一員として入社し、今後のブランドを一緒に作っていきましょう！

ル・クルーゼについて
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1925年フランスで誕生したキッチンウェアブランド“ル・クルーゼ”は、100年の歳月をかけて世界を代表するブランドへと成長してきました。フランス伝統の丹念な製法を守りつつ、常に革新的なアイディアをもとに、高品質な製品を作り続けています。 機械だけでは到底生み出すことのできない、“ル・クルーゼ”が誇る職人の技を惜しみなく投入し、「本物」をお届けすることを目指しています。1991年私たちは「ル・クルーゼ」の日本支社としてスタートしました。Whole sales,Retail（2024年1月現在　フルプライス、アウトレットでの直営店28店舗）,E-comチャネルと幅広いステージでお客様へ“ル・クルーゼブランド”を提案しています。

キャリアパス
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入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験していただきます。その後、 店長に着任し、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店長経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。

研修制度
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入社時研修：入社後、約2週間本社にて研修＋店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理）
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、製品を使ったクッキング研修あり

ファッション業界には何となく興味があるけど「就活の進め方がわからない」「ファッション業界で何をしたいのかは分からない」「どんな企業を選べばいいのか分からない、、、」など、就活軸が定まってない学生さん必見の講座です♪

ワークもありますが、個人で行うワークでカメラもマイクもOFFのまま行う形式なのでお気軽にご参加いただけます。就活準備の方法だけ聞きたい方も大歓迎です◎

■当日の内容
１．就活の始め方
２．やりたいことの見つけ方
３．企業の選び方
４．Q＆A
※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。


■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務めるキャリアコンサルタント。キャリアコンサルタント資格ホルダーとして、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等実施。常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の経験と人材会社営業経験、マネジメント経験を活かし、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

【ete】【ete bijoux】
「Always, my favorite one.」いつも自分らしさを大切に。”ジュエリーをもっと自由に楽しんでいただきたい”という想いのもと、シンプルな美しさを讃えながら、ひとさじの遊び心を添えたジュエリーを展開。ひとつのジュエリーにかさなる想いやエピソードは手元に、そして心にいつまでも残ります。ジュエリーを通して、かけがえのないストーリーをお届けできる私たちでありたいと願っています。

【Jouete】【Jouete L/】
スペシャルなシチュエーションだけでなく、いつもお洒落を楽しみたい。流行とともに歳を重ねるファッションに敏感なすべての人へ、それぞれの個性をより輝かせるジュエリーを発信します。

【and cloud】
流れる雲のように。とめどなくそのかたちを変え、境界のない世界を巡る。誰もが自由に身に着けられるジェンダーレスなアクセサリーを展開。and cloudはアクセサリーを通じ、環境問題に積極的に取り組みます。ドネーションプログラムや、配送資材の削減・再生可能な素材の選定を通じ、持続可能な社会の実現を目指します。アクセサリーを身に着ける喜びが、誰かの喜びにつながるように。


eteオフィシャルサイト　www.eteweb.com
Joueteオフィシャルサイト　www.jouete.com
and cloudオフィシャルサイト　https://www.and-cloud.com/

世界的なファッションブランド、LOEWEの人事担当者が文化服装学院で行った講義を特別公開します。この講義では、ファッション業界で求められる人材像、ファッション業界のキャリアパス、そして企業を選ぶ際のポイントについて、多様なキャリアを見てきた現役の人事担当者の視点から解説いただきました。就活生にとって、キャリア形成に役立つ貴重な情報が満載です！

■受講生の感想
「ラグジュアリーブランドにずっと興味があったので、人事の方の話を聞けて良かったです。今回伺ったことを参考に、企業や業界の研究を進めていきます。」
「本日の講義、大変有意義な時間でした。ブランドの歴史や哲学に触れ、ロエベの魅力を再認識しました。貴重な機会を頂きありがとうございました。」

■ロエベ（LOEWE）のご紹介
ロエベは、1846年にスペイン・マドリードで創立された世界的に有名なラグジュアリーブランドです。卓越したクラフトマンシップと革新性により、特に最高品質のレザーグッズで高い評価を受けています。伝統とモダンを融合させたデザインで、多くのファッション愛好者に愛されています。

