JOB LIST求人一覧
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【イソップについて】
イソップは1987年にメルボルンで創業して以来、優れたスキンケア、ヘアケア、ボディケア製品の創造を追求し続けてきました。私たちの製品は、研究を重ねた植物由来成分と非植物由来成分を使用しており、すべての成分は私たちがこだわりを持って選び抜いたものです。イソップは、知的探究心、将来への展望、移ろいやすい心の中で行なわれる人間の努力というものを大切に考えています。私たちは、生活環境や気候を考慮し、細部まで注意を払うという姿勢を忘れずにひとつひとつの商品を開発しています。また、健康的な食生活、適度な運動、定期的な読書など、バランスの取れた生活の一部として、当社の商品を使っていただきたいと考えています。私たちの製品はオフィシャルオンラインストアでご購入いただける他、パリ、東京、ニューヨークなどの大都市を中心に世界中で展開している直営店、さらに、世界有数の高級百貨店のイソップカウンターで販売されています。 -
世界的ラグジュアリーカンパニーとして、人々の人生を豊かに彩るリシュモングループ
【各メゾンの歴史や独自性を尊重し、その個性や世界観にもとづいた事業活動を展開】
リシュモングループ全体では20を超える個性豊かな一流ブランドを持ち、ビジネスを展開しています。
世界的にも有名な「カルティエ」「ヴァン クリーフ&アーペル」「ダンヒル」「クロエ」「ピアジェ」「モンブラン」などの宝飾品(ジュエリー等)・時計・筆記具・服飾品等の4分野において、名立たる優れたブランドを擁しています。各ブランドの更なる価値を創造し、人々に感動を届けています。
【ジョブポスティング制度でグループ内でキャリアを磨き成長できる環境】
当社では多彩なキャリアの選択肢を用意しています。『店舗での経験を活かし、オフィスポジションにキャリアステップしたい』という挑戦を叶えるジョブポスティング制度。店舗からオフィス、ブランドから管理部門等、異なるブランドや職種に挑戦し、グループ内で新たなキャリアを築くバックアップをしています。
【違いを認め合い、長く働き続けられる職場環境】
リシュモングループにおいて「ダイバーシティ」は欠かせない要素です。全ての社員は平等であり、国籍、民族、性別、年齢、宗教などにとらわれことなく、多様な人材が集まるからこそ提供できる価値を生みだしています。性別に関わらず長く働き続けられる環境整備も進めており、女性もライフステージの変化に関わらず長く働き続けられる環境です。
【サステナビリティを推進し、未来を創造する】
私たちは2006年より自社が地球環境に与える影響を観測し、サステナビリティ推進の取り組みを進めてきました。2020年には『2025年までに100%再生可能な電力を使用』『扱うゴールドを完全追跡可能にする』という目標を開示。持続可能な社会に向け、企業価値を高める努力を続けています。 -
生まれ変わったロエベをより良いブランドへと進化させるために、セールススタッフを募集します。接客は正解のないクリエイティブな仕事です。求めているのは、皆様のフレッシュなアイデアとファッション感度の高さ。ロエベの強みを残しつつ、お客様に喜ばれる真のラグジュアリーなサービスとは何か。どのような接客をすればお客様の心を掴めるのか。それを考えるところからお任せします。進化するロエベの未来を一緒に創っていきませんか。
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2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」(ワイスリー)の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線(スリーストライプス)を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。
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ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しています。
社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、お客様に満足を提供する3要素「ヒト(接客・サービス)」・モノ(商品)・ウツワ(施設・空間・環境)」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。
【お客様に満足を提供する3要素】
●ヒト(接客・サービス)
∟高いホスピタリティに基づき、高度に完成された接客・サービス。
●モノ(商品)
∟世界的な広い視野で適産、適選された商品。5適<*>を満たす商品。
●ウツワ(施設・空間・環境)
∟店舗、EC、その他の機会を含むすべてのお客様接点において、真の心地よさを追求した施設・空間・環境。
<*>5適とは
お客様が適時=欲しい時に、適品=欲しいものが、適価=欲しいと思う価格で、適量=欲しい量だけを、適所=欲しい場所で購入できること。
【ユナイテッドアローズが展開するストアブランド】
UNITED ARROWS
THE SOVEREIGN HOUSE
District UNITED ARROWS
UNITED ARROWS & SONS
DRAWER
