アパレル・コスメ業界の
新卒求人ならマイブランズ

Tiffany & Co. 、BVLGARI、LACOSTE、TOMORROWLAND、UNITED ARROWS、FENDI　ほか
ファッション・コスメ業界を代表する企業が集結する、
27年卒向けオンライン合同会社説明会を開催します。

普段は一社ずつしか聞くことのできない企業の説明を、
2日間で効率よく比較できる貴重な機会です。

ブランドの魅力だけでなく、
・会社としての考え方
・新卒に求める人物像
・入社後のキャリアステップ
など、就職活動に役立つリアルな情報を知ることができます。


◆この説明会で得られること
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界の企業ごとの違い
・販売職を起点としたキャリアの広がり
・新卒として働くイメージ・成長環境
・業界研究・企業研究の進め方
「業界には興味があるけれど、まだ方向性が定まっていない」
そんな方にも、就活の軸をつくるきっかけになる説明会です。


◆こんな方におすすめ
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界に興味がある
・有名ブランドの話を一度に聞いてみたい
・販売職のその先のキャリアを知りたい
・就活のスタートとして業界研究を進めたい
・効率よく企業比較をしたい



◆開催概要
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
対象：2027年3月卒業予定の方
開催形式：オンライン（Zoom）
開催日程：
2月24日（火）10:00〜16:00
2月25日（水）11:00〜17:00
※入退室自由／興味のある企業のみ参加可能
参加費：無料
服装：自由
カメラ：OFF参加OK

Tiffany & Co. 、BVLGARI、LACOSTE、TOMORROWLAND、UNITED ARROWS、FENDI　ほか
ファッション・コスメ業界を代表する企業が集結する、
27年卒向けオンライン合同会社説明会を開催します。

普段は一社ずつしか聞くことのできない企業の説明を、
2日間で効率よく比較できる貴重な機会です。

ブランドの魅力だけでなく、
・会社としての考え方
・新卒に求める人物像
・入社後のキャリアステップ
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◆この説明会で得られること
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界の企業ごとの違い
・販売職を起点としたキャリアの広がり
・新卒として働くイメージ・成長環境
・業界研究・企業研究の進め方
「業界には興味があるけれど、まだ方向性が定まっていない」
そんな方にも、就活の軸をつくるきっかけになる説明会です。


◆こんな方におすすめ
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界に興味がある
・有名ブランドの話を一度に聞いてみたい
・販売職のその先のキャリアを知りたい
・就活のスタートとして業界研究を進めたい
・効率よく企業比較をしたい



◆開催概要
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
対象：2027年3月卒業予定の方
開催形式：オンライン（Zoom）
開催日程：
2月24日（火）10:00〜16:00
2月25日（水）11:00〜17:00
※入退室自由／興味のある企業のみ参加可能
参加費：無料
服装：自由
カメラ：OFF参加OK

世界的なラグジュアリー企業『ケリング・グループ』が誇る「GUCCI」「SAINT LAURENT」「BOTTEGA VENETA」「BALENCIAGA」「BOUCHERON」が合同説明会を開催します。

私たちは、革新性とサステナビリティを重視し、グローバルに成長を続けるラグジュアリー企業です。
この説明会では、三者三様な各ブランドの魅力、働く社員の声、キャリアパスなど他の説明会ではお伝えしきれない内容を詳しくご紹介予定です。

「限定70名」の貴重な機会ですので、ぜひお早めにご応募ください。皆さんとお会いできることを心より楽しみにしています。


■□■□■□■□
　ブランド紹介
□■□■□■□■

▼ GUCCI（グッチ）
1921年、イタリア・フィレンツェで創業された「GUCCI」は、伝統的なクラフトマンシップと現代的な革新を融合させ、ラグジュアリーファッションの頂点を走り続けるブランドです。Demna Gvasalia（デムナ・ヴァザリア）がアーティスティック・ディレクターとして新しく迎え入れられ、ブランドにはより一層新しい息吹がもたらされ、ブランドは着実に進化し続けています。創造性あふれる製品群や、グローバルな展開を支える情熱的な人材が活躍する「GUCCI」。「人」を最も重要視し、社員の満足度向上と、グッチを愛し、誇りに思いながら働ける環境の構築に力を入れています。
https://www.gucci.com/jp/ja/

▼ SAINT LAURENT（サンローラン）
1961年に創業されたサンローランは、創業者イヴ・サンローランがもたらした「モード革命」で知られるブランドです。伝統的な仕立てとコンテンポラリーな感性を融合させたコレクションは、常に業界をリード。現在のクリエイティブ・ディレクター、アンソニー・ヴァカレロのもと、ブランドの革新性とエッジの効いたスタイルが一層際立っています。独創的なファッションを支えるチームの一員として、グローバルに活躍するチャンスが広がります。
https://www.ysl.com/ja-jp

▼ BOTTEGA VENETA（ボッテガ・ヴェネタ）
1966年、イタリアのヴィチェンツァで設立された「ボッテガ・ヴェネタ」は、卓越した職人技と控えめなラグジュアリーの哲学で知られています。特にイントレチャート（革の編み込み）を特徴とするアイテムは、タイムレスなデザインとして愛されています。新たにクリエイティブ・ディレクターに就任したルイーズ・トロッターの指揮のもと、洗練されたデザインとクラフツマンシップを融合する革新的なアプローチで注目を集めているブランドです。洗練された職場環境でスキルを発揮し、成長する機会が得られます。
https://www.bottegaveneta.com/ja-jp

▼ BALENCIAGA（バレンシアガ）
バレンシアガは、1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。
https://www.balenciaga.com/ja-jp

▼ BOUCHERON（ブシュロン）
フランス・パリ創業のジュエラー、ブシュロンのモダンで大胆なハイジュエリー、ジュエリー、ウォッチのクリエイションをご覧ください。コンテンポラリーで大胆なクリエイション。
https://www.boucheron.com/ja_jp/

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

【GUCCIへ ようこそ】
グッチは、世界で最も高い名声と影響力を持つラグジュアリー・ブランドのひとつです。真のグローバル・リーダーとしてファッション業界を牽引し、ラグジュアリーに対する現代的かつ革新的なアプローチを確立しています。
1921年にフィレンツェで創設。折衷的でコンテンポラリーなクリエイションは、イタリアのクラフツマンシップを体現し、最高の品質と徹底したディテールへのこだわり、創造力に富んだデザインを追求しています。
グッチは21世紀のラグジュアリーを再定義するために探求を続けています。カラフル、ロマンティック、ポエティック、幻想的といったグッチが描く独特の世界観は、大きな称賛を受けるとともに、若い世代からも壮大な共感と支持を得ています。類まれなカリスマ性と革新、前進し続ける推進力により、グッチはかつてないほどの勢いでファッションに対する現代的なアプローチを発展させています。

1905年の誕生以来、世界中で愛され続けている高級時計ブランド、ロレックス。
ホッタはその正規品販売店として、全国10店舗のロレックスブティックを運営しています。中でもレキシアは、「特別な日の特別なロレックス」をコンセプトに、人生の歓びと感動を刻むロレックスをお届けしています。
お客様の特別な時間に寄り添い、心を込めておもてなしをする「ロレックスアドバイザー」を募集いたします。

「“好き”を仕事に。“センス”でお客様の心を動かす。」

ユナイテッドアローズは、国内外のデザイナーズブランドとオリジナル企画を独自のセンスで組み合わせ紳士服・婦人服・雑貨などを展開するセレクトショップです。

ただモノを売るのではなく、“お客様の人生に寄り添う一着”を届けることが、私たちの使命です。

私たちが大切にしているのは、「すべてはお客様のためにある」という想い。どうすればお客様に喜んでいただけるか、満足していただけるかを、
スタッフ一人ひとりが自ら考え、行動することを大切にしています。

自分の感性とクリエイティビティを活かして、その場その瞬間にしかできない“最高のおもてなし”をつくり出す。
それが、ユナイテッドアローズの接客スタイルです。

ファッションが好き。人と関わるのが好き。 そんな気持ちを原動力に、自分らしく成長できる場所。 それが、ユナイテッドアローズです。


＝＝＝ 展開ブランド ＝＝＝

【ストアブランド】
UNITED ARROWS
BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
UNITED ARROWS green label relaxing
DRAWER
BLAMINK
H BEAUTY&YOUTH
conte
ASTRAET
UNITED ARROWS & SONS
ROKU
Steven Alan
monkey time
ODETTE E ODILE　UNITED　ARROWS
ATTISESSION
CITEN
NICE　WEATHER
California General Store
OSOI

【レーベル】
LOEFF
Pheeta
AEWEN MATOPH
SOVEREIGN
EMMEL REFINES
PREEK
MARW UNITED ARROWS
SY UNITED ARROWS
TO UNITED ARROWS
Lepidos
TABAYA　United　Arrows
UNITED ARROWS BEAUTY
koti BEAUTY&YOUTH
District UNITED ARROWS

【アウトレットストア】
UNITED ARROWS LTD. OUTLET

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

■AIGLEについて
まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE（エーグル）。
AIGLEとはフランス語で「イーグル（鷲）」を意味します。1853年、アメリカ人実業家ヒラム・ハッチンソンがフランス・ロワール地方で創業したブランドで、その名はアメリカを象徴する鳥に由来しています。
伝統的なクラフトマンシップから生まれる確かな機能性と耐久性は、アパレルやアクセサリーにも受け継がれ、どんな天候のもとでも快適に過ごせる機能性と、フレンチブランドならではの洗練されたスタイルを提案しています。
AIGLEは、長く愛用できる製品づくりを大切にするとともに、リサイクル素材の活用など、環境に配慮した取り組みを創業当時から継続してきました。
2021年には、「Entreprise à Mission（Purpose driven company／使命を果たす会社）」として正式に認定されています。
環境への配慮をブランドの重要な存在意義のひとつとし、定款には以下の企業理念を掲げています。
― 足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し、人生を謳歌するために ―

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステ/AIGLEの歴史、企業理念や企業Valueについて、商品の基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 開催日程
３月５日(木)１０：３０－１１：１５
３月５日(木)１５：００－１５：４５
※内容は同じになります。所要時間：30-45分を予定

予約締切：開催日前日の9：00まで

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

ラ・プレリーの魅力は、商品だけでなく、お客様との“深い絆”にあります。一人ひとりのお客様と信頼を重ね、その方の人生に寄り添う時間の積み重ねこそが、私たちの誇りです。お客様一人ひとりに寄り添い、スキンケアの美しさを通して心まで満たす特別な体験をお届けしたいと考えています。

1925年にローマでエドアルド&アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。技術と創造の融合から商品を生み出すフェンディは、常に新しいテクニック、素材への挑戦を続け、 世界中の多くの人々に愛され続けています。日本では、1968年に1号店がオープンし、その後全国各地に店舗展開を成功させています。

【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】

長い歴史を持つブランドながら、2017年にLVMHグループの傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、昨年発表したレザーバッグ「Groove」コレクションをはじめ、iPhoneケースやカードケースなど日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。

キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、ストアマネージャーとして店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