■文化服装学院 ファッション流通専門士科のご紹介
文化服装学院は、ファッション教育のリーダーとして、多くの著名なデザイナーやファッション業界のリーダーを輩出しています。ファッション流通専門士科では、マーケティング、マーチャンダイジング、ブランド戦略などの分野で専門知識を深め、実際のビジネスシーンで即戦力として活躍できるスキルを学んでいます。

キタムラは1882年（明治15年）より、バッグや小物を中心とした革製品や洋服、靴、小物の企画・開発・販売を一貫して手がけてきました。「歴史のある企業」と評価をいただくことも多いのですが、グローバルな視点で見るとまだまだ歩み始めたばかりだと痛感します。だからこそ私たちは変わらず挑戦を続けているのです。例えば、革製品のカラーバリエーションと言えばブラックやブラウンしか出回っていなかった時代に、キタムラでは素材をパステルカラーに染め上げ、トレードマークである「K」のイニシャルをパンチングで表現しました。当時の職人は相当な衝撃を受けていましたが、今となってはベーシックなデザインとして世に受け入れられています。
常識には囚われず、一目で「キタムラ」だとわかる上質なモノづくりと「やさしさ」「かわいらしさ」「上品さ」を引き出す洗練されたデザインが、歴史を紡ぐ原動力となっているのです。

ロンシャンは、1948年 ジャン・キャスグランにより創業。フランスで70年以上も続くラグジュアリーなレザーブランドです。印象的なロゴは、創業者ジャンがロンシャン競馬場の風車小屋をみながら「キャスグラン」という自分の名と、自身の馬具製造からインスピレーションされて誕生しました。創業以来、メゾンロンシャンは「メイド・バイ・ロンシャン」を掲げ、革職人が手作業にこだわり製造。一貫した品質が保証されています。日本では折りたためるナイロン・ト―トバッグ「ル プリアージュ」が世代を問わず多くの女性から支持され、不動の人気を誇っています。

“人生を徹底的に楽しむパリジェンヌのライフスタイルを提案するコスメティックス”

化粧効果はもちろん、見て楽しい、触って楽しい、飾って楽しい、 持っていることが幸せ。
ポール & ジョー ボーテは、自分自身はもちろん、まわりの人も 幸福感に満ち溢れるようなライフスタイルを発信していきます。
「ポール & ジョーの世界観が好き」「人と接するのが大好き！」という方、チームワーク を大切に、お客様にも仲間にも常に明るい対応を心掛けることができる方を、新しい仲 間としてお迎えします。
クリエイター（販売員） は、その名の通り、コスメを通じてお客様の幸福をクリエイトする存在。
きめ細かなコミ ュニケーションを重ね、たくさんの笑顔を生み出してください。

MyBRANDS新卒主催【ティファニー2025年度新卒採用説明会】の開催が決定いたしました！新卒採用サイト掲載はMyBRANDS新卒だけの「ティファニー」が初の採用説明会開催です。より多くの方に寄り添い、ジュエリーをご紹介するだけではなくプラスαの価値を提供していくには、ブティックで接客を行なうクライアントアドバイザーの増員が不可欠です。そのため、新卒社員の募集を行います。世界的に有名な高級ジュエリーブランド、エレガンスと革新性を追求する職場でキャリアをスタートさせる機会を手に入れましょう。

■ティファニーについて
1837年にチャールズ・ルイス・ティファニーとジョン・B・ヤングによってニューヨークで創業された、世界的に有名なブランドです。ティファニーは、長い歴史の中で数々の象徴的なデザインと優れたクラフトマンシップで知られており、特に婚約指輪やダイヤモンドジュエリーで有名です。ティファニーブルーと呼ばれる独特のブルーボックスは、ブランドのシンボルとして世界中で愛されています。

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

Client Advisor

ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザーの最も大切な仕事は、お客様の想いに寄り添うことです。165年以上続く当社には、日々多くのお客様が足を運ばれます。製品のご購入だけでなく、長年愛用された思い出の品の修理のご相談、オーダーメイドのご依頼など、その内容は多岐にわたります。お客様が笑顔で店舗を後にされるにはどうすれば良いか、Client Firstを第一に接客に当たっています。

お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方、高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方にとって、ルイ・ヴィトンは最高のステージです。

経験を積まれた後は、クライアントアドバイザーとしてサービスを追求していくだけでなく、エキスパートとして接客・販売の卓越したプロフェッショナルを目指すことや店舗の運営や人材の育成に携わる店長などのマネジメント、また、接客や製品に関わるトレーニングを担当するトレーナー、顧客作りを担当するマネジメントなどを目指すこともできます。ご自身で、ルイ・ヴィトンでの未来を創造してください。