ASTRAET
Odette e Odile UNITED ARROWS
BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
monkey time BEAUTY&YOUTH
STEVEN ALAN
6(ROKU)
H BEAUTY&YOUTH
California General Store
UNITED ARROWS green label relaxing
CITEN
EMMEL REFINES
UNITED ARROWS OUTLET -
ブルガリは1884年にローマで宝飾店として始まりました。今年で140年目となり、今日までハイジュエラーとして業界を牽引してきました。宝飾、時計、アクセサリーのみならずホテルやレストラン等、多角的な事業を展開し、2023年に日本初となる「ブルガリ ホテル 東京」が開業いたしました。変化の早い時代の中で最高級のライフスタイルを提供するためには、柔軟な発想力を持つ若い力が必要だと考え、2014年から毎年新卒採用を行っております。
キャリアパス
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クライアントアドバイザーとして、ブルガリ各店舗にて接客、販売からスタートしていただきます。経験を積まれた後は、店舗の運営や人材の育成といった店舗全体のマネジメントを担う店長、その後はより大きな責任を持つ各種「リテールマネジメント」のお仕事や接客・販売の卓越したプロフェッショナルである「セールスエキスパート」を目指すなど、キャリアパスの選択があります。
研修制度
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● 入社時導入研修・・・新入社員を対象として、約1ヶ月間、商品や会社組織、ビジネスマナーを学びます。
● 新入社員フォローアップ研修・・・入社後6ヶ月間は毎月新入社員を集めての実践的な販売スキルが身につくトレーニングを行っています。
● 入社3年目・5年目フォローアップ研修・・・ブルガリはLVMHのグループであるため、グループ内他メゾンの仲間と共に3年目・5年目研修に参加いただき、自身の将来への準備をするとともに、横とのつながりも作っていただくことが可能です。
● ブティックマネージャー研修・・・新しく店長になった社員が、マネジメントや数値管理など必要な知識を学びます。
※ 他にも様々な研修を実施しており、社員の成長とキャリアアップをサポートしています -
英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。
シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。
生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。
循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。
ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。 -
<総合職募集>
まずは販売スタッフとして経験を積んでいただきます。配属された店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルも勿論、ECや営業、デザイナー、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています!
<教育制度>
- 内定者入社前研修
- 新入社員研修(4月、5月、9月)
- 2年目研修/3年目研修
- 店舗ロールプレイング研修
- VMD研修
- キャリアアップ研修(通信教育、e-ラーニング)
- エリア別勉強会
- 海外研修 ※休止中、再開時期未定 -
<総合職募集>
まずは販売スタッフとして経験を積んでいただきます。配属された店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルも勿論、ECや営業、デザイナー、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています!
<教育制度>
- 内定者入社前研修
- 新入社員研修(4月、5月、9月)
- 2年目研修/3年目研修
- 店舗ロールプレイング研修
- VMD研修
- キャリアアップ研修(通信教育、e-ラーニング)
- エリア別勉強会
- 海外研修 ※休止中、再開時期未定 -
1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。
ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。
ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス&マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。 -
生活を豊かに彩るブランドとして、世代を超えて愛されているル・クルーゼは、2025年にブランド誕生100年を迎えます。今後のさらなるビジネスの拡大を目指し、新しいアイデアを持った多様な人材を募集します。記念すべき年にル・クルーゼ ブランドの一員として入社し、今後のブランドを一緒に作っていきましょう!
