ファッション・コスメ業界の
新卒求人ならマイブランズ

トゥモローランドはファッションを通してお客様に喜びや夢を与え、心の豊かさを提供することを最も大切な使命と考えています。「道がなければ、自分たちでつくる」という精神のもと、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。

メーカーとして創業し、国内・海外の様々な専門店やビジネスパートナーと共鳴しながら、今日まで会社を創り上げてきました。伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。

【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
SOULEIADO
TOMORROWLAND BOYS & GIRLS
DRIES VAN NOTTEN
JAMES PERSE

デザイナー山本耀司は、1981年のパリコレクションで鮮烈なデビューを飾りました。それ以来、モード界の最先端を走り続けています。「時代に流されることのない価値観を持つ、自立した働く女性たちへ」「社会の規範に縛られることなく自由な精神を持つ男たちへ」をテーマに飽きの来ないデザインを発信し、多くの芸能人にも愛されています。現在では、主要ラインの『Yohji Yamamoto』『Yohji Yamamoto POUR HOMME』『Y's』『LIMI feu』に留まらず、アクセサリーライン『discord』・コラボレーションが活発な『Ground Y』・EC上でのみ販売されている『S'YTE』など新しいチャレンジもしています。今後も新規出店が続くなか、ブランドの未来を支える新入社員を募集します。


【展開ブランド】
Y's
Y's for men
Yohji Yamamoto
Yohji Yamamoto POUR HOMME
LIMI feu
discord
Ground Y
S'YTE

英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

90年以上もの歴史を誇るFURLAは、イタリア・ボローニャの街で1927年に誕生しました。アルド・フルラネットと妻マルゲリータは、第一次世界大戦後の時代、女性の社会進出が活発となり、働く女性が望むファッション小物やアクセサリーを提供するためにFURLAを設立しました。1955年にはボローニャの中心街にあるウーゴバッシ通りに初の店舗をオープンさせ、レザーグッズなどの販売を開始しました。現在は三代目のジョヴァンナ・フルラネットの時代に日本へ進出し、FURLAは有数のイタリアブランドとして、長い歴史と豊かな伝統を築きながら常に進化しています。現在では、世界約100カ国に400以上の直営店のほか、百貨店やセレクトショップに約1,200店舗以上を展開するイタリアを代表するグローバルブランド企業になりました。主要な路面店は、ローマのコンドッティ通り、ミラノのピアッツァドゥオーモ広場、ニューヨークのマディソンアベニュー、ロンドンのリージェントストリート、日本国内では銀座、青山など、ブランドの国際的ショーケースの役割を果たすロケーションで展開しています。FURLAの企業ビジョンは、アートとファッションデザインにおける若い才能を支援するという強いコミットメントへと繋がり、2008年にはFURLA 財団を設立し、新進気鋭のアーティストの国際的な飛躍を積極的にサポートしています。

【FURLAの進化するコレクション】
FURLAのコレクションは、90年以上続く伝統を継承しながら進化し、素材、技術、デザインをはじめ、商品の細部にまで駆使されたイタリアならではのクラフトマンシップを貫き、時代を超えて「ピュア、シンプル、シック、コンテンポラリー」でありつづけています。メンズ、ウィメンズ両方のライフスタイルブランドとして、FURLAのコレクションはさらに拡大していきます。

【主要ストア、オンラインストア】
銀座、青山の路面店をはじめ、約100店舗もの全国有名百貨店やアウトレットにて展開しています。またFURLAの世界観をオンラインでもお楽しみいただけるよう、自社オンラインストアも運営しています

アメリカを代表するラグジュアリーブランドとしての地位を確固たるものとし、世界の一大ファッションブランドに成長した「MICHAEL KORS」（マイケル・コース）。入社後は、店舗でのOJTを中心に、上質な接客・販売を学ぶことができます。女性の管理職も大勢活躍中の当社で、あなたも「上質な接客・販売のプロフェッショナル」を目指してみませんか？

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。

ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。

ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。

【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】

今年125周年という節目の年を迎えるブランドながら、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。

キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、管理職としてストアマネージャーや、エリアマネージャーとして複数店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。

生まれ変わったロエベをより良いブランドへと進化させるために、セールススタッフを募集します。接客は正解のないクリエイティブな仕事です。求めているのは、皆様のフレッシュなアイデアとファッション感度の高さ。ロエベの強みを残しつつ、お客様に喜ばれる真のラグジュアリーなサービスとは何か。どのような接客をすればお客様の心を掴めるのか。それを考えるところからお任せします。進化するロエベの未来を一緒に創っていきませんか。

