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27年新卒採用【AHKAH】セールススタッフ

27年新卒採用【AHKAH】セールススタッフ

月給230,000円 ~ 245,000

株式会社アーカー

販売職(ファッション)

27年新卒採用【AHKAH】セールススタッフ

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」
繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。

AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。
2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。2025年には新しいブランドロゴを発表し、更なるチャレンジを続けています。

【Keyword 1 クリエイティビティ】
2020年にクリエイティブディレクターとして英国のデザイナーKatie Hillier(ケイティ ヒリヤー)が就任、2021年からは新たなコレクションとしてAHKAH signature(アーカー シグネチャー)を発表しました。
AHKAHのものづくりに息づく「繊細」さと、グローバルに活躍するクリエイティブディレクターの「大胆」な感性が、これまでにない新たなファインジュエリーを創造しています。
AHKAH signatureはAHKAHの新たなアイコンとして、ブランドのファンの方々はもちろん、今までAHKAHに触れることが無かった新たなお客様にも高い支持を得ています。

【Keyword 2 グローバル展開】
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台北、シンガポールに出店、ヨーロッパではパリの百貨店”Le Bon Marche”での展開を強化しました。また、ロンドンにあるセレクトショップ”Dover Street Market London”や、パリの百貨店”Printemps Haussmann” “Samaritaine”での展開も開始しました。パリではプレスプレゼンテーションも実施しています。

このチャレンジを支えるのは、多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代、30代の若手社員です。
進化を続けるブランドで、自身が成長とブランドの進化を実感しませんか?

\AHKAH採用サイト公開中/
当社の想いや事業内容、働く環境等については、AHKAH採用サイトにも掲載しております。
ご参考までに、是非ご覧ください。
https://careers.ahkah.jp/

会社名 株式会社アーカー
募集職種 販売職(ファッション)
募集区分 新卒
仕事内容 ■ジュエリーの販売、附随する店舗運営業務

ご来店されるお客様の好みや目的をお伺いし、ジュエリーをご提案します。また、お客様にとって居心地の良い空間づくりを行い、商品ディスプレイや商品管理、顧客管理など店舗運営にも関わっていただきます。

【仕事のやりがい】
AHKAHでは接客をとても大切にしています。ジュエリーの販売は、お客様に幸せをお届けする仕事です。お客様との会話内容や試着されたときのちょっとした視線の動きや仕草などから、お客様のお好みを感じて、ぴったりのジュエリーをご紹介してください。

ジュエリーは、お客様がそのご提案を心から喜んでいただくことで、初めて成約に繋がるアイテムです。自身が心を込めて接客をし、「あなたから買って良かった」とお客様に喜んでいただけることで、販売スキルの向上だけでなく「自分の提案でこんなにも喜んでいただけた」という自信に繋がります。接客を通して、お客様の笑顔や心の動きを間近に感じられる、やりがいのある仕事です。

もし、何か困ったことや行き詰ってしまったことがあった際は、一人で抱え込まずすぐ周りのスタッフや上長、そして他部門であっても相談してください。解決に向かい、一緒に取り組んでいきます。

【接客を通して培われる力】
店舗には、様々な年齢層、好みのお客様がご来店されます。そのため、コミュニケーション力や気配り、マナーはもちろん、お客様のファッションや会話・さりげない目線からニーズを引き出す観察力、傾聴力、そして得た情報を根拠にしてお客様がご納得される提案力を培うことができます。また傾聴力を身に付けることで、お客様や一緒に働くスタッフから新しい視点や考え方をたくさん吸収できます。
対象となる方 2027年3月にご卒業・修了見込みの方、あるいは卒業後2年以内の方
給与 月給 230,000円 ~ 245,000円

【大卒、大学院了、4年制専門学校卒】
月給245,000円(基本給234,242円+固定残業時間6時間分10,758円)
【短大、専門卒】
月給230,000円(基本給219,900円+固定残業時間代6時間分10,100円)
※6時間を超過した分は別途支給

<諸手当>
個人インセンティブ制度(月の売上に応じて上限なし)
チームインセンティブ制度(最大60,000円/四半期毎)
通勤手当(上限:30,000円/月)
等級手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当

<昇給賞与>
昇給:会社規定に基づく
賞与:年2回(6月、12月)
※個人評価および会社業績に連動

勤務時間 実働40時間以内/週平均
福利厚生 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
社員割引制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
産前産後休業
育児休業制度(子が1歳になるまで。※ただし最長子が2歳になるまで延長可)
育児短時間勤務制度(最長で子が小学校入学まで短時間<6時間>勤務が可能)
子の看護休暇
介護休業
休日・休暇 年間休日120日
公休日数 月9日~11日(シフト制)