歴史と伝統を継承しながらも革新を続けるプレミア ジュエラー

ティファニーの歴史は、1837年、ファンシーグッズを扱う店としてニューヨークで始まりました。その後、ジュエリー、ウォッチ、銀器と扱う製品を広げ、創業からわずか10年あまりで「キング オブ ダイヤモンド」と称され、ダイヤモンドのオーソリティとしての地位を確立しました。世界中で愛されるブランドとして揺るぎ無い人気を誇るティファニー。時代を超えて、普遍的な美しさを誇るデザインは多くの人々を魅了し続けています。


■トレーニング及びサポート体制が充実しています。
新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。

■プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。
ティファニーの年間休日は、121日（2024年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。

【ブランドについて】
サルヴァトーレ・フェラガモが1927年に高級シューズブランドとしてイタリアで創業した「フェラガモ」。シューズをはじめ、バッグ等の革製品、ウエア、ジュエリー、時計、フレグランス等、トータルコーディネートを提案するラグジュアリーブランドとして、世界中のセレブリティから愛されています。フェラガモ・ジャパンは、日本国内に約60店舗を展開し、多くのお客様に製品をお届けしています。

【キャリア】
入社後は集合研修でブランドの歴史からアイデンティティ、デザイン、素材の商品知識、修理、在庫管理等の知識を習得していきます。基礎からしっかりと商品全般の知識を深めていきますので、経験を積むほど接客の幅が広がっていき、接客のプロとしてのキャリアを充実させることができます。クライアントアドバイザーとして活躍していただき、将来的には販売のスペシャリストであるクライアンテリング マネージャーやストアマネージャーなど適性に合わせたキャリアを目指せます。

アパレル業界の販売戦略を考えるワークショップ！
「ブランドビジネスとは」「リテールビジネスとは」を学びながら、LACOSTEが提案する商品の魅力をお客様に伝え、どのように販売するか、またどのようにチームをマネジメントするのか戦略を立てていただきます。

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アパレル業界の魅力を探る！１dayプログラム

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【実施プログラム】
顧客志向の高い方！マネージャーを目指したい方！アパレル業界でのラコステの競合優位性やオリジナリティなど、ワークを通じて体感いただきます。ラコステの世界観はもちろん、先輩社員からのメッセージもご用意していますので、楽しみながらご参加いただけます。

【実施場所詳細】
WEB開催となります

【開催日時】
8月1日（木）11:00～13:00、15:00～17:00
8月6日（火）11:00～13:00
8月20日（火）11:00～13:00

【募集人数】
各回30名

【資格・対象】
2026年3月卒業予定の大学生・大学院生・短大生・専門学校生
※男女共に歓迎です
※将来エリアマネージャーを目指す方歓迎です

【報酬・交通費】
特にございません

【エントリー後のフロー】
エントリーいただいた方には追って詳細をご連絡させていただきます

THE GINZA（ザ・ギンザ）
時代の先端を歩んできた銀座の遺伝子から生まれた スキンケアブランド、ザ・ギンザ。プレステージでありながら、シンプルでスタイリッシュ、 そして気持ちの安らぐ使い心地。まるで皮膚と対話するかのように肌の状態を感知し、その人それぞれの揺るぎない美しさを引き出します。

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福利厚生制度が魅力
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【子育て中の社員へのサポート】
◇産前休暇・産後休暇
◇育児休業制度…法定を超えて、子どもが満3歳になるまで、通算5年まで育児休業を取得できます。特別の事情がある場合は、同一子につき3回まで取得可。育児休業中は無給ですが、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。
◇短期育児休業
◇育児時間制度…日本の法令では子どもが満３歳になるまでの短時間勤務制度を導入するよう要請されていますが、資生堂では子どもが小学校3年生（9歳の3月末）まで、1日最大2時間の勤務時間を短縮できます。子どもが1歳に達するまでは、短縮した勤務時間のうち1時間分は有給となります。
◇子の看護休暇制度

【家族を介護する社員へのサポート】
◇介護休業制度…要介護状態の家族一人について、回数制限なし（1回1年以内）で休業できます。通算3年以内。
◇介護時間制度…1日2時間まで、病院への付き添いといった用途で介護時間を取得できます。一人の家族につき、1回につき1年以内。通算3年以内。
◇介護休暇制度…家族の介護のために1時間単位で取得できる有給休暇。一人であれば年間5日（40時間）、二人以上であれば10日（80時間）まで、有給で取得できます。