私たちは女性向けファッションブランド『pas de calais(パドカレ)』などを展開している会社です。世界的なファッションショーにも参加してきました。デザイン、素材、製造技法など商品へのこだわりに加え、販売員一人ひとりの丁寧な接客が、ブランドの大きな特長です。国内外で多くのお客様に愛されており、ブランドが始動した1998年から、3世代にわたってご愛顧いただいているお客様もいらっしゃいます。


私たちが掲げる企業理念は、「私たちは大好きな洋服、こだわりを極めた洋服で、お客様を幸せにし、幸せになる」。そして「ナチュラルなかっこよさを共有する」ことにこだわっています。「pas de calais」は様々な技法を駆使して、天然素材をオリジナルなテキスタイルへと変え、コンファタブルなコレクションを構成するハーモニーを奏でています。例えば、正倉院の宝物にも見られる古い染色技法「ろうけつ染め」やナポレオンが纏った服に使われていたという「ログウッド染め」など、職人の手わざが唯一無二の佇まいを与えています。そして、このストーリーもお客様と共有。自信を持ってお客様にご提案していただける商品ばかりです。

キタムラは1882年（明治15年）より、バッグや小物を中心とした革製品や洋服、靴、小物の企画・開発・販売を一貫して手がけてきました。「歴史のある企業」と評価をいただくことも多いのですが、グローバルな視点で見るとまだまだ歩み始めたばかりだと痛感します。だからこそ私たちは変わらず挑戦を続けているのです。例えば、革製品のカラーバリエーションと言えばブラックやブラウンしか出回っていなかった時代に、キタムラでは素材をパステルカラーに染め上げ、トレードマークである「K」のイニシャルをパンチングで表現しました。当時の職人は相当な衝撃を受けていましたが、今となってはベーシックなデザインとして世に受け入れられています。
常識には囚われず、一目で「キタムラ」だとわかる上質なモノづくりと「やさしさ」「かわいらしさ」「上品さ」を引き出す洗練されたデザインが、歴史を紡ぐ原動力となっているのです。

【ANAYI】
本物のクオリティーを求める女性をターゲットに、素材や仕上げに隅々までこだわりながらも、手の届く高級感、満足感を提供するブランド。「次代の女性らしさとは何か？」という女性たちの問いに答える“新しいエレガンス”のカタチをお届けしています。
https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp

【キャリアアップ】
入社後、まずは販売スタッフとしての経験を積んでいただきます。ANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUS それぞれの店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルを目指すことも勿論、ECや営業、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています！

【ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境です】
出産後も長く働き続けてほしいという思いの下産休・育休制度を充実させています。現在も20名以上の産休・育休取得者がいますが、全員が復職予定です。時短勤務、配偶者の転勤による勤務地変更などに関しても、可能な限り柔軟に対応しています。

【研修制度】
内定者入社前研修、接遇マナー研修、新入社員研修（4月・5月・6月・9月）、２年目研修、３年目研修、店舗ロールプレイング研修、VMD研修、キャリアアップ研修（通信教育・e-ラーニング）、店長研修、サブ研修、選抜海外研修制度

【allureville・LOULOU WILLOUGHBY】
2006年に展開を始めたセレクトショップ。オリジナルブランドのallureville、LOULOU WILLOUGHBY以外にも多くの買い付け商品を扱っています。コンセプトは「上質なスタンダード」。
https://www.allureville.com/top/CSfTop.jsp

【キャリアアップ】
入社後、まずは販売スタッフとしての経験を積んでいただきます。ANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUS それぞれの店舗でお客様とお話をしながら、商品やブランドの理解を深めていただきます。当社では、今後のご希望やご自身の能力に合わせてポジション異動・職種の変更も積極的に行っています。販売のプロフェッショナルを目指すことも勿論、ECや営業、人事・・・様々なポジションで活躍できるチャンスをご用意しています！

【ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境です】
出産後も長く働き続けてほしいという思いの下産休・育休制度を充実させています。現在も20名以上の産休・育休取得者がいますが、全員が復職予定です。時短勤務、配偶者の転勤による勤務地変更などに関しても、可能な限り柔軟に対応しています。

【研修制度】
内定者入社前研修、接遇マナー研修、新入社員研修（4月・5月・6月・9月）、２年目研修、３年目研修、店舗ロールプレイング研修、VMD研修、キャリアアップ研修（通信教育・e-ラーニング）、店長研修、サブ研修、選抜海外研修制度