【有給休暇】
入社時4日付与
毎年9月に1年目15日、2年目17日、3年目以降20日付与

【特別休暇】
慶弔休暇、私傷病休暇等
本社所在地 東京都 中央区 銀座4-4-1 銀座清水ビル7階
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勤務地 東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、香川県、福岡県
勤務地備考 【関東地区】
  東京都:表参道ヒルズ店、GINZA SIX店、伊勢丹新宿店、銀座三越店、日本橋三越本店
  神奈川県:横浜タカシマヤ店、そごう横浜店

【東海地区】
  愛知県:ジェイアール名古屋タカシマヤ店、松坂屋名古屋店

【近畿地区】
  京都府:京都タカシマヤ店、ジェイアール京都伊勢丹店
  大阪府:阪急うめだ本店、大丸梅田店、大丸心斎橋店、大阪タカシマヤ店
  兵庫県:神戸阪急店

【四国地区】
  香川県:高松三越店

【九州地区】
  福岡県:博多阪急店、岩田屋本店

※原則として、転居を伴う転勤はありません
選考の流れ ▼ 書類選考
▼ 一次面接(WEB/個別)
▼ 二次面接(WEB/個別)+適性検査
▼ 最終面接(対面/個別)
▼ 適性検査
▼ 内々定

選考に際して、会社説明会の参加は必須ではございません。
アーカーの選考ではみなさまの個性を大切に考えています。面接では、なるべくじっくりとたくさんのお話をお聞きしたいと思っています。ぜひ、これまでに頑張ってきたことや、社会人になったらやりたいことなど、飾らない言葉でお聞かせください。


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企業説明会
WEBセミナー

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<開催日時>
2026/03/03(火) 18:00~19:00
2026/03/05(木)  11:00~12:00
2026/03/10(火) 18:00~19:00
2026/03/24(火) 11:00~12:00

<開催方法>
WEB(Teams)

ジュエリーブランドとしての当社の特徴や社風、働き方、販売職の役割についてなどをお話しさせていただきます。また、皆様の疑問にお答えする時間もございます。
進化とチャレンジを続けるブランドで働くならではの面白さや、ジュエリーの接客販売の魅力についてお伝えいたします。AHKAHをご存じの方もそうでない方も、皆様のご参加お待ちしております。


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先輩社員座談会&企業説明会
WEBセミナー

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<開催日時>
2026/03/13(金) 11:00~13:00
2026/03/19(木) 13:00~15:00

<開催方法>
WEB(Teams)

<当日のプログラム>
◇企業説明会(1時間)
・AHKAHについて
・AHKAHで働く
・ジュエリー販売について

◇先輩社員座談会(1時間)
仕事のやりがいや入社の決め手等をお話しする他に、皆様からの質問にもお答えいたします。
新卒入社3年目の先輩が登壇予定です。

<対象者>
セールススタッフ(販売職)だけでなく、クラフツマン(工芸職)志望の方も大歓迎です。
当社ではどのような社員が活躍しているのか、社風や人柄を感じていただけます。

すべての社員が自信をもって働くために

アーカーでは、すべての社員が、国籍、性別、ライフステージ等にとらわれず、自身の力を発揮できることを目指しています。そのための評価制度、育成制度を実施しています。未経験のスタートでも、早いスキルアップとキャリアアップが可能です。

-Keyword 1 評価制度-
成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定し、その目標に対して「できていること、できていないこと」を振返ります。また月1回上長がスタッフの個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。

-Keyword 2育成制度-
社内で作り上げた販売スキルアップ研修のプログラムを用いて、継続的に研修を実施しています。販売未経験でご入社された新卒新入社員の方も1年後には店舗の主力戦力になり、また、3年目で店舗責任者に抜擢される方もおり、着実に成果を上げています。
存分に活躍いただけるよう全社を挙げてサポートしますのでご安心ください。

【AHKAHのカルチャー】
アーカーで働く社員が大切にしていることは、自身の目標に向かって明るく前向きに進むチャレンジ志向性と、目標に向かって力をあわせるプロフェッショナルなチームワークです。

-Keyword 素直で、明るく、前向きに-
部署の垣根を超えて、嬉しいことがあればみんなで喜び、困ったことがあればみんなで解決に取り組む社風です。産前産後休業ならびに育児休業からの復職率は100%です。復職後には育児短時間勤務を利用していただき、ご自身のプライベートも大切にしながら、自身の活躍できるフィールドでキャリアを歩んでいただけます。

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