私たちについて

株式会社エーアンドエスは、ジュエリーブランド「agete」を展開しています。

アパレル・飲食・生活雑貨など多彩なブランドを展開するサザビーリーグのアクセサリー部門として、1990年に「agete」からスタートしました。

「心が躍るようなファッションジュエリーを届けたい」という想いのもと、ジュエリーをファッションの一部として捉え、日常に彩りを添える提案を行っています。

身に着けることで気分が高まり、
「いつもと違う自分」に出会える——
そんな瞬間を大切にしています。

■ラ・プレリーについて
スイス・チューリッヒに本社を置き、世界70か国以上に展開するラ・プレリーは、ラグジュアリーコスメティック市場を牽引するリーダーであり、最先端の細胞科学の先駆者です。1978年の創業以来、大胆なイノベーションと精密さを融合したスイス特有の視点から科学をアートの領域へと高め、希少で貴重かつ強力な成分を用いてイノベーションの限界を押し広げ、卓越した伝統を築いてきました。
美の未来を切り拓くブランドとして、唯一無二のラグジュアリー体験を提供しています。

【オンライン企業説明会受付中】
ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 開催日程
３月５日(木)１０：３０－１１：１５
３月５日(木)１５：００－１５：４５
※内容は同じになります。所要時間：30-45分を予定

予約締切：開催日前日の9：00まで

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

勤務形態（選べる働き方）

① 地域限定職
・転居を伴う異動なし
・通勤可能なエリア内での異動あり
・地域に根ざし、長くお客様と関係を築けます

② 全国転勤職
・入社時から転居を伴う配属の可能性あり
・さまざまな地域で経験を積み、幅広いキャリア形成が可能

＜こんな想いを大切にしています＞

どんな職種・キャリアに進むとしても、一番大切なのは「お客様を理解すること」。まずは店舗で接客を経験し、お客様の想いやライフスタイルを深く知ることからスタートします。

＜キャリアステップ＞

●店長 → SV（複数店舗のマネジメント）
●SP（販売プロフェッショナル）として高い接客スキルを追求
●販売部 部長 → 執行役員として経営に参画
●本社異動（企画／EC／人事／店舗運営 など）

一人ひとりの志向に合わせたキャリアが描けます。
「接客のプロを目指したい」「長く安心して働きたい」
そんな想いを叶えられる環境です。

■株式会社STAYGOLDとは？
「Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」

ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。
STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。
モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。
私たちはその“最高のリユース体験”を提供すること

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企業説明会
WEBセミナー

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＜開催日時＞
2026/03/03(火)　18:00～19:00
2026/03/05(木) 　11:00～12:00
2026/03/10(火)　18:00～19:00
2026/03/24(火)　11:00～12:00

＜開催方法＞
WEB（Teams）

ジュエリーブランドとしての当社の特徴や社風、働き方、販売職の役割についてなどをお話しさせていただきます。また、皆様の疑問にお答えする時間もございます。
進化とチャレンジを続けるブランドで働くならではの面白さや、ジュエリーの接客販売の魅力についてお伝えいたします。AHKAHをご存じの方もそうでない方も、皆様のご参加お待ちしております。


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先輩社員座談会＆企業説明会
WEBセミナー

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＜開催日時＞
2026/03/13(金)　11:00～13:00
2026/03/19(木)　13:00～15:00

＜開催方法＞
WEB（Teams）

＜当日のプログラム＞
◇企業説明会（1時間）
・AHKAHについて
・AHKAHで働く
・ジュエリー販売について

◇先輩社員座談会（1時間）
仕事のやりがいや入社の決め手等をお話しする他に、皆様からの質問にもお答えいたします。
新卒入社3年目の先輩が登壇予定です。

＜対象者＞
セールススタッフ（販売職）だけでなく、クラフツマン（工芸職）志望の方も大歓迎です。
当社ではどのような社員が活躍しているのか、社風や人柄を感じていただけます。

株式会社ヴァンドームヤマダ
VENDOME AOYAMA、ANNA SUIなどを取り扱うジュエリーの企業

■ハウスブランド
VENDOME AOYAMA（ヴァンドーム青山）
va（ヴイエー）
LAH（エル・エー・エイチ）
VENDOME BOUTIQUE（ヴァンドームブティック）
Plus Vendome（プラス ヴァンドーム）
VERMILLION（ヴァ―ミリオン）

■ライセンスブランド
ANNA SUI（アナ スイ）
LANVIN en Bleu（ランバン オン ブルー）

ジュエリーが特別な人だけの特別な品だった頃、創業者は日常でジュエリーを身に着けるヨーロッパ女性に接し「日本の女性にも気軽に楽しんでほしい」と1973年にヴァンドームヤマダを創業。
ハウスブランドとライセンスブランドの「複合ブランド戦略」により、トレンドに敏感なお客様から、上品でベーシック好みのお客様まで幅広く、あらゆる年齢層の方にご愛用頂いています。
店頭のジュエリーアドバイザーは当社デザイナーが商品に込めた思いをお客様に伝え、また、お客様の声を企画にフィードバックしています。
企画・開発から販売までを一貫した「垂直システム」により作られる商品によって、世代を超えたお付き合いと信頼関係を築いています。

フランス発のキッチンウェアブランド「ル・クルーゼ」は、2025年にブランド誕生100周年を迎えました。
私たちと共に、次の100年を創る新しい仲間を募集します！


◆ブランド紹介
1925年、フランスで誕生したル・クルーゼは、鋳物ホーロー鍋で知られる世界的キッチンウェアブランド。
伝統の製法と革新性を融合させながら、“色”と“機能美”で食卓を彩り、世界中の人々に愛されてきました。
日本では1991年に法人設立。全国に28店舗（直営店）を展開し、ホールセール、ECなど多角的にビジネスを展開しています。

◆キャリアパス
入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験していただきます。その後、 店長に着任し、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店長経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。

◆教育制度
内定期間中の研修：フレッシャーズコース、内定者ミーティングなど
入社時研修：入社後、約2週間本社にて研修＋店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理）
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、自社製品を使ったお料理を実食する研修など

ユナイテッドアローズ「オンライン企業説明会」 企業研究・自己分析をサポート！

小売業として、「販売」に価値と誇りを持ち、お客様の為に活動しています。お客様の明日（未来）を創っていくことこそが、我々ユナイテッドアローズの考える販売職です。
今回のオープン・カンパニーでは、ユナイテッドアローズの会社説明だけでなく、今後の活動において、皆様のお力になれるようなプログラムを実施します。

【プログラム内容】
～主な内容～
01、企業研究・企業選びに必要な要素
・「ユナイテッドアローズ」や「ファッション業界」について
・「販売職」をお客様体験から考えるワーク

02、今後の活動の中で必要な要素
・自分らしく働く企業を見つけるコツ
・自分の強みを見つけるワーク
・アウトプットに繋げるための思考・行動のコツ
・質疑応答

～開催日～
・2/18（水）10:30～12:00
・2/24（火）10:30～12:00
・3/5(木) 10:30～12:00
・3/18（水）16:30～18:00
・3/25（水）10:30～12:00

～実施日数～
1.5時間×1day （オンライン）

～申込期限～
各回2日前のお昼12:00まで（先着順）


～こちらにあてはまる方にオススメ！～
・企業分析をしているが、合っているか自信がない
・自分の大事にしている価値観を見つけたい
・面接が苦手でどう対策すればよいか分からない
・ユナイテッドアローズのお仕事に興味がある

「ファッション業界」で働く、「ユナイテッドアロ―ズの販売活動」だけにとどまらず、皆さんが自分らしく働ける企業選びのヒントを得る機会になると嬉しいです。いつまでも、どこまでも「ファッション」の持つ可能性を引き出し、伝えることができる仕事。「ありがとう」を直接言っていただくことができ、それを力に変えることができる仕事。ユナイテッドアロ―ズの未来を、わたしたちと一緒に創ってみませんか？
ファッション業界で働くことにご興味があり、【販売職】というお仕事を通して、誰かに「幸せ」を届けたいと思っている皆さまのご参加を、ぜひ、心よりお待ちしております。

【学び･体験できる内容】
業界研究
職種研究
販売スタッフ・接客、店長(店舗運営など)

～参加して得られること～
・自己分析を通して、「大切にしている価値観」や「叶えたい将来像」を考えられる
　⇒自分が納得する選択ができる！
・企業面接のコツを知り、効果的な練習に繋げられる
　⇒自分のなりたい姿に近づくことが出来る！

【参加方法】
WEB会議『ZOOM』を活用いたします。アプリは無料ですが通信料が発生しますのでWi-fi環境をお勧めします。

【開催時期】
10月～3月まで、月に2・3回程度 実施 ※オンライン予定

【参加条件】
国内外の大学・短大・高専・専門学校に在学中の方、
および2024年3月以降に国内外の大学、短大、高専、専門学校を卒業（修了）された方

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

＜TOMORROWLAND オープンカンパニー＞
現在、2027年度新卒に向けた1dayオープンカンパニーを実施しております！

◆「WELCOME TO TOMORROWLAND!!」-会社説明会-
トゥモローランドが大切にしているものづくりやブランド、店舗についても詳しくご紹介いたします！
社内制度や福利厚生についてなど、トゥモローランドの中身を知っていただけるプログラムです！

「トゥモローランドってどんな会社？」――にお答えする内容となっておりますので、少しでもご興味のある方はぜひご参加ください！

【10月開催】
・10月29日（水）16:00～17:30

【11月開催】
・11月14日（金）10:30～12:00
・11月25日（火）15:00～16:30


◆「つくるを学ぶ」-トゥモローランドのものづくりワーク-
トゥモローランドが創業当時から大切にしている” こだわりのものづくり ”について、ワークを通してお伝えいたします！
実際のものづくりの流れとトゥモローランドのこだわりを知っていただけるプログラムとなります！

弊社の職種についても併せてお伝えいたしますので、
MD、バイヤー、プレス、パタンナー、企画 …etc 販売以外の職種にもご興味のある方はぜひ、この機会にご参加ください！

【日程】
・10月14日（火）15:00～16:30


詳細は弊社マイページよりお送りいたしますので、まずは皆さまのエントリーお待ちしております！

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【トゥモローランドについて】

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。

【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

【27卒向けWEB説明会】
＜本社職種も店舗職種も経験可能＞
世界のTOPブランドのリユースアイテムを取り扱う株式会社サークラックスのギャラリーレア事業部門。
そもそもどんな会社？というところから、本社・店舗を問わず経験できる職種の幅広さ、リユース業界の成長性や社会貢献活動についても丁寧にご説明します。
ブランド品、リユース業界に知識がないけど、話を聞いてみたいという方も大歓迎です！

･････････特別選考フローのご案内！･････････
数ある企業の中から、当社の説明会にご参加いただいた皆さんとのご縁を大切にしたいと考えています。
会社説明も聞いていただいたうえで、興味を持っていただいた方には、特別選考フローをご用意！