世界的ラグジュアリーカンパニーとして、人々の人生を豊かに彩るリシュモングループ

【各メゾンの歴史や独自性を尊重し、その個性や世界観にもとづいた事業活動を展開】
リシュモングループ全体では20を超える個性豊かな一流ブランドを持ち、ビジネスを展開しています。
世界的にも有名な「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ダンヒル」「クロエ」「ピアジェ」「モンブラン」などの宝飾品（ジュエリー等）・時計・筆記具・服飾品等の4分野において、名立たる優れたブランドを擁しています。各ブランドの更なる価値を創造し、人々に感動を届けています。


【ジョブポスティング制度でグループ内でキャリアを磨き成長できる環境】
当社では多彩なキャリアの選択肢を用意しています。『店舗での経験を活かし、オフィスポジションにキャリアステップしたい』という挑戦を叶えるジョブポスティング制度。店舗からオフィス、ブランドから管理部門等、異なるブランドや職種に挑戦し、グループ内で新たなキャリアを築くバックアップをしています。


【違いを認め合い、長く働き続けられる職場環境】
リシュモングループにおいて「ダイバーシティ」は欠かせない要素です。全ての社員は平等であり、国籍、民族、性別、年齢、宗教などにとらわれことなく、多様な人材が集まるからこそ提供できる価値を生みだしています。性別に関わらず長く働き続けられる環境整備も進めており、女性もライフステージの変化に関わらず長く働き続けられる環境です。


【サステナビリティを推進し、未来を創造する】
私たちは2006年より自社が地球環境に与える影響を観測し、サステナビリティ推進の取り組みを進めてきました。2020年には『2025年までに100％再生可能な電力を使用』『扱うゴールドを完全追跡可能にする』という目標を開示。持続可能な社会に向け、企業価値を高める努力を続けています。

生まれ変わったロエベをより良いブランドへと進化させるために、セールススタッフを募集します。接客は正解のないクリエイティブな仕事です。求めているのは、皆様のフレッシュなアイデアとファッション感度の高さ。ロエベの強みを残しつつ、お客様に喜ばれる真のラグジュアリーなサービスとは何か。どのような接客をすればお客様の心を掴めるのか。それを考えるところからお任せします。進化するロエベの未来を一緒に創っていきませんか。

■GIORGIO ARMANI／ジョルジオ アルマーニ
エレガントでありながら日々変化するライフスタイルに伴い進化し続ける…定番にこだわりがちな高級ブランド業界の中にあって、アルマーニはそんな柔軟な姿勢を大切にしてきました。創業者自身が今でも直接経営しているという点も特長のひとつ。柔軟性や進化のスピードは創業以来、変わりありません。変化する時代を捉え進化するアルマーニが、新たな時代の流れを形作り未来を提案する…私たちはこの瞬間も進化を続けています。

■EMPORIO ARMAN／エンポリオ アルマーニ
デザイナー ジョルジオ・アルマーニが提案する都会的でファッショナブルなコレクション、エンポリオ アルマーニ。アルマーニらしい遊び心のあるコーディネートや、フレッシュなカラーリングが印象的なラインナップは、ジャケット、パンツ、シックなドレス、また着心地の良いカジュアルウエアから、スポーツウエア、レザーアクセサリー、シューズ、ジュエリーに至るまで、機能的で洗練されたアイテムを、トータルコーディネートでお楽しみいただけます。

■A|X ARMANI EXCHANGE／アルマーニ エクスチェンジ
アルマーニエクスチェンジは、1991年、『ジョルジオ・アルマーニ』のヤングカジュアルラインとしてスタートしました。Ｔシャツやカットソー、デニムなど"シンプル"かつ"カジュアル"な物を中心とし、アルマーニの特徴である"素材へのこだわり"や独自の"巧みな配色"は、メンズ・レディースともに世界中の若者から支持を得ており、様々なスタイルで取り入れられています。


【キャリアパス】
入社後、クライアントアドバイザーとして店舗での接客・販売からキャリアをスタート頂きます。ご経験を積まれた後に、販売のスペシャリスト、店舗運営・人材育成など店舗全体のマネジメント、ブランド間の異動、またはマーケティングやPRといったオフィス業務への道など、多岐にわたるキャリアパスの選択がございます。


