2026年新卒【フォクシー】販売職

「フォクシーは、美しさの生まれる場所」
私たちは、生活に寄り添うアパレルブランドとして、女性を美しくするお手伝いがしたいという想いのもと、生産から販売までを一貫して手がけるものづくりを行っています。
上質な素材と洗練されたシルエットにこだわり、知性と品格を感じさせるスタイルを提案。1980年の創業以来、多くの女性に長く愛されるブランドとして成長を続けています。

■お仕事について
フォクシーでは、単なる接客や販売ではなく、ブランドの世界観や価値観をお客様に伝えることを大切にしています。
お客様一人ひとりに寄り添い、その方のライフスタイルに合ったご提案を通じて、“本物の美しさ”を共有していく仕事です。

■学生の皆さまへ
フォクシーでは、新卒の方も安心してスタートできる研修制度とOJTを整備しています。アパレル未経験の方でも、接客スキルや商品知識を一から身につけられる環境です。
ブランドの理念に共感し、「上質なものづくり」や「丁寧な接客」に誇りを持って取り組みたい方をお待ちしています。


◆FOXEY
1980年、ファーブティックからスタート。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。毛皮商品の販売から始まったFOXEYのモノづくりは、細部に至るまで妥協を許さず、作り手のこだわりの詰まった「女性の美しさを際立たせる服」として唯一無二の存在となっています。


◆ADEAM
前田華子によるNYコレクションブランド、ADEAM（アディアム）。東京とニューヨークの二つのホームタウンからインスピレーションを受け
芸術性と機能美を融合した日常のラグジュアリーを提案しています。2012年にブランドをスタート。2013年秋冬より、N.Yコレクションにて発表。FOXEYから続く、着心地の良さや品質の高さ、高級感を大事にしており美しさや見た目の面白さだけではなく、着るお客様のことを考えた服作りMade in japanにもこだわって作っています。

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【研修制度】
・新入社員研修、OJT研修、新卒フォローアップ研修
・その他VMD研修、マナー研修

□座学研修
入社して約1週間は新入社員全員が東京に集まり、座学研修を受けて頂きます。社会人としての基本から販売のノウハウに至るまで、しっかり学んで頂きます。

□OJT研修
実際に店頭に立ち先輩のアシスト業務を通して、独り立ちできる準備を進めます。

□新卒フォローアップ研修
入社後3カ月後、半年後、1年後と定期的にフォローアップの研修を行い、実際の業務を通しての課題や、マナーの見直し、接客スキルの向上を図っています。

【メンター制度】
研修期間中は、その日1日を過ごす先輩がいます。先輩について一緒に行動することで、質問をしやすく、また仕事の流れをより早く理解できるようにしています。