▼会社説明会プログラム
■会社概要
■リユース業界について
■会社説明
・事業内容や社風
・事業、職種紹介（本社も店舗も！）
■質疑応答
■選考案内

私服でご参加OK！
お気軽にご参加ください！

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

「フォクシーは、美しさの生まれる場所」
私たちは、生活に寄り添うアパレルブランドとして、女性を美しくするお手伝いがしたいという想いのもと、生産から販売までを一貫して手がけるものづくりを行っています。
上質な素材と洗練されたシルエットにこだわり、知性と品格を感じさせるスタイルを提案。1980年の創業以来、多くの女性に長く愛されるブランドとして成長を続けています。

■お仕事について
フォクシーでは、単なる接客や販売ではなく、ブランドの世界観や価値観をお客様に伝えることを大切にしています。
お客様一人ひとりに寄り添い、その方のライフスタイルに合ったご提案を通じて、“本物の美しさ”を共有していく仕事です。

■学生の皆さまへ
フォクシーでは、新卒の方も安心してスタートできる研修制度とOJTを整備しています。アパレル未経験の方でも、接客スキルや商品知識を一から身につけられる環境です。
ブランドの理念に共感し、「上質なものづくり」や「丁寧な接客」に誇りを持って取り組みたい方をお待ちしています。


◆FOXEY
1980年、ファーブティックからスタート。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。毛皮商品の販売から始まったFOXEYのモノづくりは、細部に至るまで妥協を許さず、作り手のこだわりの詰まった「女性の美しさを際立たせる服」として唯一無二の存在となっています。


◆ADEAM
前田華子によるNYコレクションブランド、ADEAM（アディアム）。東京とニューヨークの二つのホームタウンからインスピレーションを受け
芸術性と機能美を融合した日常のラグジュアリーを提案しています。2012年にブランドをスタート。2013年秋冬より、N.Yコレクションにて発表。FOXEYから続く、着心地の良さや品質の高さ、高級感を大事にしており美しさや見た目の面白さだけではなく、着るお客様のことを考えた服作りMade in japanにもこだわって作っています。

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【研修制度】
・新入社員研修、OJT研修、新卒フォローアップ研修
・その他VMD研修、マナー研修

□座学研修
入社して約1週間は新入社員全員が東京に集まり、座学研修を受けて頂きます。社会人としての基本から販売のノウハウに至るまで、しっかり学んで頂きます。

□OJT研修
実際に店頭に立ち先輩のアシスト業務を通して、独り立ちできる準備を進めます。

□新卒フォローアップ研修
入社後3カ月後、半年後、1年後と定期的にフォローアップの研修を行い、実際の業務を通しての課題や、マナーの見直し、接客スキルの向上を図っています。

【メンター制度】
研修期間中は、その日1日を過ごす先輩がいます。先輩について一緒に行動することで、質問をしやすく、また仕事の流れをより早く理解できるようにしています。

ゴールドフラッグが目指すもの

「すべての女性に笑顔を」「私たち自身もハッピーに」
私たちはお客様の心に寄り添い、共にゴールに向かっていくことに情熱を注ぎます。
「お客様の喜びと感動を下着で共有する」という使命に共鳴し、共にゴールドフラッグを作っていく方との出会いを楽しみにしています。

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＜働きやすい環境作り＞
ゴールドフラッグは人と向き合い、つながりを大切にする会社です。
そこで働く社員も心身ともにハッピーでいられるよう、さまざまな取り組みを行っています。

★有給取得率の向上
・有給を取りやすい環境を整備。取得率100％の社員も少なくありません。
・女性社員が働きやすいよう、5分単位での有給取得も可能。通院や育児にも活用できます。
・店舗シフトを改善し、1店舗あたりの人数を増やすことで、全員が月に1度程度の有給取得が可能になるよう中途社員も含めて採用活動を行っています。

★残業時間の軽減
・残業は1分単位で管理。みなし残業はありません。
・店舗では人数増加や細かいシフト設定により、効率的に仕事を終えられる環境を整備。
・月平均3～5時間程度なのでワークライフバランスを実現できます。

★育児・介護への支援
・産前産後休業・育児休業制度や、介護休業制度を整備。
・法定に基づいた休暇日数や所得補償を詳しく案内し、安心して休業に入れるようサポート。
・チーム全員で助け合い、子育て中でも働きやすい雰囲気を大切にしています。
・社長自身も女性で双子を育てながら会社を経営。育休取得後の復職や時短勤務など、現場での柔軟な働き方も実践。

実際に産休育休の取得は100％、毎年10人以上のスタッフが産休に入ります。また、育休後の復帰のサポートは手厚く、対象となるお子さんが小学校卒業まで時短勤務を可能としています。

バッグや財布、スマホケースなど、さまざまな製品を取り揃える「BONAVENTURA(ボナベンチュラ) 」。最高品質のレザー素材を使用したミニマムでタイムレスなアイテムは男女問わず幅広い世代から支持を受けています。

BONAVENTURAの新卒採用は【総合職】

入社後はまず店舗研修を通じて、ブランドの世界観やお客様への想いを肌で感じていただきます。その後、本社の複数部署（EC運営、商品企画、マーケティングなど）を経験しながら、自分の強みと可能性を広げていきます。
将来の幹部候補として、会社全体のビジネスを理解し、スピード感を持って成長できる環境をご用意。最終配属は、あなたの適性や挑戦したい想いを尊重して決定します。
ゼネラリストとして幅広く活躍できるだけでなく、「ブランドを担う人材」へと進化していけるステージが、ここにはあります。

2018年設立の若い企業ながらも、最高級レザーを使用したミニマムでタイムレスな製品が国内外問わず、性別・世代を超えて愛されています。業務が幅広く部署の垣根を越えて裁量のある働き方ができるため、ラグジュアリーブランドを育てていく経験ができるのは大きな特徴のひとつ。

ファッション、アパレル業界に興味がある方もそうでない方も、自分の想いや描く将来のイメージをぜひ聞かせてください。私たちは、皆さんの意欲や情熱に全力で応えていきます。

HUGO BOSSは、どんなフィールドからお越しいただいても活躍の場がある会社です。学歴・性別・年齢問わず、変化に柔軟で、楽しむことを忘れない方が活躍されています。また私たちは各種トレーニングを年間に数多く取り揃えています。ひとり一人のスキルにあったトレーニングを受けることで、個々の販売スキルはもちろん、キャリアアップの道も平等に提供されています。

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【キャリアアップの一例】

- アパレル未経験から販売のスペシャリストとなる方
- セールスアソシエイトの経験を経て、お客様やスタッフから信頼される店長になる方
- 店長経験を経て、オフィスでのポジションに就いて活躍されている方


【セールスアソシエイトとは】

セールスアソシエイトは、単に販売だけを行う訳ではありません。
- 大事なプレゼンテーションの時に着るスーツは？
- 大切なご友人の結婚式に参列される時に着るワンピースは？
- ゴルフを始めてコースデビューする時に着る勝負ウェアは？
- 入学式に着るお子様の晴れの日のお洋服は？
- 家族であるペットと共有できるお洋服は？

お客様のライフスタイルに寄り添い、適切な商品を提案するだけでなく、時にお客様自身のステージを一段上げるようなお洋服や着こなしの提案をするスタッフがセールスアソシエイトです。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

上品でエレガントなヴァンドーム青山など6つのハウスブランドと、有名海外ブランドを中心に個性豊かなライセンスブランドを扱っています。ブライダルジュエリーをはじめとした高級感あふれるジュエリーから、日常に気軽に身に着けるカジュアルなアクセサリーまで豊富なラインナップで、お客様の大切な記念日やご自分へのご褒美のシーンに華やぎと彩りを添えています。
社名の由来でもある「パリのヴァンドーム広場」への出店を社員全員が目標にし、職場は活気に溢れています。

※2026年度の新卒採用は、予定していた募集人数に達したため募集を締め切らせていただきました。
ご応募いただいた皆様には、心より感謝申し上げます。

今後募集を再開する場合は当ページにてお知らせいたします。
募集再開の際に個別でご連絡を希望される方は、応募ページからご応募の上その旨ご連絡ください。

★★★
英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

YOU ARE CULTURE.　＃世界を面白くするのはあなただ
私たちの仕事は、さまざまなモノやコトを発信することで、消費者を刺激し、ときには個人の視野や行動に変化をもたらします。この合言葉には、作り手である私たちだけでなく受け手である消費者もカルチャーの重要性を意識し、探求する精神を持ってほしい、ともに意識を高めていけたら、という願いが込められています。

私たちが大切にしていることはファッションや飲食などを通して、ただ”モノ”を売るのではなく、お客様に”カルチャー”を提供することです。例えば1960年代、男性が明るい色の服を着ることが珍しい時代に真っ赤なセーターを発売。あらゆるお客様に購入いただき、性別問わず自由に洋服を楽しむというファッションの歴史を1つ作り出しました。このように「JUNの商品で、文化が変わったよね！」と語られるような会社を目指しています。そのためには社員一人ひとりの柔軟なアイデアが重要だと考えていますので、社員が能動的に仕事ができるように、スタッフの裁量を大きくしたり、現場の声を積極的に取り入れたりと自由度の高さを強みとしています。

国内外で66ブランド、2217店舗を展開する総合アパレルメーカー・ワールドグループの直営店において婦人・紳士・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務を行っています。


ワールドグループは「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」を合言葉に、ファッションの世界で、60年以上、常に新しい提案をお客さまに届けている『価値創造グループ』です。ブランド事業では、あらゆるチャネルで、レディース、メンズ、キッズなど、幅広い世代から愛されるブランドを展開しています。ファッションとは、ひとりひとりの個性を表現する、日々の生活を彩る存在です。お客様に寄り添い、喜びを高めていくドレッサーの仕事を通し、私達と一緒にチャレンジを続ける仲間を求めています。

ワールドグループでは、販売職のことを『Dresser（ドレッサー）』と呼びます。ファッションを通して、自分も磨きながらお客様を最高に輝かせる仕事。お客様に最高の着こなしを提案するために、いつも自分自身が＜最高の自分＞でいる。そんな思いが込められています。

ティーンから憧れられる存在として輝く人もいれば、洗練されたキャリアブランドをスタイリッシュに着こなす人もいます。店舗でこだわりのメンズブランドについて熱く語る方もいれば、一度の接客を通じてお客様との一生の関係を築く方もいます。働く人の数だけ、働き方にも個性があり、それぞれが自分らしいスタイルを持っています。それぞれの個性を最大限に輝かせられる存在であるよう、私たちは、私たち自身の光に磨きをかけ続けます。

新しい服を買うことは、新しい「私」を手に入れること。
ひとりひとりがそれぞれに輝く、すばらしい世界（ワールド）があると信じて。


【主要ブランド】
OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）
index (インデックス）
SHOO・LA・RUE（シューラルー）
UNTITLED（アンタイトル）
INDIVI（インディヴィ）
COUP DE CHANCE（クードシャンス）
Reflect（リフレクト）
TAKEO KIKUCHI（タケオ キクチ）
THE SHOP TK（ザ ショップ ティーケー）
Dessin（デッサン）
DRESSTERIOR（ドレステリア）　etc