ル・クルーゼについて
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1925年フランスで誕生したキッチンウェアブランド“ル・クルーゼ”は、100年の歳月をかけて世界を代表するブランドへと成長してきました。フランス伝統の丹念な製法を守りつつ、常に革新的なアイディアをもとに、高品質な製品を作り続けています。 機械だけでは到底生み出すことのできない、“ル・クルーゼ”が誇る職人の技を惜しみなく投入し、「本物」をお届けすることを目指しています。1991年私たちは「ル・クルーゼ」の日本支社としてスタートしました。Whole sales,Retail(2024年1月現在 フルプライス、アウトレットでの直営店28店舗),E-comチャネルと幅広いステージでお客様へ“ル・クルーゼブランド”を提案しています。
キャリアパス
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入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験していただきます。その後、 店長に着任し、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店長経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。
研修制度
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入社時研修:入社後、約2週間本社にて研修+店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修(ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理)
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、製品を使ったクッキング研修あり -
世界五大ジュエラーの1つである「ブルガリ」は、2024年、ブランド創立140周年を迎えます。イタリアンブランドとして、カラージェムズを始め色に溢れ、明るく温かみがある商品や接客を得意としてきたブルガリが、お客様に空間やお料理でもブルガリを楽しんでいただきたい、という発想に至るのは自然な流れでした。
2001年に、ホテル・飲食事業を担う「ブルガリ ホテルズ&リゾーツ」を設立。ブルガリ ホテル ミラノの開業を皮切りに、2007年に日本上陸、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」が開業しました。
世界のブルガリの中でも最大規模を誇るブルガリ銀座タワーのレストラン、バー、イベントフロアを中心に、現在、東京と大阪に6つの店舗、それを支えるキッチンやペストリー、チョコレートラボでおよそ90名の社員が活躍しています。
長い歴史を誇り世界中で愛されるラグジュアリーブランドでありながら、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」は小規模でアットホームなチームです。新入社員からジェネラルマネージャーまで、お互いの顔と名前がわかり、所属やポジションを超えて意見を交換することができる。
だからこそ得られる成長が、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」にはあるのです。 -
ラコステの魅力を体感する説明会
【開催日時】
4/16(火)10:00~11:00
4/16(火)14:00~15:00
4/25(木)10:00~11:00
4/25(木)14:00~15:00
【開催方法】
オンライン
【プログラム】
ブランド誕生やラコステの魅力、新卒入社の先輩社員や本社社員との交流など、興味深いプログラムをご用意しております。
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皆さんこんにちは。ラコステジャパンです。我々はワニでお馴染みのアパレルブランドですが、2023年に90周年を迎えました。またグローバルで初コンセプトの店舗を原宿に新たにオープンいたしました!ロゴは見たことあるけど、実際にどんな商品があるのか、どんな事業をしているのか知らないという方もいるのではないでしょうか?日々変化するファッション業界の中、どのような事業を行い、どのような未来を創造していくのかをご説明します。その後、現場で実際に活躍する社員を交え、ワークに取り組んでいただきます。業界のことをまだ知らない、まだ興味が湧かない方でも是非ご参加ください!当社の中でも元々は別の業界・業種を志望していた社員が多数活躍しています!実際に当社社員が当初志望していた業界例…広告・出版・化粧品・ホテル・食品・スポーツ・事務職・マーケティングなど -
【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】
昨年125周年という節目の年を迎えたブランドながら、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。
ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。
キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、管理職としてストアマネージャーや、エリアマネージャーとして複数店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。 -
AHKAHのブランドコンセプトは「Dailly Fine Jewelry / デイリーファインジュエリー」。
ファッションを楽しむ世界中の人々に日常の中で愛され、身につけたその人の魅力を惹きたてるグローバルジュエリーブランドを目指しています。
1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、新経営体制へと移行し、ブランドをより成長させるために様々なチャレンジを続けてきました。