【研修制度】
・新卒入社研修・・・新入社員を対象として、約2ヶ月間、アルマーニの接客販売やベーシックなビジネスマナーを学びます。
・新卒2年目研修・・・入社2年目には、改めてビジネスの基本を学び、今後の担っていく役割やアルマーニでの取り組みについて知識を深めます。
・セルフリーダーシップ研修・・・セルフリーダーシップの理解や、リーダーとして後輩上司との関係構築について学びます。
・Armani People Value・・・入社5年目～10年目を対象に、幅広い視点での業務の効率と効果をチームで考え、組織における提案プロセスを6か月間で体得します。
・各ブランドでの研修・・・ブランドごとに特化した内容で様々な研修がございます。アルマーニプロダクトの特徴やストーリーテリング、ジュエリー・時計の知識や販売スキル等学びます。
※ 他にも様々な研修を実施しており、社員の成長とキャリアアップをサポートしています。

英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

CFCLは、Clothing For Contemporary Life（現代生活のための衣服）の頭文字です。3Dコンピューター・ニッティングの技術を中核に据え、時代に左右されない衣服を提供します。同時に、衣服としての機能性、環境への配慮、最適な国産素材の選択、サプライチェーンの透明性を追求します。これが、今私たちの考える現代生活に求められる衣服の定義です。実験的で先進的な姿勢を携えながら、今の時代を生きる人々のための製品を提案します。

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

■BRIEFING について
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ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴のバッグを中心としたアクティブライフスタイルブランド。MADE IN USAのバッグが定番品として人気ですが、近年はゴルフウェアやアウトドア用品など、商品展開の幅を拡げています。また、BEAMSやUNITED ARROWSなどの大手セレクトショップや有名ファッションブランド、プロスポーツチームなどとのコラボレーション商品が豊富なのも特徴で、単一ブランドでありながらコラボ商品をきっかけに新たな世界を知る面白みがあります。


■年間120日のお休み(休日110日＋年間10日の休暇制度あり)
■残業は月平均5時間未満
■BRIEFING の設立以来、26年間黒字経営
■服装自由
■各都市の一等地に出店
■ミリタリー由来の高品質・高機能な製品
■ビジネス、トラベル、ゴルフ、アウトドア、ランニング、フィットネスなど幅広いカテゴリに商品展開
■富裕層のお客様が中心
■お客様ひと組あたり30分～1時間程度接客することも多々


販売職の平均残業時間は月5時間程度で、年間休日110日+年10日の休暇制度あるため、仕事終わりや休日のプライベートな時間をしっかり楽しむことが出来る環境です。
また、社員が働きやすい環境を整備するために、年に１度の従業員満足度調査を行っており、実際にこの調査結果を基に、評価制度の見直しや手当の増額など、社員発信で見直された事例が多数あります。

＜総合職募集＞
まずは販売スタッフとして経験を積んでいただきます。配属された店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルも勿論、ECや営業、デザイナー、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています！

＜教育制度＞
- 内定者入社前研修
- 新入社員研修（4月、5月、9月）
- 2年目研修/3年目研修
- 店舗ロールプレイング研修
- VMD研修
- キャリアアップ研修（通信教育、e-ラーニング）
- エリア別勉強会
- 海外研修　※休止中、再開時期未定

＜総合職募集＞
まずは販売スタッフとして経験を積んでいただきます。配属された店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルも勿論、ECや営業、デザイナー、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています！

＜教育制度＞
- 内定者入社前研修
- 新入社員研修（4月、5月、9月）
- 2年目研修/3年目研修
- 店舗ロールプレイング研修
- VMD研修
- キャリアアップ研修（通信教育、e-ラーニング）
- エリア別勉強会
- 海外研修　※休止中、再開時期未定

1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。

ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。

ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

2021年、ブランド創設100周年を迎え、社長兼CEO マルコ・ビッザーリのもと「ラグジュアリーを再定義する」というミッションを掲げ、クリエイティビティとイノベーション、イタリアのクラフツマンシップをブランドバリューの核としながら、次の時代に向けて歩みを続けていきます。