パールとダイヤモンドを2大エレメントとして進化を続けるTASAKI。デザイナー達の斬新なデザインと妥協なきクオリティへのこだわり、そして伝統のクラフツマンシップによって、革新的なジュエリーを発表し日本だけでなく、世界中のファッショニスタからの注目を集めるグローバル ジュエラーです。TASAKIは素材の生産・加工からジュエリー企画・制作、そして販売まで一貫して自社で行っております。

現在真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）を募集しております。

※総合コース・生産コース（素材加工・生産管理・機械加工）、デザインコースの募集は終了しております。
追加募集がある際は、改めてご連絡をいたします。

＜募集コース＞
真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）

We create Memorable Occasions of Happiness

私たちは記憶に残る幸せな時を届けます
ハピネス（幸せ）を届けること、これがゴディバが掲げるミッションです。
このミッションを果たすために、商品のクオリティーに妥協しないのはもちろんのこと、
何よりも店舗にいらしたお客さまにハピネスを届け
「ゴディバを選んで良かった」と思っていただけることを大切にしています。

店舗でお客さまと最も近く接するスタッフは、ゴディバがハピネスを届ける最前線です。
「ハピネスをお客さまにお届けすることで、自分自身も喜びを感じる」そんな方を、ゴディバは求めています。

サマンサタバサグループに関わる全ての方と出会った「運と縁」に感謝して、
その笑顔のために今日も世界ブランドへ向けた新たなる挑戦を続けていきます。
ぜひ、皆様のご応募を心よりお待ちしております。

＜募集コース＞
・販売職コース（サマンサタバサ）ー募集受付を終了しました。
・販売職コース（バーンデストローズ）
・販売職コース（フィットハウス）
・内勤職コース（東京本社）

2026年4月入社　株式会社iDA　新卒採用　
ファッション・コスメ業界で、あなたらしく働きませんか？

ファッション・コスメ業界で働くことは、１つのブランドの正社員になるということですが、iDAは時代に合った多様な働き方を提案しています。
年齢と共に変化する希望や適性、働き方に合わせて、いろいろなブランド、職種で経験を積みスキルアップすることができます。iDA正社員として、あなたらしい働き方を探してください。


★オンライン会社説明会日程（30分）

※応募後に、日程予約フォームをお送りします
※お時間は30分を予定しております。
※開催日の2日前まで受付可能

【対象となる方】
2026年3月に大学・短大・専門学校を卒業予定の方（学部学科不問）
2023年3月以降に大学・短大・専門学校を卒業された方（学部学科不問）

【仕事内容】
ファッション・コスメ・ライフスタイル業界での接客・販売、オフィス事務、コールセンター・カスタマーセンターでのオペレーションなど様々な業務

【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数

【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！

【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

時代の変化と共にブランドを刷新し、40年以上にわたって愛され、お客様の人生に彩りを与え続けています。

お仕事で関わる全ての皆様を大切にし、皆さまと共に幸せになることが、私たちフランドルの行動理念です。『品のある丁寧な暮らし』に触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。その為に、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを提案し続けたいと考えています。

ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。
私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、
世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、
一人でも多くの人々を笑顔にすることで、
人と人との繋がりを大切にする。

化粧品業界は参入障壁の低さから、
新しいブランドが数多く生まれては消えていく場所。
常に様々なライバルがひしめきあう化粧品業界において
10年生き残れるブランドはたったの一握りです。

そんな変化の激しいフィールドにおいて、
時代の流れを敏感に捉え、確かな技術と感性に訴える製品で、
エトヴォスは貪欲にチャレンジし続けていきたいと考えています。

すこやかで美しい肌は、その人にとっての自信そのもの。
自分の肌を愛せることは、日々前を向くためのポジティブな気持ちや、
幸福感に繋がる大切なこと。
だからこそ私たちは、常にお客様と、お客様の肌に誠実に寄り添い、
妥協せずに唯一無二の価値を提供し続けていくことを信条にしています。

思いを共にし、柔軟に変化する事を楽しめる方、
そして、自分の能力の可能性に挑戦をしたい方をお待ちしています。
一緒にチャレンジしていきましょう。

iDAのアンバサダー（通訳販売員）として、日本国内にあるファッション・コスメ・ライフスタイルブランドの店舗にてお客様をおもてなしするお仕事です。
勤続2年目以降は、勤務しているブランドの正社員にキャリアチェンジすることも可能です。

★働くメリット★
・ビザ取得サポート
・住居サポート
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（6月・12月）

「iDAは日本で働きたいというあなたの夢を応援します」

ファッション・コスメ・ライフスタイル業界5000以上のブランドで通訳販売のお仕事を通して幅広い業界・ジャンルでスキルアップを目指せます！
iDAであなたらしい働き方を見つけてください。

●希望や適性に合わせて、様々なブランド/職種で経験を積みスキルアップを目指す
●店頭販売やカスタマーサポート経験を活かし、iDA営業・コーディネーターなどへのキャリアチェンジを目指す

【主な配属先】
Hermès、Louis Vuitton、GUCCI、Dior、LOEWE、PRADA、RIMOWA、CALVIN KLEIN、RALPH LAUREN、THE NORTHFACE、MARGARET HOWELL、onitsuka tiger、YVES SAINTLAURENT BEAUTE、 shu uemura、SUQQU、RMK、ALBIONなど有名ブランド多数

株式会社日本直販総本社は、カイロプラクティック業界のリーディングカンパニーです。日本でのカイロプラクティック普及活動を行う「全国健康生活普及会」を支える目的で1977年に設立してから40年以上に渡り、健康美容生活のさらなる向上に努めています。

カイロプラクティック業界の育成者でもある当社は、各種セミナーや勉強会などの開催、現場の声を活かした施術用の寝具や器具、健康食品の企画・開発と卸売を積極的に展開。徹底した品質管理と細やかな支援で、全国のカイロプロテクターをサポートしています。

近年は、カイロプラクティックとエステを融合した美容カイロエステティックの普及と化粧品の卸売という新たなサービスの展開で、美容業界の分野にも進出を果たしました。業績好調な当社は、社員の待遇充実にも注力しており、美容代の支給や社員寮の完備、女性が世帯主になることも可能な給与の提供など、働きがいのある環境を整えています。

あなたも健康と美しさを届ける、やりがいと魅力に満ちた仕事を手掛けてみませんか？カイロプラクティックの普及と発展を通じて、一緒により良く成長していきましょう。

1956年の創業より「ジャパネスク・ヨーロピアン・エレガンス」を提案
日本人の本質にある「粋」、そしてどこまでも優雅で気品ある洗練されたスタイルを目指し、商品と接客の品質にこだわり続けてきました。


カスタマーハピネス～顧客幸福～
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
外面的な装いだけに捉われない、日本人女性ならではの凛とした内面から薫りたつ優雅な美意識を、鮮度高く表現していきたいと思っています。 そのために私たちがもう一方でこだわるのは「質」 当社は服地の販売、それに伴うオーダーメイドが創業の原点です。 着る人が誇らしいと思える商品、心地よいと思っていただけるショップであるために、商品や接客のクオリティにこだわり、日々自らを磨き続けています。 創業から67年が経ち、老舗と呼ばれるようになった当社ですが、「老いた店」ではなく、常に変化しながら、若々しい感性あふれるスタイルを提供する店でありたい、時代を超えて愛される服を作り続けていきたい、という思いに変わりはありません。
今後とも、銀座マギーは日本人の魂に響くエレガントなスタイルを提案しつづけてまいります。


【ORIGINAL BRANDS】
GINZA MAGGY
MAGGY
PLATINE
OFSTYLE
pool studio
Plusalpha
maggymaggy
OSOFSTYLE

Tiffany & Co. 、BVLGARI、LACOSTE、TOMORROWLAND、UNITED ARROWS、FENDI　ほか
ファッション・コスメ業界を代表する企業が集結する、
27年卒向けオンライン合同会社説明会を開催します。

普段は一社ずつしか聞くことのできない企業の説明を、
2日間で効率よく比較できる貴重な機会です。

ブランドの魅力だけでなく、
・会社としての考え方
・新卒に求める人物像
・入社後のキャリアステップ
など、就職活動に役立つリアルな情報を知ることができます。


◆この説明会で得られること
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界の企業ごとの違い
・販売職を起点としたキャリアの広がり
・新卒として働くイメージ・成長環境
・業界研究・企業研究の進め方
「業界には興味があるけれど、まだ方向性が定まっていない」
そんな方にも、就活の軸をつくるきっかけになる説明会です。


◆こんな方におすすめ
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界に興味がある
・有名ブランドの話を一度に聞いてみたい
・販売職のその先のキャリアを知りたい
・就活のスタートとして業界研究を進めたい
・効率よく企業比較をしたい



◆開催概要
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
対象：2027年3月卒業予定の方
開催形式：オンライン（Zoom）
開催日程：
2月24日（火）10:00〜16:00
2月25日（水）11:00〜17:00
※入退室自由／興味のある企業のみ参加可能
参加費：無料
服装：自由
カメラ：OFF参加OK

Tiffany & Co. 、BVLGARI、LACOSTE、TOMORROWLAND、UNITED ARROWS、FENDI　ほか
ファッション・コスメ業界を代表する企業が集結する、
27年卒向けオンライン合同会社説明会を開催します。

普段は一社ずつしか聞くことのできない企業の説明を、
2日間で効率よく比較できる貴重な機会です。

ブランドの魅力だけでなく、
・会社としての考え方
・新卒に求める人物像
・入社後のキャリアステップ
など、就職活動に役立つリアルな情報を知ることができます。


◆この説明会で得られること
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界の企業ごとの違い
・販売職を起点としたキャリアの広がり
・新卒として働くイメージ・成長環境
・業界研究・企業研究の進め方
「業界には興味があるけれど、まだ方向性が定まっていない」
そんな方にも、就活の軸をつくるきっかけになる説明会です。


◆こんな方におすすめ
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・ファッション・コスメ業界に興味がある
・有名ブランドの話を一度に聞いてみたい
・販売職のその先のキャリアを知りたい
・就活のスタートとして業界研究を進めたい
・効率よく企業比較をしたい



◆開催概要
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
対象：2027年3月卒業予定の方
開催形式：オンライン（Zoom）
開催日程：
2月24日（火）10:00〜16:00
2月25日（水）11:00〜17:00
※入退室自由／興味のある企業のみ参加可能
参加費：無料
服装：自由
カメラ：OFF参加OK

世界的なラグジュアリー企業『ケリング・グループ』が誇る「GUCCI」「SAINT LAURENT」「BOTTEGA VENETA」「BALENCIAGA」「BOUCHERON」が合同説明会を開催します。

私たちは、革新性とサステナビリティを重視し、グローバルに成長を続けるラグジュアリー企業です。
この説明会では、三者三様な各ブランドの魅力、働く社員の声、キャリアパスなど他の説明会ではお伝えしきれない内容を詳しくご紹介予定です。