生活を豊かに彩るブランドとして、世代を超えて愛されているル・クルーゼ。
今後のさらなるビジネスの拡大を目指し、新しいアイデアを持った多様な人材を募集しています。

ル・クルーゼについて
------------------------
1925年フランスで誕生したキッチンウェアブランド“ル・クルーゼ”は、100年の歳月をかけて世界を代表するブランドへと成長してきました。フランス伝統の丹念な製法を守りつつ、常に革新的なアイディアをもとに、高品質な製品を作り続けています。 機械だけでは到底生み出すことのできない、“ル・クルーゼ”が誇る職人の技を惜しみなく投入し、「本物」をお届けすることを目指しています。1991年私たちは「ル・クルーゼ」の日本支社としてスタートしました。Whole sales,Retail（2023.2現在　フルプライス、アウトレットでの直営店28店舗）,E-comチャネルと幅広いステージでお客様へ“ル・クルーゼブランド”を提案しています。

キャリアパス
----------------
入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験していただきます。その後、 店長に着任し、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店長経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。

研修制度
------------
入社時研修：入社後、約2週間本社にて研修＋店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理）
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、製品を使ったクッキング研修あり

約140年の歴史を誇る、世界五大ジュエラーの1つである「ブルガリ」。
イタリアンブランドとして、カラージェムズを始め色に溢れ、明るく温かみがある商品や接客を得意としてきたブルガリが、お客様に空間やお料理でもブルガリを楽しんでいただきたい、という発想に至るのは自然な流れでした。

2004年に、ホテル・飲食事業を担う「ブルガリ ホテルズ＆リゾーツ」を設立。ブルガリ ホテル ミラノの開業を皮切りに、2007年に日本上陸、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」が開業しました。

世界のブルガリの中でも最大規模を誇るブルガリ銀座タワーのレストラン、バー、イベントフロアを中心に、現在、東京と大阪に6つの店舗、それを支えるキッチンやペストリー、チョコレートラボでおよそ90名の社員が活躍しています。

長い歴史を誇り世界中で愛されるラグジュアリーブランドでありながら、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」は小規模でアットホームなチームです。新入社員からジェネラルマネージャーまで、お互いの顔と名前がわかり、所属やポジションを超えて意見を交換することができる。
だからこそ得られる成長が、「ブルガリ 東京・大阪レストラン」にはあるのです。

私たちココマイスターは、紳士のビジネスの相棒として、常に全力の姿勢を見せる「芸術性の探究」と「技術の洗練」を理念に掲げている、モノづくりの会社です。伝統として受け継がれてきた職人の洗練された技術、そして志こそ古くから続いてきた日本文化そのものだと思っています。そんな技術を、皆さんに楽しんでもらいたいという思いから芸術的な革製品でエンターテインメントをお送りしていきたいと考えています。

【硬派であり、王道なスタイルこそCOCOMEISTERらしい】
ココマイスターの製品を手に取ると、いつもハッとさせられるような感動があると、これまでに多くのお客様からそんなお声を頂いてきました。製品の完成度の高さ、鮮やかなカラー、そしてなんといっても手に取ったときに感じ取れる存在感は、業界の中でも唯一無二となりました。「日本人として、日本文化への敬意から日本製を造る」創業者、林佑磨の理念により生まれたココマイスターは、手作りの製品一つずつに、夢や希望、そして揺るがない信念を持ちながら、現代社会を戦い抜く紳士に向けて、相棒（製品）を創り続けていきたいと思っています。

【このブランドで働く誇りが、働く私達を輝かせる】
日本の一等地「銀座」をはじめ、各地でもハイクラスな土地に路面店を構えています。憧れの街で一度は働いてみたいという気持ちは、また一人一人の人生の誇りにも変わり、さらにブランドを強くさせる変化をもたらしていくと考えています。また、働く仲間も20代～30代が中心となっており、このフレッシュさもココマイスターの強みだと思っています。近い年代の仲間が集まり、次世代を創っていく環境は、まさにエネルギッシュであり、それぞれのやりがいにも繋がっています。

時計・宝飾の卸売業からスタートし、半世紀超の歴史を持つ当社。現在は、ロレックス正規品販売店を大阪・神戸に2店舗展開、チューダー正規品販売店を1店舗展開し、ロレックスやディフュージョンブランドであるチューダーの誇る魅力的な商品を届けています。チューダーは欧米では非常に人気の高いブランドで、2018年秋に日本に上陸しました。まだ日本での歴史は長くありませんが、注目が集まっているブランドのため今後の伸びに期待が持てます。ロレックス・チューダーともに今まで以上に1人1人のお客様を大切にし、長いお付き合いにつなげていく体制を整えるため、新しい仲間をお迎えすることになりました。