創業から118年以上、神戸の中心地に9店舗（いずれも「JR・阪神元町駅」より徒歩数分）を展開する時計宝飾専門店です。扱うブランドは世界を代表するものばかり。正規販売店として、確かな品質と信頼いただけるサポートを提供して参りました。経験を問わず、意欲を持った人材を積極的に採用する方針です。118年以上の実績はもちろんのこと、昨今の経済状況においても業績は安定しており、今後の事業拡充や職場環境のさらなる充実のため新卒メンバーを募集します。

取扱いブランド
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カルティエ、シャネル、ブルガリ、ハリー・ウィンストン、ブシュロン、ショパール、ダミアーニ、パテック フィリップ、オーデマ ピゲ、ヴァシュロン・コンスタンタン、A.ランゲ＆ゾーネ、リシャール・ミル、フランク・ミュラー、ウブロ、ブライトリング、グランドセイコー、パネライ、ピアジェ、ゼニス　他

世界五大ジュエラーの１つである「ブルガリ」は、2024年、ブランド創立140周年を迎えます。イタリアンブランドとして、カラージェムズを始め色に溢れ、明るく温かみがある商品や接客を得意としてきたブルガリが、お客様に空間やお料理でもブルガリを楽しんでいただきたい、という発想に至るのは自然な流れでした。

2001年に、ホテル・飲食事業を担う「ブルガリ ホテルズ＆リゾーツ」を設立。ブルガリ ホテル ミラノの開業を皮切りに、2007年に日本上陸、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」が開業しました。

世界のブルガリの中でも最大規模を誇るブルガリ銀座タワーのレストラン、バー、イベントフロアを中心に、現在、東京と大阪に6つの店舗、それを支えるキッチンやペストリー、チョコレートラボでおよそ90名の社員が活躍しています。

長い歴史を誇り世界中で愛されるラグジュアリーブランドでありながら、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」は小規模でアットホームなチームです。新入社員からジェネラルマネージャーまで、お互いの顔と名前がわかり、所属やポジションを超えて意見を交換することができる。
だからこそ得られる成長が、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」にはあるのです。

皆さんこんにちは。ラコステジャパンです。我々はワニでお馴染みのアパレルブランドですが、2023年に90周年を迎えました。またグローバルで初コンセプトの店舗を原宿に新たにオープンいたしました！ロゴは見たことあるけど、実際にどんな商品があるのか、どんな事業をしているのか知らないという方もいるのではないでしょうか？日々変化するファッション業界の中、どのような事業を行い、どのような未来を創造していくのかをご説明します。その後、現場で実際に活躍する社員を交え、ワークに取り組んでいただきます。業界のことをまだ知らない、まだ興味が湧かない方でも是非ご参加ください！当社の中でも元々は別の業界・業種を志望していた社員が多数活躍しています！実際に当社社員が当初志望していた業界例…広告・出版・化粧品・ホテル・食品・スポーツ・事務職・マーケティングなど

日本、韓国、イタリア、イギリス各国のファッションを取り扱い、高い販売スキルとスペシャリティを持つ店舗運営代行の会社です。
関東・関西の主要都市の店舗運営から、郊外のアウトレットまで店舗を拡大しお客様の喜びを開発していきます。

【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】

昨年125周年という節目の年を迎えたブランドながら、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。

キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、管理職としてストアマネージャーや、エリアマネージャーとして複数店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。

AHKAHのブランドコンセプトは「Dailly Fine Jewelry / デイリーファインジュエリー」。
ファッションを楽しむ世界中の人々に日常の中で愛され、身につけたその人の魅力を惹きたてるグローバルジュエリーブランドを目指しています。

1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、新経営体制へと移行し、ブランドをより成長させるために様々なチャレンジを続けてきました。

【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier（ケイティ　ヒリヤー）が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature（アーカー シグネチャー）を発表しました。これまで大切にしてきた日本のブランドならではのこだわりに欧米の感性を融合し、より洗練されたファインジュエリーブランドとしての一歩を踏み出しました。AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった方々にも高い支持を得ています。

【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台湾、シンガポールに出店。ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化、そして同じくパリの百貨店”Printemps Haussmann”での展開を開始しました。2023年にはパリでプレスプレゼンテーションを実施し、高い評価をいただきました。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
今まさに次のステージへのチャレンジをしているブランドの中で、自身が成長をしながら、その成長がブランドの進化に繋がることを、実感しませんか？