「限定70名」の貴重な機会ですので、ぜひお早めにご応募ください。皆さんとお会いできることを心より楽しみにしています。


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　ブランド紹介
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▼ GUCCI（グッチ）
1921年、イタリア・フィレンツェで創業された「GUCCI」は、伝統的なクラフトマンシップと現代的な革新を融合させ、ラグジュアリーファッションの頂点を走り続けるブランドです。Demna Gvasalia（デムナ・ヴァザリア）がアーティスティック・ディレクターとして新しく迎え入れられ、ブランドにはより一層新しい息吹がもたらされ、ブランドは着実に進化し続けています。創造性あふれる製品群や、グローバルな展開を支える情熱的な人材が活躍する「GUCCI」。「人」を最も重要視し、社員の満足度向上と、グッチを愛し、誇りに思いながら働ける環境の構築に力を入れています。
https://www.gucci.com/jp/ja/

▼ SAINT LAURENT（サンローラン）
1961年に創業されたサンローランは、創業者イヴ・サンローランがもたらした「モード革命」で知られるブランドです。伝統的な仕立てとコンテンポラリーな感性を融合させたコレクションは、常に業界をリード。現在のクリエイティブ・ディレクター、アンソニー・ヴァカレロのもと、ブランドの革新性とエッジの効いたスタイルが一層際立っています。独創的なファッションを支えるチームの一員として、グローバルに活躍するチャンスが広がります。
https://www.ysl.com/ja-jp

▼ BOTTEGA VENETA（ボッテガ・ヴェネタ）
1966年、イタリアのヴィチェンツァで設立された「ボッテガ・ヴェネタ」は、卓越した職人技と控えめなラグジュアリーの哲学で知られています。特にイントレチャート（革の編み込み）を特徴とするアイテムは、タイムレスなデザインとして愛されています。新たにクリエイティブ・ディレクターに就任したルイーズ・トロッターの指揮のもと、洗練されたデザインとクラフツマンシップを融合する革新的なアプローチで注目を集めているブランドです。洗練された職場環境でスキルを発揮し、成長する機会が得られます。
https://www.bottegaveneta.com/ja-jp

▼ BALENCIAGA（バレンシアガ）
バレンシアガは、1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。
https://www.balenciaga.com/ja-jp

▼ BOUCHERON（ブシュロン）
フランス・パリ創業のジュエラー、ブシュロンのモダンで大胆なハイジュエリー、ジュエリー、ウォッチのクリエイションをご覧ください。コンテンポラリーで大胆なクリエイション。
https://www.boucheron.com/ja_jp/

【EMPOWERING DREAM MAKERS】
Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

【GUCCIへ ようこそ】
グッチは、世界で最も高い名声と影響力を持つラグジュアリー・ブランドのひとつです。真のグローバル・リーダーとしてファッション業界を牽引し、ラグジュアリーに対する現代的かつ革新的なアプローチを確立しています。
1921年にフィレンツェで創設。折衷的でコンテンポラリーなクリエイションは、イタリアのクラフツマンシップを体現し、最高の品質と徹底したディテールへのこだわり、創造力に富んだデザインを追求しています。
グッチは21世紀のラグジュアリーを再定義するために探求を続けています。カラフル、ロマンティック、ポエティック、幻想的といったグッチが描く独特の世界観は、大きな称賛を受けるとともに、若い世代からも壮大な共感と支持を得ています。類まれなカリスマ性と革新、前進し続ける推進力により、グッチはかつてないほどの勢いでファッションに対する現代的なアプローチを発展させています。

1905年の誕生以来、世界中で愛され続けている高級時計ブランド、ロレックス。
ホッタはその正規品販売店として、全国10店舗のロレックスブティックを運営しています。中でもレキシアは、「特別な日の特別なロレックス」をコンセプトに、人生の歓びと感動を刻むロレックスをお届けしています。
お客様の特別な時間に寄り添い、心を込めておもてなしをする「ロレックスアドバイザー」を募集いたします。

「“好き”を仕事に。“センス”でお客様の心を動かす。」

ユナイテッドアローズは、国内外のデザイナーズブランドとオリジナル企画を独自のセンスで組み合わせ紳士服・婦人服・雑貨などを展開するセレクトショップです。

ただモノを売るのではなく、“お客様の人生に寄り添う一着”を届けることが、私たちの使命です。

私たちが大切にしているのは、「すべてはお客様のためにある」という想い。どうすればお客様に喜んでいただけるか、満足していただけるかを、
スタッフ一人ひとりが自ら考え、行動することを大切にしています。

自分の感性とクリエイティビティを活かして、その場その瞬間にしかできない“最高のおもてなし”をつくり出す。
それが、ユナイテッドアローズの接客スタイルです。

ファッションが好き。人と関わるのが好き。 そんな気持ちを原動力に、自分らしく成長できる場所。 それが、ユナイテッドアローズです。


＝＝＝ 展開ブランド ＝＝＝

【ストアブランド】
UNITED ARROWS
BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
UNITED ARROWS green label relaxing
DRAWER
BLAMINK
H BEAUTY&YOUTH
conte
ASTRAET
UNITED ARROWS & SONS
ROKU
Steven Alan
monkey time
ODETTE E ODILE　UNITED　ARROWS
ATTISESSION
CITEN
NICE　WEATHER
California General Store
OSOI

【レーベル】
LOEFF
Pheeta
AEWEN MATOPH
SOVEREIGN
EMMEL REFINES
PREEK
MARW UNITED ARROWS
SY UNITED ARROWS
TO UNITED ARROWS
Lepidos
TABAYA　United　Arrows
UNITED ARROWS BEAUTY
koti BEAUTY&YOUTH
District UNITED ARROWS

【アウトレットストア】
UNITED ARROWS LTD. OUTLET

■『LACOSTE』プレミアム ファッションスポーツ ブランド
LACOSTEはフランス発祥のブランドであり、世界的には90年、日本ではまもなく60年の歴史を刻まれています。当ブランドは、象徴であるワニのマークにより、広く愛される存在となっており、ポロシャツをはじめとした幅広いラインナップを誇り、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど、多様な製品を扱っています。さらに、コラボレーション商品の開発にも力を注ぎ、常に時代の要求に応えるための進化を続けています。私たちが目指すのは、高品質なプレミアムファッションスポーツブランドとしての地位を築き上げることであり、スポーティーからエレガントまで、多様なライフスタイルに対応するマルチなアイテムを提供することです。

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステの歴史、企業理念や企業Valueについて、ポロシャツの基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

■AIGLEについて
まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE（エーグル）。
AIGLEとはフランス語で「イーグル（鷲）」を意味します。1853年、アメリカ人実業家ヒラム・ハッチンソンがフランス・ロワール地方で創業したブランドで、その名はアメリカを象徴する鳥に由来しています。
伝統的なクラフトマンシップから生まれる確かな機能性と耐久性は、アパレルやアクセサリーにも受け継がれ、どんな天候のもとでも快適に過ごせる機能性と、フレンチブランドならではの洗練されたスタイルを提案しています。
AIGLEは、長く愛用できる製品づくりを大切にするとともに、リサイクル素材の活用など、環境に配慮した取り組みを創業当時から継続してきました。
2021年には、「Entreprise à Mission（Purpose driven company／使命を果たす会社）」として正式に認定されています。
環境への配慮をブランドの重要な存在意義のひとつとし、定款には以下の企業理念を掲げています。
― 足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し、人生を謳歌するために ―

■入社後も安心して働ける環境・研修制度
販売未経験の方もご安心ください！入社後研修では接客に必要なマナーや言葉遣いや立ち居振る舞いはもちろん、ラコステ/AIGLEの歴史、企業理念や企業Valueについて、商品の基礎知識や販売方法まで、同期と共に一緒にお客様対応の基礎を習得します。入社から1年間は配属店舗の先輩社員がバディーとなり、店頭で皆さんの業務をサポートします。また入社後3年目までは、店舗/本社人事が皆さんの成長を積極的にフォローする研修を多数用意していますので、安心して業務に向き合い個々のペースで成長を図ることが可能です。

■ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場環境
ラコステ ジャパンでは、社員が充実したライフワークバランスを実現できることを重視しています。残業はほとんど発生せず、月2～5時間程度に抑えられており、万が一残業が発生した場合でも、その時間分早く退勤するなど柔軟に勤務時間を調整し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。産休育休制度を活用している社員も多く、現在約20名の社員が利用中で、育児や介護などのライフスタイルの変化により、フルタイムから短時間勤務型社員に移行することも可能です。また、入社後は本社での集合研修を経て、各店舗に配属されます。店舗では一人ひとりに合わせたマンツーマンのOJTを行い、安心して成長できる環境が整えられています。

ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 開催日程
３月５日(木)１０：３０－１１：１５
３月５日(木)１５：００－１５：４５
※内容は同じになります。所要時間：30-45分を予定

予約締切：開催日前日の9：00まで

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

ラ・プレリーの魅力は、商品だけでなく、お客様との“深い絆”にあります。一人ひとりのお客様と信頼を重ね、その方の人生に寄り添う時間の積み重ねこそが、私たちの誇りです。お客様一人ひとりに寄り添い、スキンケアの美しさを通して心まで満たす特別な体験をお届けしたいと考えています。

1925年にローマでエドアルド&アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。技術と創造の融合から商品を生み出すフェンディは、常に新しいテクニック、素材への挑戦を続け、 世界中の多くの人々に愛され続けています。日本では、1968年に1号店がオープンし、その後全国各地に店舗展開を成功させています。

【RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです】

長い歴史を持つブランドながら、2017年にLVMHグループの傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、昨年発表したレザーバッグ「Groove」コレクションをはじめ、iPhoneケースやカードケースなど日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験の方でも歓迎です。具体的な旅行のプランがあってご来店されるお客様が多いので、ご自身の旅の経験や情報をお客様へ共有しながら、楽しくお仕事をしていただけます。ご自分が担当したお客様が、旅行の度にご来店して旅のお話をしてくださるなど、長期にわたって関係性を構築することによって自分を指名してくださることがモチベーションに繋がります。

キャリアパスとしては、まずクライアントアドバイザーとして経験を積んでいただき、その後ご自身のスキルや意向に合わせて、シニアクライアントアドバイザー、セールスエキスパートなどへステップアップ可能です。または、クライアントケアという修理のスペシャリストとして専門性を高めたり、ストアマネージャーとして店舗の統括、バックオフィスでの活躍など、ご自身のやる気やパフォーマンス次第で様々な選択肢があります。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

私たちについて

株式会社エーアンドエスは、ジュエリーブランド「agete」を展開しています。

アパレル・飲食・生活雑貨など多彩なブランドを展開するサザビーリーグのアクセサリー部門として、1990年に「agete」からスタートしました。

「心が躍るようなファッションジュエリーを届けたい」という想いのもと、ジュエリーをファッションの一部として捉え、日常に彩りを添える提案を行っています。

身に着けることで気分が高まり、
「いつもと違う自分」に出会える——
そんな瞬間を大切にしています。

■ラ・プレリーについて
スイス・チューリッヒに本社を置き、世界70か国以上に展開するラ・プレリーは、ラグジュアリーコスメティック市場を牽引するリーダーであり、最先端の細胞科学の先駆者です。1978年の創業以来、大胆なイノベーションと精密さを融合したスイス特有の視点から科学をアートの領域へと高め、希少で貴重かつ強力な成分を用いてイノベーションの限界を押し広げ、卓越した伝統を築いてきました。
美の未来を切り拓くブランドとして、唯一無二のラグジュアリー体験を提供しています。