【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier(ケイティ ヒリヤー)が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature(アーカー シグネチャー)を発表しました。これまで大切にしてきた日本のブランドならではのこだわりに欧米の感性を融合し、より洗練されたファインジュエリーブランドとしての一歩を踏み出しました。AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった方々にも高い支持を得ています。
【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台湾、シンガポールに出店。ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化、そして同じくパリの百貨店”Printemps Haussmann”での展開を開始しました。2023年にはパリでプレスプレゼンテーションを実施し、高い評価をいただきました。
このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
今まさに次のステージへのチャレンジをしているブランドの中で、自身が成長をしながら、その成長がブランドの進化に繋がることを、実感しませんか? -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
プレステージ ビューティー カンパニーとして、ESTEE LAUDER、JO MALONE LONDON、CLINIQUE、LA MER、TOM FORD BEAUTY、AVEDA、M・A・C、BOBBI BROWN、LE LABOなど、ラグジュアリーなメイクアップ、スキンケア、フレグランス、そしてヘアケアなど25以上ものブランドを全世界で展開するエスティローダー カンパニーズ(ELC JAPAN)が、以下のブランドにて、ビューティーアドバイザーを新卒募集します。
【募集ブランド】
・ESTEE LAUDER
・CLINIQUE
・LA MER
・JO MALONE LONDON
・TOM FORD BEAUTY
・AVEDA
・LE LABO
・SMC(関東のみ募集)※SMCとは、Specialty Multi Channel/@cosme storeにて複数ブランド(ESTEE LAUDER/CLINIQUE/MAC/JO MALONEなど)取り扱う店舗内での勤務
※配属ブランドは面接を通じて、決定いたします -
“アスタリフトについて”
美しく年齢を重ねたい女性の「明日は今日より美しく」を応援するスキンケアブランド。
肌に弾むようなハリを与える豊かな美容成分アスタキサンチンが配合されており、写真フィルム分野で培った独自のナノテクノロジーで成分を極小化し、安定・高濃度配合することに成功。ナノ化した成分は、肌の角層の隙間に深く浸透し、必要とされる場所まで送り届けられます。
“信じられる明日の肌へ”
今日より美しい明日にしよう。心豊かで、誇りあふれる明日にしよう。未来とは、明日への期待の積みかさね。明日の美の向上を願って生まれたアスタリフトは、富士フイルムが培ってきた科学の力で、さまざまな肌悩みの根本に、より早く、確実にアプローチ。“実感できる”スキンケアをあなたに。明日は来る。だから、アスタリフトがある。 -
ロンシャンは、1948年 ジャン・キャスグランにより創業。フランスで70年以上も続くラグジュアリーなレザーブランドです。印象的なロゴは、創業者ジャンがロンシャン競馬場の風車小屋をみながら「キャスグラン」という自分の名と、自身の馬具製造からインスピレーションされて誕生しました。創業以来、メゾンロンシャンは「メイド・バイ・ロンシャン」を掲げ、革職人が手作業にこだわり製造。一貫した品質が保証されています。日本では折りたためるナイロン・ト―トバッグ「ル プリアージュ」が世代を問わず多くの女性から支持され、不動の人気を誇っています。
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ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか?
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。
【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE など有名ブランド多数
【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能!
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート!
- 幅広いキャリアパスが可能!
- 働きながらスキルが身につく!
【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座(初級~上級)
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他 -
MARY QUANTのコンセプトは「自由に自分らしく」。化粧品もファッショングッズと同じくトータルコーディネイトの重要なパーツと捉えているため、MARY QUANTのショップは化粧品フロアではなくファッションフロアにあります。カラーが豊富なコスメ、年齢や季節に合わせて上質な素肌をつくりだすスキンケアライン、遊び心いっぱいのバッグやアクセサリー。お客様に自由に組み合わせて自分らしさを表現してほしい、MARY QUANTで自分のスタイルを発見していつまでもそれを大切にしてほしい、との想いからバリエーション豊富なアイテムを揃え、愛される商品とサービスを提供します。