THE HAIR BAR TOKYO（ザ ヘアー バー トウキョウ）
「そこにはかならず欲しい物がある、そして一緒に見つけてくれるプロがいる。」
あなたのライフスタイルをよりワクワクするものに変えていく日本初のヘアアクセサリー専門店。世界中からセレクトしたヘアアクセサリーのほかに、THE HAIR BAR TOKYOオリジナルのアイテムを厳選。

生活を豊かに彩るブランドとして、世代を超えて愛されているル・クルーゼは、2025年にブランド誕生100年を迎えます。今後のさらなるビジネスの拡大を目指し、新しいアイデアを持った多様な人材を募集します。記念すべき年にル・クルーゼ ブランドの一員として入社し、今後のブランドを一緒に作っていきましょう！

ル・クルーゼについて
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1925年フランスで誕生したキッチンウェアブランド“ル・クルーゼ”は、100年の歳月をかけて世界を代表するブランドへと成長してきました。フランス伝統の丹念な製法を守りつつ、常に革新的なアイディアをもとに、高品質な製品を作り続けています。 機械だけでは到底生み出すことのできない、“ル・クルーゼ”が誇る職人の技を惜しみなく投入し、「本物」をお届けすることを目指しています。1991年私たちは「ル・クルーゼ」の日本支社としてスタートしました。Whole sales,Retail（2024年1月現在　フルプライス、アウトレットでの直営店28店舗）,E-comチャネルと幅広いステージでお客様へ“ル・クルーゼブランド”を提案しています。

キャリアパス
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入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験していただきます。その後、 店長に着任し、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店長経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。

研修制度
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入社時研修：入社後、約2週間本社にて研修＋店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理）
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、製品を使ったクッキング研修あり

ファッション業界には何となく興味があるけど「就活の進め方がわからない」「ファッション業界で何をしたいのかは分からない」「どんな企業を選べばいいのか分からない、、、」など、就活軸が定まってない学生さん必見の講座です♪

ワークもありますが、個人で行うワークでカメラもマイクもOFFのまま行う形式なのでお気軽にご参加いただけます。就活準備の方法だけ聞きたい方も大歓迎です◎

■当日の内容
１．就活の始め方
２．やりたいことの見つけ方
３．企業の選び方
４．Q＆A
※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。


■講師紹介
梶原 麻未
文化服装学院のキャリアディベロップメント現役講師を務めるキャリアコンサルタント。キャリアコンサルタント資格ホルダーとして、新人研修、新卒セミナー、自己分析セミナー等実施。常にトップクラスの売り上げ実績を出してきた販売職の経験と人材会社営業経験、マネジメント経験を活かし、自分自身の幸せなキャリアに向けて「自分軸を見つけ育てる」キャリア開発を行います。

【ete】【ete bijoux】
「Always, my favorite one.」いつも自分らしさを大切に。”ジュエリーをもっと自由に楽しんでいただきたい”という想いのもと、シンプルな美しさを讃えながら、ひとさじの遊び心を添えたジュエリーを展開。ひとつのジュエリーにかさなる想いやエピソードは手元に、そして心にいつまでも残ります。ジュエリーを通して、かけがえのないストーリーをお届けできる私たちでありたいと願っています。

【Jouete】【Jouete L/】
スペシャルなシチュエーションだけでなく、いつもお洒落を楽しみたい。流行とともに歳を重ねるファッションに敏感なすべての人へ、それぞれの個性をより輝かせるジュエリーを発信します。

【and cloud】
流れる雲のように。とめどなくそのかたちを変え、境界のない世界を巡る。誰もが自由に身に着けられるジェンダーレスなアクセサリーを展開。and cloudはアクセサリーを通じ、環境問題に積極的に取り組みます。ドネーションプログラムや、配送資材の削減・再生可能な素材の選定を通じ、持続可能な社会の実現を目指します。アクセサリーを身に着ける喜びが、誰かの喜びにつながるように。


eteオフィシャルサイト　www.eteweb.com
Joueteオフィシャルサイト　www.jouete.com
and cloudオフィシャルサイト　https://www.and-cloud.com/

世界的なファッションブランド、LOEWEの人事担当者が文化服装学院で行った講義を特別公開します。この講義では、ファッション業界で求められる人材像、ファッション業界のキャリアパス、そして企業を選ぶ際のポイントについて、多様なキャリアを見てきた現役の人事担当者の視点から解説いただきました。就活生にとって、キャリア形成に役立つ貴重な情報が満載です！