【オンライン企業説明会受付中】
ラ・プレリーの魅力を知っていただけるオンライン企業説明会を開催します。
ブランドの歴史や製品、ビューティーアドバイザー兼エステティシャンの魅力について詳しくお伝えいたします。
美容業界にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。

■ 説明会概要
1. ラ・プレリーについて
2. ブランドストーリー
3. 製品紹介
4. ラ・プレリーのビューティーアドバイザー
5. 募集要項
6. 質疑応答

＜こんな方におすすめ＞
・美容が好きな方
・お客様と長期的な関係を築ける仕事に興味がある方
・グローバルに展開するブランドで働いてみたい方

■ 開催日程
３月５日(木)１０：３０－１１：１５
３月５日(木)１５：００－１５：４５
※内容は同じになります。所要時間：30-45分を予定

予約締切：開催日前日の9：00まで

■ 開催方法
オンライン（Microsoft Teams）
URLはご予約後にお知らせします。

■ 対象
2027年3月に美容専門学校を卒業予定の方（トータルビューティー学科・スキンケア学科・エステティシャン学科専攻が望ましい）

■ 服装について
スーツではなく私服でご参加いただいて問題ありません。
リラックスしてご参加ください。

店舗スタッフとして、お客様に直接お洋服をお届けしていただきます。

勤務形態（選べる働き方）

① 地域限定職
・転居を伴う異動なし
・通勤可能なエリア内での異動あり
・地域に根ざし、長くお客様と関係を築けます

② 全国転勤職
・入社時から転居を伴う配属の可能性あり
・さまざまな地域で経験を積み、幅広いキャリア形成が可能

＜こんな想いを大切にしています＞

どんな職種・キャリアに進むとしても、一番大切なのは「お客様を理解すること」。まずは店舗で接客を経験し、お客様の想いやライフスタイルを深く知ることからスタートします。

＜キャリアステップ＞

●店長 → SV（複数店舗のマネジメント）
●SP（販売プロフェッショナル）として高い接客スキルを追求
●販売部 部長 → 執行役員として経営に参画
●本社異動（企画／EC／人事／店舗運営 など）

一人ひとりの志向に合わせたキャリアが描けます。
「接客のプロを目指したい」「長く安心して働きたい」
そんな想いを叶えられる環境です。

■株式会社STAYGOLDとは？
「Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」

ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。
STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。
モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。
私たちはその“最高のリユース体験”を提供すること

■□■□■□■□■□■□■□

企業説明会
WEBセミナー

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＜開催日時＞
2026/03/03(火)　18:00～19:00
2026/03/05(木) 　11:00～12:00
2026/03/10(火)　18:00～19:00
2026/03/24(火)　11:00～12:00

＜開催方法＞
WEB（Teams）

ジュエリーブランドとしての当社の特徴や社風、働き方、販売職の役割についてなどをお話しさせていただきます。また、皆様の疑問にお答えする時間もございます。
進化とチャレンジを続けるブランドで働くならではの面白さや、ジュエリーの接客販売の魅力についてお伝えいたします。AHKAHをご存じの方もそうでない方も、皆様のご参加お待ちしております。


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先輩社員座談会＆企業説明会
WEBセミナー

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＜開催日時＞
2026/03/13(金)　11:00～13:00
2026/03/19(木)　13:00～15:00

＜開催方法＞
WEB（Teams）

＜当日のプログラム＞
◇企業説明会（1時間）
・AHKAHについて
・AHKAHで働く
・ジュエリー販売について

◇先輩社員座談会（1時間）
仕事のやりがいや入社の決め手等をお話しする他に、皆様からの質問にもお答えいたします。
新卒入社3年目の先輩が登壇予定です。

＜対象者＞
セールススタッフ（販売職）だけでなく、クラフツマン（工芸職）志望の方も大歓迎です。
当社ではどのような社員が活躍しているのか、社風や人柄を感じていただけます。

株式会社ヴァンドームヤマダ
VENDOME AOYAMA、ANNA SUIなどを取り扱うジュエリーの企業

■ハウスブランド
VENDOME AOYAMA（ヴァンドーム青山）
va（ヴイエー）
LAH（エル・エー・エイチ）
VENDOME BOUTIQUE（ヴァンドームブティック）
Plus Vendome（プラス ヴァンドーム）
VERMILLION（ヴァ―ミリオン）

■ライセンスブランド
ANNA SUI（アナ スイ）
LANVIN en Bleu（ランバン オン ブルー）

ジュエリーが特別な人だけの特別な品だった頃、創業者は日常でジュエリーを身に着けるヨーロッパ女性に接し「日本の女性にも気軽に楽しんでほしい」と1973年にヴァンドームヤマダを創業。
ハウスブランドとライセンスブランドの「複合ブランド戦略」により、トレンドに敏感なお客様から、上品でベーシック好みのお客様まで幅広く、あらゆる年齢層の方にご愛用頂いています。
店頭のジュエリーアドバイザーは当社デザイナーが商品に込めた思いをお客様に伝え、また、お客様の声を企画にフィードバックしています。
企画・開発から販売までを一貫した「垂直システム」により作られる商品によって、世代を超えたお付き合いと信頼関係を築いています。

フランス発のキッチンウェアブランド「ル・クルーゼ」は、2025年にブランド誕生100周年を迎えました。
私たちと共に、次の100年を創る新しい仲間を募集します！


◆ブランド紹介
1925年、フランスで誕生したル・クルーゼは、鋳物ホーロー鍋で知られる世界的キッチンウェアブランド。
伝統の製法と革新性を融合させながら、“色”と“機能美”で食卓を彩り、世界中の人々に愛されてきました。
日本では1991年に法人設立。全国に28店舗（直営店）を展開し、ホールセール、ECなど多角的にビジネスを展開しています。

◆キャリアパス
入社後は店舗スタッフとして接客販売、製品知識、顧客管理、店舗オペレーション等小売の全てを経験していただきます。その後、 店長に着任し、予算管理・チームマネジメント等店舗運営に携わります。店長経験を経て、大規模店舗の店長や、店舗運営のサポートを行うエリアマネージャー等の営業職、Eビジネス、MDなどバックオフィスでの業務、人事など管理部門での業務など様々なキャリアの可能性があります。

◆教育制度
内定期間中の研修：フレッシャーズコース、内定者ミーティングなど
入社時研修：入社後、約2週間本社にて研修＋店舗実習
入社後2年間でビジネススキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、リーダーシップ、人材育成スキル、計数管理）
店長着任前に店舗マネジメントスキル研修、評価者トレーニング
その他、接客ワークショップ、自社製品を使ったお料理を実食する研修など

ユナイテッドアローズ「オンライン企業説明会」 企業研究・自己分析をサポート！

小売業として、「販売」に価値と誇りを持ち、お客様の為に活動しています。お客様の明日（未来）を創っていくことこそが、我々ユナイテッドアローズの考える販売職です。
今回のオープン・カンパニーでは、ユナイテッドアローズの会社説明だけでなく、今後の活動において、皆様のお力になれるようなプログラムを実施します。

【プログラム内容】
～主な内容～
01、企業研究・企業選びに必要な要素
・「ユナイテッドアローズ」や「ファッション業界」について
・「販売職」をお客様体験から考えるワーク

02、今後の活動の中で必要な要素
・自分らしく働く企業を見つけるコツ
・自分の強みを見つけるワーク
・アウトプットに繋げるための思考・行動のコツ
・質疑応答

～開催日～
・2/18（水）10:30～12:00
・2/24（火）10:30～12:00
・3/5(木) 10:30～12:00
・3/18（水）16:30～18:00
・3/25（水）10:30～12:00

～実施日数～
1.5時間×1day （オンライン）

～申込期限～
各回2日前のお昼12:00まで（先着順）


～こちらにあてはまる方にオススメ！～
・企業分析をしているが、合っているか自信がない
・自分の大事にしている価値観を見つけたい
・面接が苦手でどう対策すればよいか分からない
・ユナイテッドアローズのお仕事に興味がある

「ファッション業界」で働く、「ユナイテッドアロ―ズの販売活動」だけにとどまらず、皆さんが自分らしく働ける企業選びのヒントを得る機会になると嬉しいです。いつまでも、どこまでも「ファッション」の持つ可能性を引き出し、伝えることができる仕事。「ありがとう」を直接言っていただくことができ、それを力に変えることができる仕事。ユナイテッドアロ―ズの未来を、わたしたちと一緒に創ってみませんか？
ファッション業界で働くことにご興味があり、【販売職】というお仕事を通して、誰かに「幸せ」を届けたいと思っている皆さまのご参加を、ぜひ、心よりお待ちしております。

【学び･体験できる内容】
業界研究
職種研究
販売スタッフ・接客、店長(店舗運営など)

～参加して得られること～
・自己分析を通して、「大切にしている価値観」や「叶えたい将来像」を考えられる
　⇒自分が納得する選択ができる！
・企業面接のコツを知り、効果的な練習に繋げられる
　⇒自分のなりたい姿に近づくことが出来る！

【参加方法】
WEB会議『ZOOM』を活用いたします。アプリは無料ですが通信料が発生しますのでWi-fi環境をお勧めします。

【開催時期】
10月～3月まで、月に2・3回程度 実施 ※オンライン予定

【参加条件】
国内外の大学・短大・高専・専門学校に在学中の方、
および2024年3月以降に国内外の大学、短大、高専、専門学校を卒業（修了）された方

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

＜TOMORROWLAND オープンカンパニー＞
現在、2027年度新卒に向けた1dayオープンカンパニーを実施しております！

◆「WELCOME TO TOMORROWLAND!!」-会社説明会-
トゥモローランドが大切にしているものづくりやブランド、店舗についても詳しくご紹介いたします！
社内制度や福利厚生についてなど、トゥモローランドの中身を知っていただけるプログラムです！

「トゥモローランドってどんな会社？」――にお答えする内容となっておりますので、少しでもご興味のある方はぜひご参加ください！

【10月開催】
・10月29日（水）16:00～17:30

【11月開催】
・11月14日（金）10:30～12:00
・11月25日（火）15:00～16:30


◆「つくるを学ぶ」-トゥモローランドのものづくりワーク-
トゥモローランドが創業当時から大切にしている” こだわりのものづくり ”について、ワークを通してお伝えいたします！
実際のものづくりの流れとトゥモローランドのこだわりを知っていただけるプログラムとなります！

弊社の職種についても併せてお伝えいたしますので、
MD、バイヤー、プレス、パタンナー、企画 …etc 販売以外の職種にもご興味のある方はぜひ、この機会にご参加ください！

【日程】
・10月14日（火）15:00～16:30


詳細は弊社マイページよりお送りいたしますので、まずは皆さまのエントリーお待ちしております！

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

【トゥモローランドについて】

トゥモローランドは、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
自分たちがこだわりを持ってつくった服には、お客様と幸せな出会いをしてほしいという思いから自由が丘に1号店をオープンし、百貨店、ファッションビル、路面店へと展開していきました。その後、洋服だけにとどまらず、食・住まい・遊びや知的なエッセンスを交え、ライフスタイルを豊かにする事業を展開しています。
そして2025年冬、さらに上質なライフスタイルの提案を目指し、神奈川県葉山町にトゥモローランド初のブティックホテル「Casa CABaN HAYAMA」を開業します。森戸海岸が目の前に広がるたった14室の客室からは穏やかな海と富士山をのぞめ、「もうひとつの家」としてゆっくりと流れる時間を提供していきます。