MARY QUANTのスタイルは、既成概念に縛られることのない自由な発想の製品づくりとショップ展開。そこでは高い技術と商品知識を身につけたスタッフが、お客様との信頼関係をしっかり築き、年齢に関わらず常に好奇心旺盛な生き方を目指すあらゆる方を力強くバックアップします! -
モノづくりのノウハウを、より広く、より深く。挑戦を続けるライフスタイル創造企業。
■こだわり
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1962年創業の弊社は、レディースアパレル業界において老舗的存在であり、二世代、三世代にわたってご愛顧くださるお客様もいらっしゃいます。変化の激しい業界にあって継続的に事業を展開してこられた最大の理由は、「伝統」×「挑戦」、今まで培ってきた資産を活用して、革新を続けているからです。古くから自社ブランドの生産を行い蓄積された「モノづくり」のノウハウと、海外ブランドから得た「グローバルスタンダードのトレンド」を連携させ、新たな価値を発信し続けています。「モノづくり」へのこだわりや「トレンド」への探求心、これらの根幹には「お客さま第一主義」という弊社の信念があります。
■新たなる挑戦
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お客さまの視点に立ち、より便利で満足度の高い買い物を体感していただけるよう、店舗とオンラインストアとのお買い物ポイント共通化サービスを目的とした「ルックメンバーシップ」を2016年より導入しました。会員数は40万人を突破し、「ブランド間の買い回り」および「店舗とオンラインストアの買い回り」顧客が拡大し、当サービスの相乗効果が出ています。さらには2019年より「衣食住+美」として、新たにポルトガルのラグジュアリーソープなどの取り扱いも開始するなど、新たな分野へも挑戦していきます。
■こんな人材を待っています
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伝統を大切にしながら新しいことに挑戦し続けることが可能なその理由とは…。若い人材でも伸び伸びと発言でき、またそれを吸い上げる企業風土を培ってきたからです。ファッションビジネスは生活に豊かさを提案するクリエイティブな仕事です。新たな挑戦が加速する今、若い人ならではの既存の枠組みに縛られない発想が活かされるチャンスは多いにあるでしょう。だからこそ、「ファッションが好き」という情熱と「市場(お客さま)が何を求めているのか」という分析志向を併せ持つ人、視点を高くもち、未知への挑戦を楽しめる人をお待ちしています! -
ロンシャンは、1948年 ジャン・キャスグランにより創業。フランスで70年以上も続くラグジュアリーなレザーブランドです。印象的なロゴは、創業者ジャンがロンシャン競馬場の風車小屋をみながら「キャスグラン」という自分の名と、自身の馬具製造からインスピレーションされて誕生しました。創業以来、メゾンロンシャンは「メイド・バイ・ロンシャン」を掲げ、革職人が手作業にこだわり製造。一貫した品質が保証されています。日本では折りたためるナイロン・ト―トバッグ「ル プリアージュ」が世代を問わず多くの女性から支持され、不動の人気を誇っています。
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デザイナー山本耀司は、1981年のパリコレクションで鮮烈なデビューを飾りました。それ以来、モード界の最先端を走り続けています。「時代に流されることのない価値観を持つ、自立した働く女性たちへ」「社会の規範に縛られることなく自由な精神を持つ男たちへ」をテーマに飽きの来ないデザインを発信し、多くの芸能人にも愛されています。現在では、主要ラインの『Yohji Yamamoto』『Yohji Yamamoto POUR HOMME』『Y's』『LIMI feu』に留まらず、アクセサリーライン『discord』・コラボレーションが活発な『Ground Y』・EC上でのみ販売されている『S'YTE』など新しいチャレンジもしています。今後も新規出店が続くなか、ブランドの未来を支える新入社員を募集します。
【展開ブランド】
Y's
Y's for men
Yohji Yamamoto
Yohji Yamamoto POUR HOMME
LIMI feu
discord
Ground Y
S'YTE -
THE HAIR BAR TOKYO(ザ ヘアー バー トウキョウ)
「そこにはかならず欲しい物がある、そして一緒に見つけてくれるプロがいる。」
あなたのライフスタイルをよりワクワクするものに変えていく日本初のヘアアクセサリー専門店。世界中からセレクトしたヘアアクセサリーのほかに、THE HAIR BAR TOKYOオリジナルのアイテムを厳選。 -
■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。
いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。
■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。
当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。 -
キタムラは1882年(明治15年)より、バッグや小物を中心とした革製品や洋服、靴、小物の企画・開発・販売を一貫して手がけてきました。「歴史のある企業」と評価をいただくことも多いのですが、グローバルな視点で見るとまだまだ歩み始めたばかりだと痛感します。だからこそ私たちは変わらず挑戦を続けているのです。例えば、革製品のカラーバリエーションと言えばブラックやブラウンしか出回っていなかった時代に、キタムラでは素材をパステルカラーに染め上げ、トレードマークである「K」のイニシャルをパンチングで表現しました。当時の職人は相当な衝撃を受けていましたが、今となってはベーシックなデザインとして世に受け入れられています。
常識には囚われず、一目で「キタムラ」だとわかる上質なモノづくりと「やさしさ」「かわいらしさ」「上品さ」を引き出す洗練されたデザインが、歴史を紡ぐ原動力となっているのです。