■受講生の感想
「ラグジュアリーブランドにずっと興味があったので、人事の方の話を聞けて良かったです。今回伺ったことを参考に、企業や業界の研究を進めていきます。」
「本日の講義、大変有意義な時間でした。ブランドの歴史や哲学に触れ、ロエベの魅力を再認識しました。貴重な機会を頂きありがとうございました。」

■ロエベ（LOEWE）のご紹介
ロエベは、1846年にスペイン・マドリードで創立された世界的に有名なラグジュアリーブランドです。卓越したクラフトマンシップと革新性により、特に最高品質のレザーグッズで高い評価を受けています。伝統とモダンを融合させたデザインで、多くのファッション愛好者に愛されています。

■文化服装学院 ファッション流通専門士科のご紹介
文化服装学院は、ファッション教育のリーダーとして、多くの著名なデザイナーやファッション業界のリーダーを輩出しています。ファッション流通専門士科では、マーケティング、マーチャンダイジング、ブランド戦略などの分野で専門知識を深め、実際のビジネスシーンで即戦力として活躍できるスキルを学んでいます。

キタムラは1882年（明治15年）より、バッグや小物を中心とした革製品や洋服、靴、小物の企画・開発・販売を一貫して手がけてきました。「歴史のある企業」と評価をいただくことも多いのですが、グローバルな視点で見るとまだまだ歩み始めたばかりだと痛感します。だからこそ私たちは変わらず挑戦を続けているのです。例えば、革製品のカラーバリエーションと言えばブラックやブラウンしか出回っていなかった時代に、キタムラでは素材をパステルカラーに染め上げ、トレードマークである「K」のイニシャルをパンチングで表現しました。当時の職人は相当な衝撃を受けていましたが、今となってはベーシックなデザインとして世に受け入れられています。
常識には囚われず、一目で「キタムラ」だとわかる上質なモノづくりと「やさしさ」「かわいらしさ」「上品さ」を引き出す洗練されたデザインが、歴史を紡ぐ原動力となっているのです。

ロンシャンは、1948年 ジャン・キャスグランにより創業。フランスで70年以上も続くラグジュアリーなレザーブランドです。印象的なロゴは、創業者ジャンがロンシャン競馬場の風車小屋をみながら「キャスグラン」という自分の名と、自身の馬具製造からインスピレーションされて誕生しました。創業以来、メゾンロンシャンは「メイド・バイ・ロンシャン」を掲げ、革職人が手作業にこだわり製造。一貫した品質が保証されています。日本では折りたためるナイロン・ト―トバッグ「ル プリアージュ」が世代を問わず多くの女性から支持され、不動の人気を誇っています。

“人生を徹底的に楽しむパリジェンヌのライフスタイルを提案するコスメティックス”

化粧効果はもちろん、見て楽しい、触って楽しい、飾って楽しい、 持っていることが幸せ。
ポール & ジョー ボーテは、自分自身はもちろん、まわりの人も 幸福感に満ち溢れるようなライフスタイルを発信していきます。
「ポール & ジョーの世界観が好き」「人と接するのが大好き！」という方、チームワーク を大切に、お客様にも仲間にも常に明るい対応を心掛けることができる方を、新しい仲 間としてお迎えします。
クリエイター（販売員） は、その名の通り、コスメを通じてお客様の幸福をクリエイトする存在。
きめ細かなコミ ュニケーションを重ね、たくさんの笑顔を生み出してください。

MyBRANDS新卒主催【ティファニー2025年度新卒採用説明会】の開催が決定いたしました！新卒採用サイト掲載はMyBRANDS新卒だけの「ティファニー」が初の採用説明会開催です。より多くの方に寄り添い、ジュエリーをご紹介するだけではなくプラスαの価値を提供していくには、ブティックで接客を行なうクライアントアドバイザーの増員が不可欠です。そのため、新卒社員の募集を行います。世界的に有名な高級ジュエリーブランド、エレガンスと革新性を追求する職場でキャリアをスタートさせる機会を手に入れましょう。

■ティファニーについて
1837年にチャールズ・ルイス・ティファニーとジョン・B・ヤングによってニューヨークで創業された、世界的に有名なブランドです。ティファニーは、長い歴史の中で数々の象徴的なデザインと優れたクラフトマンシップで知られており、特に婚約指輪やダイヤモンドジュエリーで有名です。ティファニーブルーと呼ばれる独特のブルーボックスは、ブランドのシンボルとして世界中で愛されています。

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