伝統へのこだわりと新しい感性、それぞれ異なったモノの融和をはかり、マニュアルや型にはまらない新しい様式を創り上げることが、トゥモローランドの企業姿勢です。
これまで創り上げてきた歴史を大切にしたうえで、ユニークなアイディアやひらめきを新しい会社の文化としていくことが求められます。
あらゆる仕事がトゥモローランドに新しい価値を生むクリエイティブな仕事です。
あなたにしかないユニークな発想や個性、こだわりがトゥモローランドの新しい文化をつくる大切な要素です。

【展開ブランド 】
TOMORROWLAND WOMEN
TOMORROWLAND MEN
Ballsey
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
Edition
CABaN
BACCA
TOMORROWLAND. B
MAISON et VOYAGE
SOULEIADO
TOMORROWLAND HOME
JAMES PERSE

【ホテル】
casa CABaN HAYAMA(2025年冬オープン予定)

【27卒向けWEB説明会】
＜本社職種も店舗職種も経験可能＞
世界のTOPブランドのリユースアイテムを取り扱う株式会社サークラックスのギャラリーレア事業部門。
そもそもどんな会社？というところから、本社・店舗を問わず経験できる職種の幅広さ、リユース業界の成長性や社会貢献活動についても丁寧にご説明します。
ブランド品、リユース業界に知識がないけど、話を聞いてみたいという方も大歓迎です！

･････････特別選考フローのご案内！･････････
数ある企業の中から、当社の説明会にご参加いただいた皆さんとのご縁を大切にしたいと考えています。
会社説明も聞いていただいたうえで、興味を持っていただいた方には、特別選考フローをご用意！

▼会社説明会プログラム
■会社概要
■リユース業界について
■会社説明
・事業内容や社風
・事業、職種紹介（本社も店舗も！）
■質疑応答
■選考案内

私服でご参加OK！
お気軽にご参加ください！

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

「フォクシーは、美しさの生まれる場所」
私たちは、生活に寄り添うアパレルブランドとして、女性を美しくするお手伝いがしたいという想いのもと、生産から販売までを一貫して手がけるものづくりを行っています。
上質な素材と洗練されたシルエットにこだわり、知性と品格を感じさせるスタイルを提案。1980年の創業以来、多くの女性に長く愛されるブランドとして成長を続けています。

■お仕事について
フォクシーでは、単なる接客や販売ではなく、ブランドの世界観や価値観をお客様に伝えることを大切にしています。
お客様一人ひとりに寄り添い、その方のライフスタイルに合ったご提案を通じて、“本物の美しさ”を共有していく仕事です。

■学生の皆さまへ
フォクシーでは、新卒の方も安心してスタートできる研修制度とOJTを整備しています。アパレル未経験の方でも、接客スキルや商品知識を一から身につけられる環境です。
ブランドの理念に共感し、「上質なものづくり」や「丁寧な接客」に誇りを持って取り組みたい方をお待ちしています。


◆FOXEY
1980年、ファーブティックからスタート。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。毛皮商品の販売から始まったFOXEYのモノづくりは、細部に至るまで妥協を許さず、作り手のこだわりの詰まった「女性の美しさを際立たせる服」として唯一無二の存在となっています。


◆ADEAM
前田華子によるNYコレクションブランド、ADEAM（アディアム）。東京とニューヨークの二つのホームタウンからインスピレーションを受け
芸術性と機能美を融合した日常のラグジュアリーを提案しています。2012年にブランドをスタート。2013年秋冬より、N.Yコレクションにて発表。FOXEYから続く、着心地の良さや品質の高さ、高級感を大事にしており美しさや見た目の面白さだけではなく、着るお客様のことを考えた服作りMade in japanにもこだわって作っています。

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【研修制度】
・新入社員研修、OJT研修、新卒フォローアップ研修
・その他VMD研修、マナー研修

□座学研修
入社して約1週間は新入社員全員が東京に集まり、座学研修を受けて頂きます。社会人としての基本から販売のノウハウに至るまで、しっかり学んで頂きます。

□OJT研修
実際に店頭に立ち先輩のアシスト業務を通して、独り立ちできる準備を進めます。

□新卒フォローアップ研修
入社後3カ月後、半年後、1年後と定期的にフォローアップの研修を行い、実際の業務を通しての課題や、マナーの見直し、接客スキルの向上を図っています。

【メンター制度】
研修期間中は、その日1日を過ごす先輩がいます。先輩について一緒に行動することで、質問をしやすく、また仕事の流れをより早く理解できるようにしています。

ゴールドフラッグが目指すもの

「すべての女性に笑顔を」「私たち自身もハッピーに」
私たちはお客様の心に寄り添い、共にゴールに向かっていくことに情熱を注ぎます。
「お客様の喜びと感動を下着で共有する」という使命に共鳴し、共にゴールドフラッグを作っていく方との出会いを楽しみにしています。

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＜働きやすい環境作り＞
ゴールドフラッグは人と向き合い、つながりを大切にする会社です。
そこで働く社員も心身ともにハッピーでいられるよう、さまざまな取り組みを行っています。

★有給取得率の向上
・有給を取りやすい環境を整備。取得率100％の社員も少なくありません。
・女性社員が働きやすいよう、5分単位での有給取得も可能。通院や育児にも活用できます。
・店舗シフトを改善し、1店舗あたりの人数を増やすことで、全員が月に1度程度の有給取得が可能になるよう中途社員も含めて採用活動を行っています。

★残業時間の軽減
・残業は1分単位で管理。みなし残業はありません。
・店舗では人数増加や細かいシフト設定により、効率的に仕事を終えられる環境を整備。
・月平均3～5時間程度なのでワークライフバランスを実現できます。

★育児・介護への支援
・産前産後休業・育児休業制度や、介護休業制度を整備。
・法定に基づいた休暇日数や所得補償を詳しく案内し、安心して休業に入れるようサポート。
・チーム全員で助け合い、子育て中でも働きやすい雰囲気を大切にしています。
・社長自身も女性で双子を育てながら会社を経営。育休取得後の復職や時短勤務など、現場での柔軟な働き方も実践。

実際に産休育休の取得は100％、毎年10人以上のスタッフが産休に入ります。また、育休後の復帰のサポートは手厚く、対象となるお子さんが小学校卒業まで時短勤務を可能としています。

バッグや財布、スマホケースなど、さまざまな製品を取り揃える「BONAVENTURA(ボナベンチュラ) 」。最高品質のレザー素材を使用したミニマムでタイムレスなアイテムは男女問わず幅広い世代から支持を受けています。

BONAVENTURAの新卒採用は【総合職】

入社後はまず店舗研修を通じて、ブランドの世界観やお客様への想いを肌で感じていただきます。その後、本社の複数部署（EC運営、商品企画、マーケティングなど）を経験しながら、自分の強みと可能性を広げていきます。
将来の幹部候補として、会社全体のビジネスを理解し、スピード感を持って成長できる環境をご用意。最終配属は、あなたの適性や挑戦したい想いを尊重して決定します。
ゼネラリストとして幅広く活躍できるだけでなく、「ブランドを担う人材」へと進化していけるステージが、ここにはあります。

2018年設立の若い企業ながらも、最高級レザーを使用したミニマムでタイムレスな製品が国内外問わず、性別・世代を超えて愛されています。業務が幅広く部署の垣根を越えて裁量のある働き方ができるため、ラグジュアリーブランドを育てていく経験ができるのは大きな特徴のひとつ。

ファッション、アパレル業界に興味がある方もそうでない方も、自分の想いや描く将来のイメージをぜひ聞かせてください。私たちは、皆さんの意欲や情熱に全力で応えていきます。

HUGO BOSSは、どんなフィールドからお越しいただいても活躍の場がある会社です。学歴・性別・年齢問わず、変化に柔軟で、楽しむことを忘れない方が活躍されています。また私たちは各種トレーニングを年間に数多く取り揃えています。ひとり一人のスキルにあったトレーニングを受けることで、個々の販売スキルはもちろん、キャリアアップの道も平等に提供されています。

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【キャリアアップの一例】

- アパレル未経験から販売のスペシャリストとなる方
- セールスアソシエイトの経験を経て、お客様やスタッフから信頼される店長になる方
- 店長経験を経て、オフィスでのポジションに就いて活躍されている方


【セールスアソシエイトとは】

セールスアソシエイトは、単に販売だけを行う訳ではありません。
- 大事なプレゼンテーションの時に着るスーツは？
- 大切なご友人の結婚式に参列される時に着るワンピースは？
- ゴルフを始めてコースデビューする時に着る勝負ウェアは？
- 入学式に着るお子様の晴れの日のお洋服は？
- 家族であるペットと共有できるお洋服は？

お客様のライフスタイルに寄り添い、適切な商品を提案するだけでなく、時にお客様自身のステージを一段上げるようなお洋服や着こなしの提案をするスタッフがセールスアソシエイトです。

ロンシャンは1948年にフランス・パリでジャン・キャスグランが創業したオーセンティシティとエナジーが融合するメゾンブランド ロンシャン。美しいカラーラインナップが豊富で人気の「ル プリアージュ®」は日本の折り紙から着想を得ています。75年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、現代に生きるロンシャンを彩るスタイルを発信し続けています。

【教育・研修制度】
社内独自のアプリがあり、e-learningの定期配信や歴史・商品・お客様対応・社内用語等様々なコンテンツを学習可能です。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなし等を習得頂ける体制があります。

【キャリアアップについて】
将来的にはチームや店舗を管理するストアマネージャーへのキャリアパスや、営業やエリアマネージャー、VMD等、パフォーマンス次第で目指すチャンスがあります。

上品でエレガントなヴァンドーム青山など6つのハウスブランドと、有名海外ブランドを中心に個性豊かなライセンスブランドを扱っています。ブライダルジュエリーをはじめとした高級感あふれるジュエリーから、日常に気軽に身に着けるカジュアルなアクセサリーまで豊富なラインナップで、お客様の大切な記念日やご自分へのご褒美のシーンに華やぎと彩りを添えています。
社名の由来でもある「パリのヴァンドーム広場」への出店を社員全員が目標にし、職場は活気に溢れています。

※2026年度の新卒採用は、予定していた募集人数に達したため募集を締め切らせていただきました。
ご応募いただいた皆様には、心より感謝申し上げます。

今後募集を再開する場合は当ページにてお知らせいたします。
募集再開の際に個別でご連絡を希望される方は、応募ページからご応募の上その旨ご連絡ください。

★★★
英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。

シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。

生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。

循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。

ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海などに直営店を展開しています。

YOU ARE CULTURE.　＃世界を面白くするのはあなただ
私たちの仕事は、さまざまなモノやコトを発信することで、消費者を刺激し、ときには個人の視野や行動に変化をもたらします。この合言葉には、作り手である私たちだけでなく受け手である消費者もカルチャーの重要性を意識し、探求する精神を持ってほしい、ともに意識を高めていけたら、という願いが込められています。