【ロレックス】
100年以上にも及ぶ歴史を有するロレックス。時計の製造業で名高いスイスで、商品の発案からデザイン・製造・検査まで手がけられる高級機械式時計です。日本に直営店はないため、お客様にとって安心して正規品を購入できるのは、日本ロレックスから認定を受けた正規品販売店のみとなります。
当社では商品のご案内はもちろん、修理やオーバーホールのご依頼も承っています。

【チューダー】
1930年に立ち上がったブランド。時計の製造業で名高いスイスにて、ロレックスの技術を踏襲して作られている機械式時計を展開しています。カジュアルなデザインが多く、若い方にとっての機械式時計のエントリーモデルとなることを目指していることが特徴の一つです。

関東および関西の都市部・アウトレットモールにて、大手外資系、国産アパレルブランドなどを主要顧客として、数多く店舗を運営。高いスキルとスペシャリティを持った人材を育成し、販売の道のプロ集団が店舗運営代行を行っています。

まだ知られていない海外ブランドや商品を日本で広めている当社。
直営店「IZA」の運営をはじめ、ファッションショーの企画・運営、海外での買い付け・交渉、国内のセレクトショップや百貨店への企画提案など多角的な事業を通じて、ファッションをプラットホームに美しいもの、素敵なことを日本のみなさまへ発信し続けています。
今後はファッション業界で持続可能性を追求する先進企業となれるよう、一歩ずつ前進して参ります。

ブライダルジュエリーをはじめとした高級感あふれるジュエリーから、日常に気軽に身に着けるカジュアルなアクセサリーまで豊富なラインナップで、お客様の大切な記念日やご自分へのご褒美のシーンに華やぎと彩りを添えています。上品でエレガントなヴァンドーム青山などのハウスブランドと、有名海外ブランドを中心に個性豊かなライセンスブランドを扱っています。

『AHKAH』は1997年に日本で設立されたジュエリーブランドです。18Kとダイヤモンドという上質な素材を用いながら、自身のセンスで重ねづけ（レイヤード）を楽しめる、“日常生活の中で親しみやすく、着けやすいジュエリー”という新しい視点を築き、幅広い年代の女性たちに愛されてきました。

そして今、私たちは、「ファッションを楽しむ世界中の人々に愛されるグローバルジュエリーブランド」になるために、大きなチャレンジをしています。1つはグローバル展開です。2018年1月に株式会社TASAKIのグループに入り、アジアの主要都市である上海、北京、台湾、シンガポールにブティックをオープン。ヨーロッパではフランス パリの百貨店”Le Bon Marche”での展開の強化、そして同じくパリの百貨店”Printemps Haussmann”での展開を開始いたしました。

そしてもう1つは、ブランド自体の進化です。2020年7月にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillierが就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signatureを発表しています。AHKAHの誇りである繊細さや上質な素材へのこだわりはそのままに、デイリーに楽しめるファインジュエリーブランドとして、全社一丸となって挑戦を続けています。

私たちは睡眠のトータルソリューションカンパニーです。

【エアウィーヴのミッション】
人は人生の3分の1の時間を睡眠に費やしています。昨今ますます健康志向が高まる中で、エアウィーヴは「睡眠のトータルソリューションカンパニー」として睡眠の「質」を提供しています。ただ寝具を売ることとは違い、睡眠の質を向上させ、世界中の人々の豊かな生活を実現する『生活インフラ事業』としての役割を果たすことをミッションに事業活動を行っています。

【商品のこだわり】
エアウィーヴは様々な環境下で睡眠研究を行い、睡眠の質を追求してきました。結果として、エアウィーヴの質の高い眠りが科学的に証明されております。そのこともあり、常にベストな状態を求められる一流アスリート、リッツパリや加賀屋などの高級ホテル・旅館にもエアウィーヴが選ばれています。これまでの知見を活かして、2020年には個々人の体系に合わせてカスタマイズできる寝具を開発。これからは寝具のリサイクルや新素材の開発などにも力を入れてまいります。

ファッション・コスメの華やかな業界で、あなたの可能性にチャレンジしませんか？
iDAなら転職をせず、ライフイベントに合わせて様々なブランドでスキルアップを目指せます。圧倒的なお取引ブランド数を誇るiDAだからこそ、年齢や経験に伴いキャリアパスの実現が可能です。


【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数


【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！


【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他