私たちが大切にしていることはファッションや飲食などを通して、ただ”モノ”を売るのではなく、お客様に”カルチャー”を提供することです。例えば1960年代、男性が明るい色の服を着ることが珍しい時代に真っ赤なセーターを発売。あらゆるお客様に購入いただき、性別問わず自由に洋服を楽しむというファッションの歴史を1つ作り出しました。このように「JUNの商品で、文化が変わったよね！」と語られるような会社を目指しています。そのためには社員一人ひとりの柔軟なアイデアが重要だと考えていますので、社員が能動的に仕事ができるように、スタッフの裁量を大きくしたり、現場の声を積極的に取り入れたりと自由度の高さを強みとしています。

国内外で66ブランド、2217店舗を展開する総合アパレルメーカー・ワールドグループの直営店において婦人・紳士・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務を行っています。


ワールドグループは「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」を合言葉に、ファッションの世界で、60年以上、常に新しい提案をお客さまに届けている『価値創造グループ』です。ブランド事業では、あらゆるチャネルで、レディース、メンズ、キッズなど、幅広い世代から愛されるブランドを展開しています。ファッションとは、ひとりひとりの個性を表現する、日々の生活を彩る存在です。お客様に寄り添い、喜びを高めていくドレッサーの仕事を通し、私達と一緒にチャレンジを続ける仲間を求めています。

ワールドグループでは、販売職のことを『Dresser（ドレッサー）』と呼びます。ファッションを通して、自分も磨きながらお客様を最高に輝かせる仕事。お客様に最高の着こなしを提案するために、いつも自分自身が＜最高の自分＞でいる。そんな思いが込められています。

ティーンから憧れられる存在として輝く人もいれば、洗練されたキャリアブランドをスタイリッシュに着こなす人もいます。店舗でこだわりのメンズブランドについて熱く語る方もいれば、一度の接客を通じてお客様との一生の関係を築く方もいます。働く人の数だけ、働き方にも個性があり、それぞれが自分らしいスタイルを持っています。それぞれの個性を最大限に輝かせられる存在であるよう、私たちは、私たち自身の光に磨きをかけ続けます。

新しい服を買うことは、新しい「私」を手に入れること。
ひとりひとりがそれぞれに輝く、すばらしい世界（ワールド）があると信じて。


【主要ブランド】
OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）
index (インデックス）
SHOO・LA・RUE（シューラルー）
UNTITLED（アンタイトル）
INDIVI（インディヴィ）
COUP DE CHANCE（クードシャンス）
Reflect（リフレクト）
TAKEO KIKUCHI（タケオ キクチ）
THE SHOP TK（ザ ショップ ティーケー）
Dessin（デッサン）
DRESSTERIOR（ドレステリア）　etc

パールとダイヤモンドを2大エレメントとして進化を続けるTASAKI。デザイナー達の斬新なデザインと妥協なきクオリティへのこだわり、そして伝統のクラフツマンシップによって、革新的なジュエリーを発表し日本だけでなく、世界中のファッショニスタからの注目を集めるグローバル ジュエラーです。TASAKIは素材の生産・加工からジュエリー企画・制作、そして販売まで一貫して自社で行っております。

現在真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）を募集しております。

※総合コース・生産コース（素材加工・生産管理・機械加工）、デザインコースの募集は終了しております。
追加募集がある際は、改めてご連絡をいたします。

＜募集コース＞
真珠養殖コース、生産コース（ジュエリー制作）

We create Memorable Occasions of Happiness

私たちは記憶に残る幸せな時を届けます
ハピネス（幸せ）を届けること、これがゴディバが掲げるミッションです。
このミッションを果たすために、商品のクオリティーに妥協しないのはもちろんのこと、
何よりも店舗にいらしたお客さまにハピネスを届け
「ゴディバを選んで良かった」と思っていただけることを大切にしています。

店舗でお客さまと最も近く接するスタッフは、ゴディバがハピネスを届ける最前線です。
「ハピネスをお客さまにお届けすることで、自分自身も喜びを感じる」そんな方を、ゴディバは求めています。

サマンサタバサグループに関わる全ての方と出会った「運と縁」に感謝して、
その笑顔のために今日も世界ブランドへ向けた新たなる挑戦を続けていきます。
ぜひ、皆様のご応募を心よりお待ちしております。

＜募集コース＞
・販売職コース（サマンサタバサ）ー募集受付を終了しました。
・販売職コース（バーンデストローズ）
・販売職コース（フィットハウス）
・内勤職コース（東京本社）

2026年4月入社　株式会社iDA　新卒採用　
ファッション・コスメ業界で、あなたらしく働きませんか？

ファッション・コスメ業界で働くことは、１つのブランドの正社員になるということですが、iDAは時代に合った多様な働き方を提案しています。
年齢と共に変化する希望や適性、働き方に合わせて、いろいろなブランド、職種で経験を積みスキルアップすることができます。iDA正社員として、あなたらしい働き方を探してください。


★オンライン会社説明会日程（30分）

※応募後に、日程予約フォームをお送りします
※お時間は30分を予定しております。
※開催日の2日前まで受付可能

【対象となる方】
2026年3月に大学・短大・専門学校を卒業予定の方（学部学科不問）
2023年3月以降に大学・短大・専門学校を卒業された方（学部学科不問）

【仕事内容】
ファッション・コスメ・ライフスタイル業界での接客・販売、オフィス事務、コールセンター・カスタマーセンターでのオペレーションなど様々な業務

【主な配属先ブランド】
GUCCI、ルイ・ヴィトン、イッセイミヤケ、MSGM、THENORTHFACE、alexanderwang、RMK、BAUM、YVES SAINTLAURENT BEAUTE　など有名ブランド多数

【iDAアンバサダーの魅力】
- 年齢に合わせ様々な業種・職種で経験を積むことが可能！
- 入社後も経験豊富なキャリアコーディネーターがキャリア形成をサポート！
- 幅広いキャリアパスが可能！
- 働きながらスキルが身につく！

【充実の研修制度】
- ファッション・コスメ販売研修
- オフィスワーク研修
- カスタマーセンター/OMO販売研修
- VMD講座（初級～上級）
- 接客英会話
- PR/マーケティング・バイヤー/MD 他

時代の変化と共にブランドを刷新し、40年以上にわたって愛され、お客様の人生に彩りを与え続けています。

お仕事で関わる全ての皆様を大切にし、皆さまと共に幸せになることが、私たちフランドルの行動理念です。『品のある丁寧な暮らし』に触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。その為に、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを提案し続けたいと考えています。

ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。
私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、
世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、
一人でも多くの人々を笑顔にすることで、
人と人との繋がりを大切にする。

化粧品業界は参入障壁の低さから、
新しいブランドが数多く生まれては消えていく場所。
常に様々なライバルがひしめきあう化粧品業界において
10年生き残れるブランドはたったの一握りです。

そんな変化の激しいフィールドにおいて、
時代の流れを敏感に捉え、確かな技術と感性に訴える製品で、
エトヴォスは貪欲にチャレンジし続けていきたいと考えています。

すこやかで美しい肌は、その人にとっての自信そのもの。
自分の肌を愛せることは、日々前を向くためのポジティブな気持ちや、
幸福感に繋がる大切なこと。
だからこそ私たちは、常にお客様と、お客様の肌に誠実に寄り添い、
妥協せずに唯一無二の価値を提供し続けていくことを信条にしています。

思いを共にし、柔軟に変化する事を楽しめる方、
そして、自分の能力の可能性に挑戦をしたい方をお待ちしています。
一緒にチャレンジしていきましょう。

iDAのアンバサダー（通訳販売員）として、日本国内にあるファッション・コスメ・ライフスタイルブランドの店舗にてお客様をおもてなしするお仕事です。
勤続2年目以降は、勤務しているブランドの正社員にキャリアチェンジすることも可能です。

★働くメリット★
・ビザ取得サポート
・住居サポート
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（6月・12月）

「iDAは日本で働きたいというあなたの夢を応援します」

ファッション・コスメ・ライフスタイル業界5000以上のブランドで通訳販売のお仕事を通して幅広い業界・ジャンルでスキルアップを目指せます！
iDAであなたらしい働き方を見つけてください。

●希望や適性に合わせて、様々なブランド/職種で経験を積みスキルアップを目指す
●店頭販売やカスタマーサポート経験を活かし、iDA営業・コーディネーターなどへのキャリアチェンジを目指す

【主な配属先】
Hermès、Louis Vuitton、GUCCI、Dior、LOEWE、PRADA、RIMOWA、CALVIN KLEIN、RALPH LAUREN、THE NORTHFACE、MARGARET HOWELL、onitsuka tiger、YVES SAINTLAURENT BEAUTE、 shu uemura、SUQQU、RMK、ALBIONなど有名ブランド多数

株式会社日本直販総本社は、カイロプラクティック業界のリーディングカンパニーです。日本でのカイロプラクティック普及活動を行う「全国健康生活普及会」を支える目的で1977年に設立してから40年以上に渡り、健康美容生活のさらなる向上に努めています。

カイロプラクティック業界の育成者でもある当社は、各種セミナーや勉強会などの開催、現場の声を活かした施術用の寝具や器具、健康食品の企画・開発と卸売を積極的に展開。徹底した品質管理と細やかな支援で、全国のカイロプロテクターをサポートしています。

近年は、カイロプラクティックとエステを融合した美容カイロエステティックの普及と化粧品の卸売という新たなサービスの展開で、美容業界の分野にも進出を果たしました。業績好調な当社は、社員の待遇充実にも注力しており、美容代の支給や社員寮の完備、女性が世帯主になることも可能な給与の提供など、働きがいのある環境を整えています。

あなたも健康と美しさを届ける、やりがいと魅力に満ちた仕事を手掛けてみませんか？カイロプラクティックの普及と発展を通じて、一緒により良く成長していきましょう。

1956年の創業より「ジャパネスク・ヨーロピアン・エレガンス」を提案
日本人の本質にある「粋」、そしてどこまでも優雅で気品ある洗練されたスタイルを目指し、商品と接客の品質にこだわり続けてきました。


カスタマーハピネス～顧客幸福～
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
外面的な装いだけに捉われない、日本人女性ならではの凛とした内面から薫りたつ優雅な美意識を、鮮度高く表現していきたいと思っています。 そのために私たちがもう一方でこだわるのは「質」 当社は服地の販売、それに伴うオーダーメイドが創業の原点です。 着る人が誇らしいと思える商品、心地よいと思っていただけるショップであるために、商品や接客のクオリティにこだわり、日々自らを磨き続けています。 創業から67年が経ち、老舗と呼ばれるようになった当社ですが、「老いた店」ではなく、常に変化しながら、若々しい感性あふれるスタイルを提供する店でありたい、時代を超えて愛される服を作り続けていきたい、という思いに変わりはありません。
今後とも、銀座マギーは日本人の魂に響くエレガントなスタイルを提案しつづけてまいります。


【ORIGINAL BRANDS】
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